CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၁

ပြည်ပထွက်ခွင့်အပေါ် တင်းကြပ်လာမှုကြောင့် တရားမဝင် သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ ပိုမိုများပြားလာနိုင်ပြီး ထိုသို့ တရားမဝင်လုပ်သား များပြားလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ခနှုန်းထား ပိုမိုအနှိမ်ခံရနိုင်ကြောင်း အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်နေသူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

မြန်မာနိုင်ငံတွင် ပြည်ပထွက်ခွာ အလုပ်လုပ်မည့် သူများအပေါ် တင်းကြပ်မှုများမှာ ပိုမိုဆိုးရွားလာသဖြင့် တရားမဝင် သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် နည်းလမ်းကိုသာ ရွေးချယ်ရန်ရှိသည့် အခြေအနေဖြစ်သည်။

လက်ရှိ မလေးရှားသို့ ရောက်ရှိနေသည့် တရားမဝင် မြန်မာလုပ်သားဦးရေမှာ အင်မတန်များပြားနေပြီး အလုပ်အကိုင် ရှားပါးမှုကြောင့် အခြေခံလုပ်ခနှုန်းထားထက် လျှော့ပေါ့ကာ အလုပ်ရရှိရေးကိုသာ အဓိက ဦးစားပေး ဖြေရှင်းနေကြခြင်းဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

ထိုအခြေအနေများကြားထဲတွင် တရားမဝင်လုပ်သား ထပ်မံများပြားလာမည်ဆိုပါက လုပ်ခနှုန်းထားမှာ ယခုထက် ပိုမို အနှိမ်ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်း မလေးရှားတွင်နေထိုင်သူ မွှားမိုက်ကယ်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “လက်ရှိ အနေအထားတော့ အဲဒီလိုမျိုးတွေ တအားတွေဝင်လာတဲ့အတွက် လက်ရှိမှာ အလုပ်အကိုင်တွေ က မရှိသလောက် ရှားသွားပါပြီ။ ပြီးသွားရင် ဒီဘက်မှာ သူဋ္ဌေးတွေက လုပ်အားခကို ပုံမှန်ဆိုရင် ၇ ရက်ရှင်းတာ တွေက ၁၅ ရက်၊ ရက် ၂၀ တွေ ဖြစ်သွားတယ်။ ပြီးသွားရင် လခတွေလည်း နှိမ်တာတွေရှိတယ်။ basic ကြေး ၁၅၀၀ မပေးဘဲ ၁၂၀၀ တို့ ၁၃၀၀ တို့ လက်ရှိအနေထားမျိုးမှာ စက်ရုံတွေက ခေါ်နေတာတွေ မြင်တွေ့နေရတယ်။ ဒီလောက်လူတွေ ဖောင်းပွတာ အလုပ်မရှိတော့ ရတဲ့အခြေခံလခနဲ့ ဝင်လုပ်နေရတဲ့ အခြေအနေမျိုး ဖြစ်နေတယ်။ လက်ရှိ အနေအထားတောင် ဒီလိုဖြစ်နေတော့ အလုပ်မရှိတော့လေ စားဖို့သောက်ဖို့ ရဖို့အတွက် အဆင်ပြေတဲ့ အလုပ်တွေကို ဝင်လုပ်ပြီး အဆင်ပြေတဲ့လခနဲ့ လုပ်နေရတဲ့ အနေအထားမျိုးတွေ ဖြစ်နေတယ်။ တရားဝင်လာထား တဲ့ သူတွေတော့ မပါဘူးပေါ့နော်” ဟု ပြောသည်။

တရားမဝင်အဖြစ် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်အခါတွင် လုပ်ခလစာ၊ အလုပ်သမားအခွင့်အရေး အပါအဝင် အခြားသော ချိုးဖောက်ခံရမှုများကို ကြုံတွေ့ရနိုင်ကြောင်း၊ တစ်ဖက်အလုပ်ရှင်များမှလည်း တရားဝင်လုပ်သား ခေါ်ယူမည် ဆိုပါက မြန်မာနိုင်ငံ၏ ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် အဆင်မပြေဖြစ်ကြောင်း သုံးသပ်မှုများရှိသည်။

တရားဝင် လုပ်သားခေါ်ယူ၍ မရပါက တရားမဝင် လုပ်သားများအား အထောက်အထားများ ပြုလုပ်ပေးကာ လုပ်သားအဖြစ် ခေါ်ယူလာနိုင်ကြောင်း ပညာရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖောင်ဒေးရှင်း FED မှ အလုပ်သမား တာဝန်ခံ ဦးမင်းဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

 ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “တရားမဝင်ဘူးဆို ဒီမှာလည်း အလုပ်အကိုင်ရှာရတာ ခက်တာပေါ့။ လုပ်လို့ရတယ်ဆိုရင်လည်း သတ်မှတ် ထားတဲ့ လုပ်အားခမျိုးမရဘဲနဲ့ အခြေခံအခွင့်အရေးတွေ လျစ်လျူရှုပြီး လုပ်ကိုင်နေရတဲ့ သဘောရှိတာပေါ့။ တရားဝင်လုပ်သား ဒီဘက်ကတော့ ခေါ်တာပဲလေ။ ပြဿနာတွေက ဒီဘက်မှာအမျိုးမျိုး၊ ဟိုဘက်ကနေ သတ်မှတ်အချိန်အတွင်း ရောက်မလာနိုင်ဘူး။ စစ်တဲ့ဆေးတဲ့ process တွေမှာ ကြာနေတာတို့ ဖြစ်တဲ့အတွက် အလုပ်သမားက ရုတ်တရက် အခုခေါ်မယ်ဆိုရင် ချက်ချင်းရောက်လာတာ မဟုတ်ဘူးလေ။ ဆိုတော့ ဒီကြားထဲမှာ မှ ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဟာတွေကို ၆ ရက်နေ့က စပြီးတော့လား မသိဘူး ရပ်လိုက်တယ်လို့ ပြောတယ်လေ။ ဒီဘက်ကတော့ အလုပ်သမားက လိုနေတာပဲ။ ဒါပေမယ့် တရားမဝင် အလုပ်သမားကို ခန့်မယ် ဆိုရင် ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်ကလည်း ပြဿနာရှိတယ် အရေးယူခံရနိုင်တယ်” ဟု ပြောသည်။

ပြည်ပထွက်ခွာမည့် လူငယ်များအား အသက်ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ထွက်ခွာစေခြင်း၊ PJ မှ PV သို့ ပြောင်းလဲမှုအား ပိတ်ပစ်ခြင်း၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် အလည်အပတ် PV ဖြင့် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ် ကိုင်မှုများကို ထိန်းချုပ်ရန် လုပ်ဆောင်နေခြင်းတို့ကြောင့် တရားမဝင်နည်းလမ်းဖြင့်သာ အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများသို့ ထွက်ခွာ၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်သာ ရှိတော့သည်။

တရားမဝင် အောက်လမ်းနည်းဖြင့် ထွက်ခွာမည့်သူ များပြားလာသည့်နှင့်အမျှ ပွဲစားများ၊ လူမှောင်ခို ကူးမှုများ၏ အခန်းကဏ္ဍမှာလည်း ပိုမို ပါဝင်ပတ်သက်လာဦးမည် ဖြစ်သည်။

CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၀

ဘဏ်များသည် သီးခြားလွတ်လပ်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သည့်တိုင် သတ်မှတ်စည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်မှုများ ကြောင့် နိုင်ငံတော်၏ စီးပွားရေးမူဝါဒများကို ထိပါးလာသည့်အတွက် အစိုးရအနေဖြင့် ထိုက်သင့်အားလျော်စွာ ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ပေးနေရသည်ဟု နစကအတွင်းရေးမှူး ဒုတိယဗိုလ်ချုပ်ကြီးအောင်လင်းဒွေးက ပြောသည်။

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၀ ရက်နေ့က နိုင်ငံပိုင်နှင့်ပုဂ္ဂလိကဘဏ်များမှ နာယကများ၊ ဥက္ကဋ္ဌများနှင့် နစက အတွင်းရေးမှူး၊ တွဲဖက်အတွင်းရေးမှူး၊ ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီး၊ ဗဟိုဘဏ်ဥက္ကဌ ဒုတိယဝန်ကြီးချုပ်ဦးဝင်းရှိန်တို့ တွေ့ဆုံ၍ ဘဏ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာများ ဆွေးနွေးစဉ် အထက်ပါအတိုင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့ခြင်း ဖြစသ်ည်။

ဘဏ်များသည် ငွေအပ်နှံသူများ၏ အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ပေးရန် တာဝန်ရှိသကဲ့သို့ ငွေကြေးစနစ် တည်ငြိမ် မှု၊ လုံခြုံမှုနှင့်ခိုင်မာမှု ထိန်းသိမ်းရေးကို တစ်ပါတည်း ဆောင်ရွက်သွားကြရန်ဖြစ်ကြောင်း၊ ယင်းအခြေအနေကို ဖြစ်ပေါ်လာစေရေးအတွက် နိုင်ငံတော်အစိုးရ၊ ဗဟိုဘဏ်နှင့် ဘဏ်များ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သွားကြရမည်ဟု နစကအတွင်းရေးမှူး ဒုတိယဗိုလ်ချုပ်ကြီးအောင်လင်းဒွေးက ပြောသည်။

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၀ ရက်နေ့က ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များနဲ့ နစက တာဝန်ရှိသူများတွေ့ဆုံစဉ်

ထို့နောက် ဘဏ်များ၏ လိုအပ်ချက်ကို နိုင်ငံတော်အစိုးရနှင့် ဗဟိုဘဏ်တို့က ပံ့ပိုးနေသကဲ့သို့ ဘဏ်များက လည်း နိုင်ငံတကာစံသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ စီးပွား ရေး လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ရာတွင် စည်းစနစ်ဖြင့် ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းထက် ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကြောင့် လက်ဝါးကြီး အုပ်ခြင်း၊ ဈေးကစားမှုပြုခြင်းများကြောင့် အများပြည်သူ၏အကျိုးစီးပွားကို ထိခိုက်နစ်နာစေခြင်းမှ တားဆီး ကာကွယ်ပေးရမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ အလားတူ တည်ဆဲဥပဒေစည်းမျဉ်းစည်းကမ်း၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း တစ်ရပ်ရပ်ကို ဖောက်ဖျက်ပြီး နိုင်ငံတော်၏ ငွေကြေး၊ ပစ္စည်းနှင့်ပိုင်ဆိုင်မှုကို ထိခိုက်နစ်နာ ပျက်စီးဆုံးရှုံးစေပါက သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်သွားမည်ဟု ၎င်းက ပြောသည်။

နစကအတွင်းရေးမှူး ဒုတိယဗိုလ်ချုပ်ကြီးအောင်လင်းဒွေးက “ မိမိတို့ နိုင်ငံအနေဖြင့် ဈေးကွက်စီးပွားရေးစနစ် ကို ကျင့်သုံးနေသည့်အတွက် ဗဟိုဘဏ်နှင့် ဘဏ်များသည် သီးခြားလွတ်လပ်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ပါကြောင်း၊ သို့ သော် ယခုအခါတွင် သတ်မှတ်စည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်မှုများသည် နိုင်ငံတော်၏စီးပွားရေး မူဝါဒများကို ထိပါးလာသည့်အတွက် နိုင်ငံတော်အစိုးရအနေဖြင့် ထိုက်သင့်အားလျော်စွာ ကြီးကြပ်ဆောင်ရွက်ပေးနေပါ သည်”ဟု ပြောသည်။

ထို့နောက် ပြည်သူလူထုအနေဖြင့်လည်း မလိုအပ်ဘဲ ငွေကြေး အမြောက်အများ ထုတ်ယူခြင်း၊ ကောလာဟလ သတင်းများအပေါ် စိုးရိမ်စိတ်လွန်ကဲပြီး ထုတ်ယူခြင်းများ မပြုလုပ်ကြရန်လည်း လိုအပ်ကြောင်း၊ ဘဏ်များ အနေဖြင့် Card စနစ်များ e-Banking ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် သုံးစွဲနိုင်ရေး အလေးထား ဆောင်ရွက်သွားစေ လိုကြောင်း ၎င်းက ပြောသည်။

အရေးယူခံရတဲ့ ဘဏ်များကိုတွေ့ရစဉ်

နစကသည် ၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁ ရက်နေ့က ရိုးမဘဏ်၊ မြန်မာနိုင်ငံသားများဘဏ်၊ ဧရာဝတီဘဏ်၊ အသေး စားနှင့် အလတ်စား လုပ်ငန်းများ ဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်၊ UAB ဘဏ်၊ မြန်မာမက်ထရိုဘဏ်၊ ဆောက်လုပ်ရေး အိမ်ရာနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံ ဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်တို့သည် မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်၏ သတ်မှတ်ချက်အား ကျော်လွန်၍ အိမ်ရာချေးငွေ ထုတ်ချေးထားကြောင်း စစ်ဆေးတွေ့ရှိခဲ့သည်ဟုဆိုကာ အရေးယူခဲ့သည်။

ထို့နောက် ပြည်သူများအကြား စိုးရိမ်မှုများ လွန်ကဲကာ ဘဏ်အပ်နှံငွေများကို ပြန်လည်ထုတ်ယူလာခြင်းကြောင့် ဘဏ်များသည် ထုတ်ယူငွေကို အကန့်အသတ်ဖြင့်သာ ထုတ်ပေးမှုများ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။

လက်ရှိတွင် ပြည်သူလူထုအကြား ယုံကြည်မှုအားနည်းနေခြင်းကြောင့် နစကအနေဖြင့် လူထုယုံကြည်မှုကို ပြန် လည် ရရှိအောင် လုပ်ဆောင်ရန် အလွန်အရေးကြီးကြောင်း၊ လူထုယုံကြည်မှုကို ရရှိမှသာလျှင် လူမှုစီးပွားရေး နှင့် ဘဏ်စနစ်များ ပြန်လည် အားကောင်းလာမည်ဖြစ်ကြောင်း စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များက ထောက်ပြကြသည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၀

နိုင်ငံကူးလက်မှတ် အလည်အပတ် PV ဖြင့် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုများကို ထိန်းချုပ် မည်ဟု အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနဘက်မှ ပြောဆိုထားပြီး ထိုသို့ သွားရောက်ခြင်း မရှိစေလိုပါက အသက် ကန့်သတ်ချက်ပြုလုပ်ထားမှုကို ဖြေလျှော့ရန် လိုကြောင်း ထောက်ပြကြသည်။

ပြည်ပထွက်ခွာမည့် လူငယ်များအား အသက်ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် စေလွှတ်ခြင်း၊ PJ မှ PV သို့ ပြောင်းလဲခြင်းအား ပိတ်ပစ်ခြင်းတို့ကြောင့် ရွေးချယ်စရာမရှိသဖြင့် PV စာအုပ်ကိုင်ဆောင်ထားသူများက အလည်အပတ်ဖြင့် ပြည်ပသို့ ထွက်ခွာပြီး တစ်ဖက်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြခြင်းဖြစ်သည်။

PV ဖြင့် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုများကို ထိန်းချုပ်မည်ဆိုပါက အသက်ကန့်သတ်ချက် ဖြင့် ပြည်ပထွက်ခွာခွင့်ကို ဖြေလျှော့ပေးသင့်ကြောင်း အေဂျင်စီများမှ တောင်းဆိုသော်လည်း ဝန်ကြီးဌာနဘက်မှ လက်မခံကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီတစ်ခုမှ တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

“ကြပ်တာကတော့ အကုန်လုံးကို ကြပ်နေတာ။ အေဂျင်စီတွေကိုလည်း ဇွတ်ကြပ်နေတာ သူတို့ပလန်နဲ့သူတို့။ အသက်ကန့်သတ်လိုက်တဲ့အခါမှာ အေဂျင်စီကိုလည်း လာတဲ့လူနည်းသွားပြီး သူတို့အသက်ကန့်သတ်တဲ့ လူတွေ မှန်သမျှက PV ပတ်စပို့နဲ့ ထွက်တာတွေ ရှိတယ်။ အောက်လမ်းကနေ ထွက်သွားတာတွေလည်းရှိတယ်။ အဲဒါကို သူတို့မသိဘူးမဟုတ်ဘူး သိတယ်။ အဲဒါကြောင့်မို့လို့ လိုက်ကန့်သတ်နေတာ။ ဒီကလေးတွေဘက်ကလည်း ရှင်းတယ်။ အသက်ကန့်သတ်ချက်က သွားလို့မရဘူးဆို သူတို့က ရသလိုနည်းနဲ့ထွက်မှာပဲ။ ဒီဘက်ကလည်း တင်ပြတယ်။ ဂျပန်ဆို ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအနေနဲ့သွားဖို့ ကလေးတွေက ၂၃ နှစ်နဲ့ ၃၂ နှစ် အဲဒီကြားထဲမှာ ဖြစ်နေ တာ ကလေးတွေက ဒီအမိန့်မထွက်ခင် အစောကြီးကတည်းက ပြင်ဆင်ထားရတာ စာတွေနှစ်နဲ့ချီ လုပ်ထား ရတာ။ ဒါတွေကို ခွင့်ပြုပေးပါလို့ တောင်းတာတောင် သူတို့က ဒီအသက်အရွယ်မရဘူးဆိုပြီး တစ်ခါတည်း ဖြတ်ပစ် တာ” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။

နိုင်ငံကူးလက်မှတ်လုပ်ရန် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းနေကြသူများ

အသက်ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ပြည်ပထွက်ခွာခွင့်အပေါ်  ဖြေလျှော့ပေးရန် ‌အေဂျင်စီများဘက်မှ ဆွေးနွေးအကြုံပြု တင်ပြကြသော်လည်း အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနဘက်မှလည်း ဖြေလျှော့ရန် အစီအစဉ်မရှိကြောင်း တုန့်ပြန်သည် ဟု သိရသည်။

ထိုသို့ ပြည်ပထွက်ခွင့်အပေါ် ဌာနဆိုင်ရာများဘက်မှ တစ်ခုပြီးတစ်ခု တင်းကြပ်လုပ်ဆောင်နေမှုကြောင့် တရားဝင် နည်းလမ်းဖြင့် ထွက်ခွာမှုမှာနည်းပါးသွားနိုင်ပြီး တရားမဝင် ခိုးထွက်ကြမှုမှာ များပြားလာနိုင်သည်။

တရားမဝင်အောက်လမ်းနည်းဖြင့် ထွက်ခွာမည့်သူ များပြားလာသည့်နှင့်အမျှ ပွဲစားများ၊ လူမှောင်ခိုကူးမှုများ၏ အခန်းကဏ္ဍမှာလည်း ပိုမိုပါဝင်ပတ်သက်လာဦးမည်မှာ မလွဲမသွေဖြစ်သည်။

တရားဝင်ထွက်ခွာခွင့်မရသဖြင့် တရားမဝင်နည်းဖြင့် ထွက်ခွာကြရပြီး တစ်ဖက်နိုင်ငံ၌ အလုပ်လုပ်ကိုင် ကြရာတွင် မိမိတို့၏ ရပိုင်ခွင့် အခွင့်အရေးများ ဆုံးရှုံးရနိုင်ကြောင်း အလုပ်သမားအခွင့်အရေးဖောင်ဒေးရှင်း LRF မှ ဦးအောင်ကျော်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

“ဟိုးနှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက တိုင်းတစ်ပါးကို သွားမယ်ဆိုရင် တရားဝင်စနစ်နဲ့ပဲသွားပါ။ တရားဝင်စနစ်နဲ့ သွားခြင်းအားဖြင့် မိမိဘဝကိုလည်း လုံခြုံတယ်။ မိမိရဲ့အခွင့်အရေးလည်း အပြည့်အဝရရှိနိုင်တယ်ဆိုပြီး တစ်ချိန် လုံးပြောခဲ့တယ်။ တရားမဝင်လမ်းကြောင်းနဲ့မသွားဖို့ လုံးဝပြောခဲ့တယ်။ အခုဒီအချိန်မှာ အဲဒီစကားပြောလို့ မရတော့ဘူး။ မင်းတို့တရားဝင်စနစ်နဲ့ပဲသွားပါဆို တရားဝင်စနစ်ကိုလည်း ထိန်းချုပ်လိုက်ပြီ။ တရားဝင်စနစ်ကို ထိန်းချုပ်လိုက်လို့ တရားမဝင်နဲ့ မလာပါနဲ့လို့ ပြောခွင့်မရှိတော့ဘူး။ မျိုးဆက်သစ်လူငယ်တွေအားလုံးကို ကိုယ်ပိုင် ဉာဏ်နဲ့ စနစ်တကျစိစစ်လေ့လာပြီးမှ ဆုံးဖြတ်ကြပါလို့ပဲ ပြောလိုပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။

လက်ရှိတွင် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ နည်းလမ်းပေါင်းစုံဖြင့် ထွက်ခွာသွားကြသူများပြားနေခြင်း၊ အသက်အရွယ် ကန့်သတ်ချက် အပါအဝင် အခြားသော တင်းကြပ်မှုများကြောင့် ပြည်ပသို့သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် လုပ်သား များမှာရှားလာနေခြင်းဖြစ်ကြောင်းသိရသည်။

ထို့အပြင် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများတွင် ပြည်ပအလုပ်ခေါ်စာများရှိသော်လည်း လုပ်သား ရှားပါးနေမှုကြောင့် နောင်တွင် ပြည်ပနိုင်ငံမျာသို့ လုပ်သားစေလွှတ်ရေးမှာ လျော့ကျသွားနိုင်ကြောင်း ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများထံက သိရသည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၉

မြန်မာနိုင်ငံရှိ ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများတွင် ပြည်ပအလုပ်ခေါ်စာများရှိသော်လည်း လုပ်သားရှားပါးနေမှု ကြောင့် နောင်တွင် ပြည်ပနိုင်ငံမျာသို့ လုပ်သားစေလွှတ်ရေးမှာ လျော့ကျသွားနိုင်ကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ နည်းလမ်းပေါင်းစုံဖြင့် ထွက်ခွာသွားကြသူ များပြားနေခြင်း၊ အသက်အရွယ် ကန့်သတ်ချက် အပါအဝင် အခြားသော တင်းကြပ်မှုများကြောင့် ပြည်ပသို့သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် လုပ်သားများမှာ ရှားလာနေ ခြင်းဖြစ်ကြောင်း မြန်မာပြည်ပအလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းရှင်များအဖွဲ့ချုပ် (MOEAF) မှ တာဝန်ရှိသူ တစ်ဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

၎င်းက “လျော့သွားနိုင်တဲ့ သဘောရှိတယ်။ ကလေးတွေကလည်း ဒီထဲမှာ လူသိပ်မရှိတော့ဘူး။ အလုပ်ခေါ်စာတွေ ရပြီးတော့ ကလေးတွေခေါ်တာတောင် ကလေးတွေက သိပ်မရှိတော့ဘူး။ များသောအားဖြင့်က အကုန်လုံး နိုင်ငံခြားထွက်ကုန်တဲ့ ကလေးတွေများတယ်။ အပေါ်ကမရရင် အောက်လမ်းက ထွက်ကုန်တာများတာကို။ များကုန်တော့ demand ရှိတာတောင် ကလေးတွေခေါ်ရတာ အရမ်းရှားသွားပြီ။ နောက် အသက်ကန့်သတ်ချက် တွေလည်းများလာတော့လေ။ တော်ရုံတန်ရုံ တော်တော်ရှားနေသလိုဖြစ်နေတယ် လုပ်သားတွေ။ လျော့သွား လိမ့် မယ်၊ တော်တော်လေးကို လျော့နေတာ။ ဘာလို့ဆို ကလေးတွေက ခုနအသက်တွေက ထွက်လို့မရဘူးဆိုတော့ အောက်လမ်းက ထွက်ကုန်တာအများကြီး” ဟု ပြောသည်။

အလုပ်သမားဦးစီးဌာနကိုတွေ့ရစဉ်

ပြည်ပသို့ လုပ်သားစေလွှတ်ရာတွင် အဓိကအများဆုံးခေါ်ယူသည့် အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများထဲကမှ မလေးရှားနိုင်ငံ သည် လက်ရှိ၌ လုပ်သားခေါ်ယူမှုပိတ်ထားခြင်း၊ ထိုင်းနိုင်ငံသည်လည်း မြန်မာဘက်မှ အသက်ကန့်သတ်ချက်များ ပြုလုပ်ထားသဖြင့် လုပ်သားခေါ်ယူမှု နည်းပါးလာခြင်းတို့ကို ကြုံတွေ့နေရကြောင်း သိရသည်။

ထိုသို့ လုပ်သားခေါ်ယူမှုများ နည်းပါးလာသဖြင့် အခြားနိုင်ငံများသို့ လုပ်သားများ ပြောင်းလဲ စေလွှတ်လာနေကြ သော်လည်း တရုတ်နိုင်ငံ၊ ယူနန်ပြည်နယ်ရှိ ဒယ်ဟုန်သို့ လုပ်သားစေလွှတ် ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုမှာ အဆင်မပြေသေး ကြောင်း သိရသည်။

တရုတ်ဘက်မှ မြန်မာနိုင်ငံမှလုပ်သားများအား ကုန်းလမ်းဖြင့် စေလွှတ်ခြင်းသော်လည်း နယ်မြေမတည်ငြိမ်မှု ကြောင့် မြန်မာဘက်မှ လေကြောင်းလိုင်းဖြင့် စေလွှတ်ရန် ညှိနှိုင်းနေကြခြင်းဖြစ်သည်။

ကုန်းလမ်းဖြင့်လာပါက လုပ်သားအရေအတွက် အကန့်အသတ် မရှိသော်လည်း တရုတ်ပြည်မကြီးမှတဆင့် လေကြောင်းလိုင်းဖြင့် ဝင်မည်ဆိုပါက ဗီဇာယူရခြင်း အကန့်အသတ်များ ရှိနေသည့်အတွက် နှစ်ဖက်ညှိနှိုင်း၍ အဆင်မပြေဖြစ်နေကြခြင်းဖြစ်သည်။
သို့သော် ယခင်က လူစိတ်ဝင်စားမှုနည်းခဲ့သည့် လာအိုနိုင်ငံသို့ လက်ရှိတွင် လုပ်သားပြောင်းလဲစေလွှတ်မှုမှာ များပြား လာနေသော်လည်း တရားမဝင် သွားရောက်လုပ်ကိုင်ခြင်းမှာ ပိုများကြောင်း လပ်ကီးပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီမှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ ဦးဝင်းမြင့်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားတွေကိုတွေ့ရစဉ်

၎င်းက “လာအိုလည်း တရားဝင်စေလွှတ်တဲ့ အပိုင်းရှိတယ်လေ။ လာအိုကလည်း တရားမဝင်သွားတာတွေက ပိုများနေတာ။ အောက်လမ်းကသွားတဲ့သူတွေ များနေတယ်။ တင်ပြတာကတော့ safe migration မှာ ကြည့်လိုက် ရင်သိတာပေါ့။ စမတ်ကဒ် လုပ်ခွင့်ရတဲ့ဟာ အဲဒါတရားဝင်ပဲလေ။ လာအိုမှာ ရောက်နေတဲ့လူတွေ သိန်းနဲ့ချီပြီးရှိ နေပြီ သိရတာ။ တရားမဝင်က ပိုများတယ်။ ကြားတာတော့ လာအိုတို့ တရုတ်ပြည်တို့က အခြေခံလစာတွေ ကောင်းတယ်။ သတ်မှတ်စံနှုန်းမှီတယ်။ စားတာ၊ ကျွေးတာ၊ နေတာ ထိုင်တာတွေ အဆင့်မြင့်တယ်ပြောတယ်။ တချို့ကိစ္စတွေမှာ ထိုင်းထပ်သာတယ်လို့ ပြောကြတယ်” ဟု ပြောသည်။

လာအိုနိုင်ငံတွင် ဆောက်လုပ်ရေး၊ ဂိမ်းဆိုင်၊ စားသောက်ဆိုင်၊ အထည်ချုပ် လုပ်ငန်းများအတွက် လုပ်သားခေါ်ယူ နေခြင်းရှိပြီး အခြေခံလစာ မြန်မာငွေ ၁၀ သိန်းနီးပါးရှိကြောင်းလည်း သိရသည်။

အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာနအနေဖြင့် ယခုရက်ပိုင်းအတွင်း လာအိုနိုင်ငံသို့ အေဂျင်စီတစ်ခုလျှင် လုပ်သား ၁၂၀ ကျော် စေလွှတ်ခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းရှိကြောင်း သိရသည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၈

မိသားစုလွှဲပို့ငွေ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းအား တာဝန်ယူစေလွှတ်လိုက်သည့် အေဂျင်စီများမှ လုပ်သားများရှိရာထံသို့ သွားရောက်စည်းရုံး၍ တရားဝင်လမ်းကြောင်းမှတဆင့် ပို့ဆောင်စေရေး ဆောင်ရွက်ရန် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၊ ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးက ဇူလိုင် ၇ ရက်နေ့တွင် အေဂျင်စီများကို ပြောကြားခဲ့သည်။

မြန်မာပြည်ပအလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းရှင်များအသင်း၏ ဧကဒဿမအကြိမ်မြောက် နှစ်ပတ်လည် သင်းလုံး ကျွတ် အခမ်းအနားတွင် ပြောကြားခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် အေဂျင်စီများမှ စေလွှတ်လိုက်သည့် လုပ်သားဦးရေအလိုက် ၃ လအတွင်း မိသားစုလွှဲပို့ငွေ ပေးပို့ခြင်း ရှိ/မရှိ စာရင်းတင်ပြရမည်ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

ဝန်ကြီးဌာနဘက်မှလည်း မိသားစုလွှဲပို့ငွေနှင့်ပတ်သက်၍ ဖိအားပေးနေမှု၊ ပြည်ပရောက် လုပ်သားများမှလည်း ပြင်ပပေါက်ဈေးနှင့် ဘဏ်မှပေးသည့်နှုန်းထား များစွာကွာခြားနေမှုကြောင့် တရားဝင်လမ်းကြောင်းဖြင့် ငွေ မလွှဲကြမှု ၎င်းတို့၏ကြားတွင် အေဂျင်စီများသည် အခက်တွေ့နေရကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီတစ်ခုမှ တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ပြည်ပရောက် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “ငွေလွှဲတဲ့အခါ အပြင်ပေါက်ဈေးနဲ့ ဘဏ်ကပေးတဲ့ဈေးနဲ့ rate က ကွာနေတာ။ ကွာနေတော့ ကလေးတွေ က မလွှဲဘူး။ အဲဒါကို လွှဲရအောင်လို့ အေဂျင်စီတွေကို ဖိအားပေးတဲ့ အခြေအနေတွေရှိတာ။ လုပ်လို့မရဘူးဆိုတာ ပြောတာကို သူတို့က အတင်းလုပ်ခိုင်းတယ်လေ။ အမှန်မှန် လွှဲရမယ့်လူက ကလေးတွေ လွှဲရမှာလေ။ ဒါကို အေဂျင်စီတွေကနေ အတင်းကလေးတွေကို တာဝန်ယူရမယ့်ပုံစံ ပြောနေတော့ အေဂျင်စီတွေ ဒုက္ခရောက် နေတာ ပေါ့။ ထိုင်းကနေ ဒီဘက်ကိုလွှဲတဲ့အခါမှာ အပြင်မှာပေါက်ဈေးက ၁ ဘတ်ကို ၁၂၀ လောက်ပေါက်နေတယ် သူတို့ ပေးတာက ၉၀၊ ၉၈ လောက်ပဲပေးတာလေ။ အဲဒီမှာကလေးတွေက ပြဿနာတက်တာပေါ့ မလွှဲကြဘူးလေ။ တကယ်လို့သာ အခြားအခြေအနေမျိုးပေါ့ အခွင့်အရေးတွေ ပေးတယ်ဆိုရင်တော့ မဆိုးဘူးပေါ့။ ဒီကွာနေလို့ ပြဿနာတက်တာပေါ့” ဟု ပြောသည်။ 

ထို့အပြင် ဇူလိုင် ၆ ရက်နေ့ကလည်း ပြည်ထောင်စုဝန်ကြီးနှင့် မြန်မာပြည်ပအလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းရှင် များအသင်း(MOEAA) တို့ တွေ့ဆုံခဲ့ကြပြီး အလုပ်သမားများ၏ မိသားစုလွှဲပို့ငွေနှင့် အခွန်ပေးဆောင်ရန်ကိစ္စအား ပြောဆိုခဲ့ကြောင်း အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ထုတ်ပြန်ထားသည်။

အလုပ်သမားများ ပြည်ပ မထွက်ခွာမီ စာချုပ်ချုပ်ဆိုရာတွင် လစာ၏ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းကို မိသားစုထံ တရားဝင် လမ်းကြောင်းဖြင့် ပေးပို့ရန်၊ အခွန် ၂ ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်ရန် ပါရှိပြီးဖြစ်သဖြင့် အေဂျင်စီများမှ အလုပ်သမား စေလွှတ်ရုံ မဟုတ်ဘဲ မိသားစုလွှဲပို့ငွေများ ပြန်ပို့စေရေးအတွက် ကြပ်မတ်ဆောင်ရွက်ရန် လိုကြောင်း၊ ဝန်ကြီးဌာန အနေဖြင့် စေလွှတ်စာရင်းအရ မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး မိသားစု လွှဲပို့ငွေပြန်ပို့ခြင်း ရှိ/မရှိ စိစစ်နေကြောင်း ဝန်ကြီး ကပြောခဲ့ကြောင်း သိရသည်။

 ပြည်ပထွက် အလုပ်လုပ်ကြမည့် သူများကိုတွေ့ရစဉ်

မိသားစုလွှဲပို့ငွေအပေါ် ဝန်ကြီးဌာနမှာ တိတိကျကျ ပြုလုပ်လာသဖြင့် မကြာခင်တွင် အေဂျင်စီများနှင့် စာချုပ် ချုပ်ဆိုပြီး ထွက်ခွာသွားသည့် လုပ်သားတိုင်း ပေးပို့ရတော့မည်ဖြစ်ပြီး ရှောင်လွဲ၍ မရနိုင်တော့ကြောင်း လပ်ကီး ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီမှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ ဦးဝင်းမြင့်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

၎င်းက “၂၅ ရာခိုင်နှုန်းကတော့ အလုပ်သမားတိုင်းမှာ တာဝန်ရှိတဲ့အကြောင်း တိတိကျကျ ပြောသွားတယ်။ ကျန်တဲ့ ပိုက်ဆံကတော့ သူတို့ဘာသာသူတို့ ဘာနဲ့လွှဲလွှဲ ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းကတော့ ဘဏ်ကနေ  လွှဲကိုလွှဲရမယ့် တာဝန်ရှိတဲ့ အလုပ်သမားဖြစ်သွားပြီတဲ့။ ဝန်ကြီးကလည်း တိတိကျကျ ပြောတယ်။ သူတို့ရဲ့ပလက်ဖောင်းကြီး လုပ်ထား ပြီးသွားပြီ။ နောက် ဒီဘက်ကနေ ရေးဆွဲတဲ့ ကော်မတီတွေရှိလာပြီ။ စကတည်းက သွားထဲကိုက ပြန်တဲ့ အထိ သူတို့ ဘယ်လောက်သွင်းပြီးသွားပြီ ဘာညာအဲဒီဒေတာတွေ အစအဆုံး ထွက်တော့မှာ။ ပလက်ဖောင်းကြီး တယ် လုပ်ထားတာ တိကျတယ်” ဟု ပြောသည်။

ပြည်ပရောက် လုပ်သားများမှ တရားဝင်လမ်းကြောင်းဖြင့် ငွေများပေးပို့ရာတွင် တိုင်းပြည်၏ GDP ကို တိုးတက်စေသည့်အတွက် ယခုကဲ့သို့ တင်းကြပ်စွာ လုပ်ဆောင်နေခြင်း ဖြစ်နိုင်ကြောင်းလည်း သုံးသပ်မှုများ ရှိသည်။

၂၀၂၃-၂၀၂၄ ဘဏ္ဍာနှစ်အတွင်း ပြည်ပသို့ စေလွှတ်သည့် လုပ်သားဦးရေမှာ ၂ သိန်းနီးပါးရှိကြောင်း  အလုပ်သမား ညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာနက ထုတ်ပြန်ထားသည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၅

မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်၏ သတ်မှတ်ချက်ကို ကျော်လွန်၍ အိမ်ရာချေးငွေ ထုတ်ချေးထားသည့် ပုဂ္ဂလိကဘဏ် များအား အရေးယူဆောင်ရွက်ရာတွင် ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့် သိမ်သိမ်မွေ့မွေ့ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း စီးပွားရေးနှင့် ဘဏ်ရေးရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ဗဟိုဘဏ်၏ သတ်မှတ်ချက်ကို ကျော်လွန်သဖြင့် ဘဏ်များအား အရေးယူခြင်းသည် မှန်ကန်သော်လည်း အရေး ယူရာတွင် အာဏာပိုင်များဘက်မှ ပါးနပ်စွာ ထိန်းသိမ်းလုပ်ဆောင်သင့်ကြောင်း၊ ထိုသို့ မဟုတ်ပါက နောက်ဆက် တွဲ ဆိုးကျိုးများဖြစ်လာနိုင်ကြောင်း ဘဏ်ရေးရာကျွမ်းကျင်ပညာရှင် ဦးဋ္ဌေးအောင်ကြည်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

၎င်းက “ဒီဥစ္စာက မှားတာတော့ မှားတာပေါ့။ မှားပေမယ့် ဒါကို အစိုးရက ကိုင်တွယ်တာက ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း ကိုင်တွယ်မှ ရမှာပေါ့။ ဘာလို့ဆို သူပြိုလဲရင် ကျန်တဲ့ economy ပါ ပြိုလဲသွားမှာပေါ့။ မှားတာတော့ မှားတယ်။ ဒါကို မှန်တယ်လို့ မပြောဘူး။ ဒါကိုကျော်လွှားဖို့ ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနဲ့ ဆုံးမပဲ့ပြင် educate လုပ်တဲ့ ပုံစံနဲ့ သွားမှ ရမယ်။ ဒါကြီးကို မှားပါတယ်ဆိုပြီး အတင်းသွားဖိရင်တော့ ဒါက ကျန်တဲ့ နောက်ဆက်တွဲ ဆိုးကျိုးတွေ ရှိတာပေါ့။ ပါးနပ်ရမှာပေါ့။ ဒီဥစ္စာကို တဖြေးဖြေးလျှော့သွားဖို့ ဘဏ်ကလုပ်ပေးဖို့ ဒါပဲရှိတာပေါ့။ တဖြေးဖြေး လျှော့၊ ချက်ချင်း ကြီးကြတော့လည်း တစ်ဖက်က customer သွားထိခိုက်မှာပေါ့။ ဒါကို ကာလတစ်ခုပေးလိုက် ဘယ်ကာလအတွင်း တော့ မင်းတို့ ပုံမှန်အနေအထား ရောက်အောင် လျှော့ပေးရမယ် ဒီလိုတော့ သွားသင့်တာပေါ့။ သင့်တော်တဲ့ ကာလတစ်ခုပေးရမှာပေါ့။ လောကကြီးမှာ တခါတလေကြရင် ချက်ချင်းလုပ်လို့မရတဲ့ ကိစ္စတွေ အများကြီးရှိ တာပေါ့” ဟု ပြောသည်။

အိမ်ယာချေးငွေကို သရုပ်ပြထားစဉ်

ထိုပုဂ္ဂလိကဘဏ်များအား အရေးယူဆောင်ရွက်ရာတွင် ၎င်းတို့ထံမှ အိမ်ရာချေးငွေ ရယူထားသူများအပေါ် သက်ရောက်မှု မရှိနိုင်ကြောင်း၊ ယခုကိစ္စတွင် ထုတ်ချေးပေးသည့် ဘဏ်များကသာ အဓိကဖြေရှင်းရမှာ ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ထောက်ပြသည်။

ဗဟိုဘဏ်မှ ပုဂ္ဂလိကဘဏ်များ၏ ချေးငွေဝန်ဆောင်မှု ပုံစံအသစ်ပေးရန်နှင့် ပြည်သူများအတွက် အိမ်ရာပိုင်ဆိုင်မှု အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ချေးငွေသက်တမ်း (၃) နှစ်ထက်ပိုသော အိမ်ရာချေးငွေများ ထုတ်ချေး ခြင်းကို စုစုပေါင်းဘဏ်ချေးငွေ အပေါ်မူတည်၍ ထုတ်ချေးခွင့်ပြုလျက်ရှိသည်။

အချို့သော ပုဂ္ဂလိကဘဏ်များမှာ ၎င်းတို့အကျိုးအမြတ် ပိုမိုရရှိစေရေးအတွက် ဗဟိုဘဏ်၏ ညွှန်ကြားချက်အား ကျော်လွန်ဖောက်ဖျက်ကာ အိမ်ရာချေးငွေများအား များပြားစွာ ထုတ်ချေးလျက်ရှိကြောင်း သိရှိရသဖြင့် စစ်ဆေး ရာတွင် ပုဂ္ဂလိကဘဏ် (၇)ခုအား စိစစ်တွေ့ရှိရကြောင်း ထုတ်ပြန်ချက်၌ ဖော်ပြထားသည်။

အဆိုပါဘဏ်များသည် ဗဟိုဘဏ်က ထုတ်ပြန်ထားသော အိမ်ရာချေးငွေနှင့် ပတ်သက်သည့် သတ်မှတ်ချက် အတိုင်း သတ်မှတ်ထားသော ကာလအတွင်း ပြန်လည်ရောက်ရှိစေရေးအတွက် တာဝန်ရှိသူများမှ ကြပ်မတ် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဟု သိရသည်။

အိမ်ခြံမြေ အရောင်းအဝယ်များ ပြုလုပ်ရာတွင်လည်း အခွန်ဆောင်ရသည့် ကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ အားနည်း ကြကြောင်း၊ အမည်ပေါက်လုပ်ပါက အခွန်ပေးဆောင်ရသည့်အတွက် လယ်ယာမြေများကိုသာ ဝယ်နေကြကြောင်း အိမ်ခြံမြေအကျိုးတော်ဆောင်လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူတစ်ဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

အိမ်ယာချေးငွေကို သရုပ်ပြထားစဉ်

၎င်းက “လက်ရှိမှာ အ‌ရောင်းအဝယ်ကတော့ စာရွက်စာတမ်း complete ဖြစ်တဲ့လူတွေ အရောင်းအဝယ်လုပ်တဲ့ အပေါ်မှာ သိပ်မဟုတ်ဘဲနဲ့ လယ်ယာမြေတွေ ဖို့ပြီးတော့မှ ပြောမယ်ဆို လူတွေက ဈေးကွက်ချောင်တာလေးတွေ ပေါ့။ ပြောရမယ်ဆို အာမခံ၊ ပိုင်ဆိုင်မှု စာရွက်စာတမ်း လျှောက်ထားတဲ့နေရာမှာ အခက်အခဲတွေ ရှိကြတယ်။ ရှိတော့ ကတိစာချုပ်တွေနဲ့ အရောင်းအဝယ် လုပ်ကြတယ်။ လယ်ယာမြေတွေကို မြေဖို့ပြီးလုပ်ကြတယ်။ အဲဒီ အပေါ်မှာ သက်ဆိုင်ရာ ဒေသခံဌာနဆိုင်ရာတွေလည်း အဂတိလိုက်ပြီးတော့မှ လုပ်နေတဲ့အခါကြတော့ တချိန်ချိန် ကြရင်တော့ ပြဿနာကြီးတဲ့ အချိန်ရောက်ရင် ဖြေရှင်းရခက်လာမှာပေါ့။ အခုဟာက စည်းမဲ့ကမ်းမဲ့နဲ့ လုပ်နေတာ က များတယ်” ဟု ပြောသည်။

သတ်မှတ်ချက် ကျော်လွန် ထုတ်ချေးထားခြင်းကို ဗဟိုဘဏ်၏ ငွေရေးကြေးရေး အဖွဲ့အစည်းများ ဥပဒေပုဒ်မ ၁၅၄ အရ ဥပဒေနှင့်အညီ ထိရောက်သော ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်စေမည်ဖြစ်ပြီး ပုဂ္ဂလိက ဘဏ်များအား စစ်ဆေး ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန် အားနည်းခဲ့သည့် ဗဟိုဘဏ်မှ တာဝန်ရှိသူများကိုလည်း စိစစ်ဖော်ထုတ်အရေးယူ ဆောင်ရွက် သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း အသိပေး သတင်းထုတ်ပြန်ထားသည်။

စီမံခန့်ခွဲရေး နည်းလမ်းအရ အရေးယူရာတွင် သတိပေးခြင်း၊ ဒဏ်ကြေးငွေ ပေးဆောင်စေခြင်း၊ ငွေရေးကြေးရေး အဖွဲ့အစည်းများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ကန့်သတ်ချက် အပါအဝင် အမိန့်များချမှတ်ခြင်း၊ ငွေရေးကြေး ရေး အဖွဲ့အစည်းအတွင်း တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်းမှ ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်း စသည်တို့ ချမှတ်နိုင်ကြောင်း ဥပဒေတွင်ပါရှိသည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၄

ထိုင်းအာဏာပိုင်များမှ တရားမဝင် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို ဖမ်းဆီးရေး ၄ လတာ စီမံချက်အရ နေရာအနှံ့ လိုက်လံရှာဖွေ ဖမ်းဆီးစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်နေပြီး နယ်စပ်ဒေသများတွင် ပိုမိုတင်းကြပ်စစ်ဆေးလာနိုင်ကြောင်း အလုပ်သမားအခွင့်အရေးဖောင်‌ဒေးရှင်း LRF မှ ဦးအောင်ကျော်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

“နိုင်ငံတိုင်းနိုင်ငံတိုင်းက မိမိနိုင်ငံရဲ့ လုံခြုံရေးကိုပဲ ဦးစားပေးကြမှာပဲ။ နယ်စပ်စခန်းတွေ အများ၊ လူမှောင်ခို ပွဲစား တွေရဲ့ လမ်းတွေကိုတော့ သူတို့ ဒီထက်ပိုမိုပြီး ကြပ်မတ်စစ်ဆေးအရေးယူမယ်လို့ သုံးသပ်ပါတယ်။ မူလက သာမန် ချထားတဲ့ လုံခြုံရေးထက်စာရင် ဒီထက်ပိုမိုပြီးတော့မှ တင်းကြပ်တဲ့ လုံခြုံရေးတွေ တိုးမြှင့်ချထားလိမ့်မယ်လို့ သုံးသပ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့နိုင်ငံသားတွေအနေနဲ့လည်း အခက်အခဲ အကြောင်းကြောင်းကြောင့် သူများတိုင်း တစ်ပါးကို လွတ်အောင်ရှောင်တိမ်းပြီးမှ ရောက်အောင် ကြိုစားတယ်ဆိုရင်လည်း လက်ရှိ အခြေအနေအရ ဖြစ်ပေါ် နေတဲ့ အနေအထားတွေအားလုံးကို စနစ်တကျ လေ့လာ စောင့်ဆိုင်းပြီး မှန်ကန်တဲ့ သတင်းအချက်အလက်တွေ နားထောင်ဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ သုံးသပ်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။

ထိုင်းရှိ တရားမဝင် အထောက်အထား မပြည့်စုံသည့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများအား တွေ့ရှိပါက ဖမ်းဆီးခြင်း၊  ဒဏ်ရိုက်ခြင်း၊ နေရပ်ပြန်ပို့ခြင်း အပြင် အချက်လေးချက်ဖြင့် နှိမ်နင်းမည့် ၄ လတာ (ရက်ပေါင်း ၁၂၀)  စီမံချက် အား ထိုင်းအာဏပိုင်များမှ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

၎င်း စီမံချက်ကို ဇွန်လတွင် စတင်ခဲ့ပြီး  ၂၄ ရက်အတွင်း တရားမဝင် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား ရှစ်သောင်းနီးပါး ဖမ်းဆီး ခံထားရပြီး ထိုထဲတွင် မြန်မာရွှေ့ပြောင်း ခြောက်သောင်းကျော် ဖမ်းဆီးခံထားရကြောင်း ထိုင်းအလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာနက ထုတ်ပြန်ထားသည်။

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ ရေလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုကို တွေ့ရစဉ်

စီမံချက်ဖြင့် ဖမ်းဆီးမှုများပြုလုပ်နေသည့်ကာလတွင် လာမည့် ဇူလိုင် ၇ ရက်နေ့မှစတင်ကာ CI လာရောက် ပြုလုပ်သူနည်းပါးခြင်းကြောင့်ဟုဆိုပြီး CI စာအုပ် ထုတ်ပေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိတ်သိမ်းမည်ဖြစ်ကြောင်း ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနဘက်မှ ထုတ်ပြန်ထားသည်။

မဲဆောက်တွင် နေထိုင်သူ ကိုမိုးလေးက “CI ကပထမ သူတို့ပြောတုန်းက မြန်မာသံရုံးကို ပြန်ရွှေ့မယ်ပေါ့လေ။ ပထမက သူတို့ပြောတာ ၁၀ လပိုင်း၊ ၁၀ လပိုင်းမဟုတ်ဘဲနဲ့ ပိတ်ပြီးတော့ မြန်မာသံရုံးကိုရွှေ့မှာပေါ့‌နော်။ CI မလုပ် သေးတဲ့သူတွေ သူတို့က မြန်မြန်လုပ်အောင်လို့ပေါ့ အနေအထားက။ ဒီပုံစံတွေကတော့ အမြဲလုပ်နေပါတယ် သူတို့ က။ သူ့ဟာနဲ့သူ နားလည်မှုနဲ့ နေနေကြတာပဲ အထောက်အထားမရှိတဲ့လူတွေက တချို့အာဏာပိုင်တွေနဲ့။ အထောက်အထားရှိတဲ့ သူတွေကတော့ သူ့ဟာသူ အေးဆေးပါပဲ” ဟု CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ထိုသို့ ဖမ်းဆီးခံရသူများထဲတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့် (work permit) ရှိသော်လည်း နေရာမတူဘဲ လုပ်ကိုင်နေသည့် အတွက် ဖမ်းဆီးခံရသူများလည်း ရှိကြောင်း သိရသည်။

ထိုင်းနိုင်ငံ၏ ဥပဒေအရ အထောက်အထားမဲ့ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် မရှိသည့် အလုပ်သမားနှင့် လုပ်ကိုင်ခွင့် မရှိသည့် အလုပ်အမျိုးအစားကို လုပ်ကိုင်သည့်အလုပ်သမားကို တွေ့ရှိပါက ဒဏ်ငွေ ဘတ် ၅,၀၀၀ မှ ၅၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး နေရပ်သို့ပြန်ပို့ခံရခြင်းနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် (၂)နှစ်ပါ ပိတ်ခံရမည် ဖြစ်သည်။

လက်ရှိတွင် စီမံချက်ဖြင့် လိုက်လံရှာဖွေရာ၌ ဈေးဆိုင်များ၊ စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းများ အစရှိသည့် နေရာပေါင်း ၂၀၃ ခု၌ ဝင်ရောက်ဖမ်းဆီးခဲ့ခြင်း ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၂

ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်းရှိ တရားမဝင် အထောက်အထားမဲ့ နိုင်ငံခြားသားရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို ဖမ်းဆီးမည့် ၄ လတာ (ရက်ပေါင်း ၁၂၀) စီမံချက်ကို ဇွန်လတွင် စတင်ခဲ့ပြီး  ၂၄ ရက်အတွင်း တရားမဝင် မြန်မာရွှေ့ပြောင်း ခြောက်သောင်းကျော် ဖမ်းဆီးခံထားရကြောင်း ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ထုတ်ပြန်ထားသည်။

ဇွန်လ ၅ ရက်နေ့မှ ၂၈ ရက်ထိ ၂၄ ရက်အတွင်း ထိုင်းနိုင်ငံနေရာအနှံ့ရှိ တရားမဝင်အလုပ်သမားများကို လိုက်လံ စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ရာတွင် ဖမ်းဆီးရမိသူ စုစုပေါင်း ရှစ်သောင်းနီးပါးရှိပြီး ၎င်းတို့မှာ မြန်မာအလုပ်သမား ၅၈၈၆၈ ဦး ၊ ကမ္ဘောဒီးယားအလုပ်သမား ၁၁၉၁၃ ဦး၊ လာအိုအလုပ်သမား ၅၅၇၁ ဦး၊ ဗီယက်နမ်အလုပ်သမား ၂၂ ဦး နှင့် အခြားနိုင်ငံသားအလုပ်သမား ၂၄၂၄ ဦးတို့ ဖြစ်ကြကြောင်းသိရသည်။

ပြီးခဲ့သည့် ဇွန်လက တရားမဝင် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများအား လူသစ် ဘတ်ရိုက်ပေးရန် ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့မှ အတည်ပြုပြီးတစ်ပြိုင်နက် ယခုကဲ့သို့ ၄ လတာ စီမံချက်ဖြင့် တရားမဝင်များအား ဖမ်းဆီးမည်ဟု ထုတ်ပြန်ခဲ့ ခြင်းဖြစ်ပြီး ယခုကဲ့သို့ ဖမ်းဆီးခြင်းသည် အွန်လိုင်းလောင်းကစားကိစ္စများနှင့် ပတ်သက်နိုင်ကြောင်း အလုပ်သမား အခွင့်အရေးဖောင်ဒေးရှင်း LRF မှ ဦးအောင်ကျော်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

တရားမဝင် ဝင်ရောက်လာသူများအား သက်ဆိုင်ရာမှ ဖမ်းဆီးထားစဉ်

“ကျနော်တို့အထင်ကတော့ သူ့နိုင်ငံရဲ့ နိုင်ငံတော်လုံခြုံရေး၊ နောက်ပြီးတော့ အခုလောလောဆယ် ရေပန်းစား နေတဲ့ အွန်လိုင်းလောင်းကစားမှုဆိုတဲ့ ကိစ္စတွေ အဲဒါတွေနဲ့ ဆက်နွယ်မယ်ထင်တယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ တချို့ မြန်မာနိုင်ငံသားတွေက ကိုယ်တိုင်က လောင်းကစားမှုတွေ လိမ်လည်မှုတွေမှာ ပါဝင်နေတာတော့ မဟုတ်ဘူး။ သို့သော် မသိနားမလည်တဲ့ ကျနော်တို့မြန်မာနိုင်ငံသားတွေကို အခွင့်ကောင်းယူပြီးမှ တချို့ စက်ရုံ အလုပ်ရုံ ဒါမှမဟုတ် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆိုက်တွေမှာ ဒါတွေက သတင်းမှာတော်တော်လေး ကျယ်ပြန့်ခဲ့ပါ တယ်။ အဲဒီအလုပ်သမားတွေရဲ့ တရားဝင် စာရွက်စာတမ်းတွေကို ခေတ္တယာယီ ဘဏ်အကောင့်တွေ ဘာတွေ ဖွင့်တာတို့၊ အဲဒီဘဏ်အကောင့်ထဲမှာ ငွေတွေဘာတွေ စီးဆင်းတာ လည်ပတ်တာ ဒါတွေနဲ့လည်း ဆက်စပ်မယ်လို့ ကျနော့်အနေနဲ့ သုံးသပ်လိုပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။

ထိုင်းရှိ တရားမဝင် အထောက်အထား မပြည့်စုံသည့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများအား တွေ့ရှိပါက ဖမ်းဆီးခြင်း၊  ဒဏ်ရိုက်ခြင်း၊ နေရပ်ပြန်ပို့ခြင်း အပြင် အချက်လေးချက်ဖြင့် နှိမ်နင်းမည့် ၄ လတာ စီမံချက်အား ထိုင်းအာဏာ ပိုင်များမှ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

စီမံချက်ဖြင့် ဖမ်းဆီးခြင်းသည် ဟိုးယခင်က ရှိခဲ့ဖူးသော်လည်း ထိုင်းအာဏာပိုင်များမှ ထိုကဲ့သို့ မပြုလုပ်သည်မှာ ကာလတစ်ခုအထိ ရှိခဲ့ပြီးနောက် ယခုအခါတွင် ပြန်လည်စတင်လာခြင်းဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

လက်ရှိတွင် ဖမ်းဆီးခံထားရသည့် တရားမဝင် ‌ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား ရှစ်သောင်းထဲကမှ မြန်မာအလုပ်သမား ၃၅၂ ဦး၊ လာအိုအလုပ်သမား ၇၅ ဦး ၊ကမ္ဘောဒီးယား အလုပ်သမား ၅၃ ဦး၊ ဗီယက်နမ်အလုပ်သမား ၅ ဦး၊ အခြား နိုင်ငံသား ၄၉ ဦးတို့ကို အရေးယူဆောင်ရွက်ပြီးသွားပြီဖြစ်ကြောင်း ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ထုတ်ပြန် ထားသည်။

သက်ဆိုင်ရာမှ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုကို ဝင်ရောက်စစ်ဆေးနေစဉ်

ထိုသို့ လိုက်လံရှာဖွေရာတွင် ဈေးဆိုင်များ၊ စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် စားသောက်ဆိုင် လုပ်ငန်းများ အစရှိသည့် နေရာပေါင်း ၂၀၃ ခု၌ ဝင်ရောက်ဖမ်းဆီးခဲ့ခြင်းဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

မဲဆောက်တွင်နေထိုင်သူ ကိုမိုးလေးက “ကျနော့်အမြင်အရကတော့ ဘတ်ရိုက်ခါနီး သတင်းတွေထွက်တာပေါ့ ခြိမ်းခြောက်တဲ့ပုံစံမျိုး အကုန်လုံး ဘတ်ရိုက်ကြအောင်၊ ပြီးတော့ ထိုင်းနိုင်ငံက ပွဲစားတွေကလည်း ဒီဟာကို စောင့်နေကြတာပဲ။ အလုပ်အပိုင်းကတော့ နည်းနည်းရှားတယ်။ လူလိမ်လူညာများတာပေါ့။ လိမ်ခံထိတဲ့သူလည်း တော်တော်များတယ်။ အထောက်အထားမရှိတဲ့လူတွေအတွက်ကတော့ အလုပ်အကိုင်က တော်တော်ကို ရှားတယ်။ အထောက်အထား ရှိတဲ့လူတောင်မှ MOU သမားတွေ ဘာတွေတောင်မှ သူတို့မှာ အေးဂျင့်လိမ်တာတို့ ဘာတို့တွေ့နေရတယ်” ဟု CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

အထောက်အထားမဲ့ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် မရှိသည့် အလုပ်သမားနှင့် လုပ်ကိုင်ခွင့်မရှိသည့် အလုပ်အမျိုးအစားကို လုပ်ကိုင်သည့်အလုပ်သမားကို တွေ့ရှိပါက ဒဏ်ငွေ ဘတ် ၅,၀၀၀ မှ ၅၀,၀၀၀ အထိ အလုပ်သမားမှ ဒဏ်ငွေ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး နေရပ်သို့ပြန်ပို့ခံရခြင်းနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် (၂)နှစ်ပါ ပိတ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်မရှိသည့် အလုပ်သမားကိုလက်ခံသည့် အလုပ်ရှင်ကို တွေ့ရှိပါက အလုပ်သမားတဦးလျှင် ဘတ် ၁၀,၀၀၀ မှ ၁၀၀,၀၀၀ ထိ ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ထပ်မံကျူးလွန်မှုတွေ့ရှိပါက ထောင်ဒဏ် အများဆုံး ၁ နှစ်နှင့် ဘတ်ငွေ ၅၀,၀၀၀ မှ ၂၀၀,၀၀၀ ထိ ပေးဆောင်ရမည် ဖြစ်ကာ ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားငှားရမ်းခွင့် ၃ နှစ် ပိတ်ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်းလည်း သိရသည်။

CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁ 

မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်၏ သတ်မှတ်ချက်အား ကျော်လွန်၍ အိမ်ရာချေးငွေ(Housing Loan) ထုတ်ချေး ထားသည့် ပုဂ္ဂလိကဘဏ် ၇ ခုကို အရေးယူဆောင်ရွက်သွားမည်ဟု နစက-က ဇူလိုင် ၁ ရက်နေ့ ညပိုင်းမှာ သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်မှ ပုဂ္ဂလိကဘဏ်များ၏ ချေးငွေဝန်ဆောင်မှု ပုံစံ အသစ်ပေးရန်နှင့် ပြည်သူများ အတွက် အိမ်ရာပိုင်ဆိုင်မှု အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် ချေးငွေသက်တမ်း(၃)နှစ်ထက်ပို သော အိမ်ရာချေးငွေများ ထုတ်ချေးခြင်းကို စုစုပေါင်းဘဏ် ချေးငွေအပေါ် မူတည်၍ ထုတ်ချေးခွင့်ပြု လျက်ရှိသည်ဟု နစက-က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

သို့သော် ရိုးမဘဏ်၊ မြန်မာနိုင်ငံသားများဘဏ်၊ ဧရာဝတီဘဏ်၊ အသေးစားနှင့် အလတ်စား လုပ်ငန်းများ ဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်၊ UAB ဘဏ်၊ မြန်မာမက်ထရိုဘဏ်၊ ဆောက်လုပ်ရေး အိမ်ရာနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံ ဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်တို့သည် မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်၏ သတ်မှတ်ချက်အား ကျော်လွန်၍ အိမ်ရာချေးငွေ ထုတ်ချေးထားကြောင်း စစ်ဆေး တွေ့ရှိခဲ့သည်ဟု နစက-က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

ရိုးမဘဏ်သည် ဗဟိုဘဏ်သတ်မှတ် ရာခိုင်နှုန်းထက် ၁၁ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန်ထုတ်ချေးထားကြောင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံသားများဘဏ်မှ ဗဟိုဘဏ်သတ်မှတ် ရာခိုင်နှုန်းထက် ၈.၉၄ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန်ထုတ်ချေး ထားကြောင်း၊ ဧရာဝတီဘဏ်မှ ဗဟိုဘဏ် သတ်မှတ်ရာခိုင်နှုန်းထက် ၁.၉၆ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန်ထုတ် ချေးထေားကြောင်း၊ အသေးစားနှင့်အလတ်စား လုပ်ငန်းများ ဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်မှ ဗဟိုဘဏ် သတ်မှတ်ရာခိုင်နှုန်း ထက် ၁.၀၁ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန်ထုတ်ချေးထားကြောင်း၊ UAB ဘဏ်မှ ဗဟိုဘဏ်သတ်မှတ်ရာခိုင်နှုန်း ထက် ၃.၃၈ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန်ထုတ်ချေးထားကြောင်း၊ မြန်မာမက်ထရိုဘဏ်မှ ဗဟိုဘဏ်သတ်မှတ် ရာခိုင်နှုန်းထက် ဝ.၃၉ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန်ထုတ်ချေးထားကြောင်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး အိမ်ရာနှင့် အခြေခံ အဆောက်အအုံ ဖွံ့ဖြိုးရေးဘစ်မှ ဗဟိုဘဏ်သတ်မှတ်ရာခိုင်နှုန်းထက် ၁၆.၃၄ ရာခိုင်နှုန်းအား ကျော်လွန် ထုတ် ချေးထားကြောင်း သိရသည်။

ထို့ကြောင့် အဆိုပါဘဏ်များမှ ကျော်လွန်ထုတ်ချေးထားသည့် ချေးငွေများအား မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်က ထုတ်ပြန်ထားသော အိမ်ရာချေးငွေနှင့် ပတ်သက်သည့် သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း သတ်မှတ်ထားသော ကာလ အတွင်း ပြန်လည်ရောက်ရှိစေရေးအတွက် တာဝန်ရှိသူများမှ ကြပ်မတ်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး သတ်မှတ် ချက်အား ကျော်လွန်ဖောက်ဖျက်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည့် ပုဂ္ဂလိကဘဏ် ၇ ခုမှ တာဝန်ရှိသူများကိုလည်း ဥပနှေင့် အညီ အရေးယူဆောင်ရွက်သွားမည်ဟု ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ 

ထို့နောက် သတ်မှတ်ချက်အား ကျော်လွန်ထုတ်ချေးထားသည့် ချေးငွေများနှင့်ပတ်သက်၍ မြန်မာနိုင်ငံတော် ဗဟိုဘဏ်၏ ငွေရေးကြေးရေးအဖွဲ့အစည်းများ ဥပဒေပုဒ်မ ၁၅၄ အရ ဥပဒေနှင့်အညီ ထိရောက်သော ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်စေမည်ဖြစ်သလို ပုဂ္ဂလိကဘဏ်များအား စစ်ဆေးကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန် အားနည်းခဲ့သည့် မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်မှ တာဝန်ရှိသူများကိုလည်း စိစစ်ဖော်ထုတ်အရေးယူသွားမည်ဟု နစက-က ထုတ် ပြန်ခဲ့သည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁

မြန်မာနိုင်ငံတွင် ပြည်ပထွက်ခွာသူဦးရေ ပိုမိုများပြားလာနေသဖြင့် လယ်ယာလုပ်ငန်းခွင်များ၌ လုပ်သားရှားပါးမှု ဒဏ်ကို ပိုမိုကြုံတွေ့ ခံစားလာနေရကြောင်း စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြော သည်။

လယ်ယာလုပ်ငန်းခွင်များ၌ လုပ်သားရှားပါးမှုသည် ယခင်ကတည်းက တွေ့ကြုံနေရခြင်း ဖြစ်သော်လည်း ယခု အခါတွင် ပိုမိုများပြားလာခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ လူငယ်လူရွယ်များ အနေဖြင့်လည်း လယ်ယာလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်ခြင်း ထက် ပြည်ပထွက် အလုပ်လုပ်ကာ ဝင်ငွေ အများအပြား ရှာချင်လာကြခြင်းဖြစ်ကြောင်း တောင်သူ ဦးအောင်သိန်းလှက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

၎င်းက “အခုပိုပြီးတော့ ရှားလာတဲ့ သဘောပါ။ လုပ်သားရှားပါးမှု အဲဒီစိန်ခေါ်မှုကတော့ ရင်ဆိုင်နေရတယ်။ တကယ့်ကို ကျနော်တို့ ငယ်ငယ်တုန်းကလို လယ်ယာ လုပ်ငန်း လုပ်တဲ့သူတွေက လူလတ်ပိုင်းတွေ၊ လူငယ်ပိုင်း တွေ၊ လုပ်နိုင် ကိုင်နိုင်တဲ့ အရွယ်ကောင်းတွေ လုပ်ကြတာ။ အခုကျနော်တို့ ကွင်းတစ်ခုလုံးကို ပတ်ကြည့်လိုက် တော့ တောင်သူဆိုလို့ ကျနော်တို့လို အသက် ၆၀၊ ၆၀ ကျော် ပုဂ္ဂိုလ်တွေပဲ ရှိတယ်။ အသက်ကြီးတွေပဲ ကွင်းထဲ ရောက်နေတယ်။ ပြည်ပထွက်တဲ့ အများဆုံးကတော့ လယ်ယာလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်တဲ့အခါမှာ လုပ်ရင်း လုပ်ရင်းနဲ့ စားရေး သောက်ရေး အဆင်မပြေ၊ တချို့တွေဆို ဆင်းရဲမွဲတေလာတာ။ အဲဒီလို အခြေအနေမျိုးမှာ တကယ့်ကို လယ်ပိုင်ယာပိုင် သားသမီးတွေကအစ ဒီထဲမှာ စိတ်ဝင်စားမှု မရှိတော့ဘဲ ပြည်ပကို အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေပြီးတော့ လုပ်ကိုင်တဲ့ အဲဒီလူတချို့ရဲ့ အဆင်ပြေမှုတွေကို အားကျပြီးတော့ ထွက်သွားတာဖြစ်တယ်။ အဲဒီလိုထွက်သွားတိုင်း အဆင်ပြေတဲ့သူလည်း ပြေတယ်၊ မပြေတဲ့သူလည်း မပြေဘူး” ဟု ပြောသည်။

ကောက်စိုက်နေကြစဉ်

စပါးရိတ်သိမ်းသည့် အခါတွင် စက်သုံးဆီဈေး ကြီးမြင့်မှုများကြောင့် လုပ်သားအသုံးပြု၍ ရိတ်သိမ်းရန် လုပ်ဆောင် ရာ၌ လုပ်သားရှားပါးမှု ပြဿနာကြောင့် စပါးအလေအလွင့် ဖြစ်သွားခဲ့ရခြင်းများရှိကြောင်း ၎င်းက ပြောသည်။

လယ်ယာလုပ်ငန်းသည် ယခင်ကတည်းက လုပ်ခလစာ နည်းပါးခြင်း၊ ပင်ပန်းခြင်းတို့ကြောင့် လူငယ်လူရွယ်များ၏ စိတ်ပါဝင်စားမှု နည်းပါးနေကြသည့်အတွက် လုပ်သားရှားပါးမှုအား ကြုံတွေ့နေရခြင်းဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် လက်ရှိတွင် ပြည်ပထွက်ခွာမှုများကြောင့် အဓိက လုပ်သားရှားပါးမှုကို ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့နေရသည့် လုပ်ငန်းများထဲ၌ စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းမှာ အဆိုးဆုံးဖြစ်ကြောင်း၊ လုပ်သားရှားပါးမှု၏ နောက်ဆက်တွဲ အကျိုး ဆက်မှာ ကုန်ထုတ်လုပ်မှု ကျဆင်းခြင်းဖြစ်ကြောင်း စိုက်ပျိုးရေးနှင့် စီးပွားရေးအကြံပေး ကိုဇော်မင်းနိုင်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

တောင်သူများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “အဲဒီမှာ white collar နဲ့ blue collar ခွဲပြီး ပြောလို့ရသေးတယ်။ white collar ကတော့ ပညာတတ် အုပ်စုပေါ့။ blue collar ကတော့ အောက်ခြေအဆင့်ပေါ့။ အဲဒီမှာ ၂ မျိုးလုံးက တော်တော်လေးကို ရှားပါးတဲ့ ပြဿနာ ဖြစ်လာပြီ။ စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍက နဂိုကတည်းကကို အားနည်းတယ်။ အလုပ်သမား ရှားပါးမှုပြဿနာ ပိုပြီး ရင်ဆိုင်ရတာ အခုအချိန်မှာ လုံးဝကို အဆိုးရွားဆုံး အနေထားတစ်ခုထိတောင် ‌ရောက်နေတယ်လို့ ပြောလို့ ရတာပေါ့။ အဓိကကတော့ လုပ်သားရှားပါးတဲ့ ပြဿနာတွေက ဘာကြောင့် ဖြစ်တာလဲဆိုတာကို အဖြေရှာဖို့ လိုတာပေါ့။ လုပ်သားတွေ ဘာကြောင့် ရှားပါးလာတာလဲ။ ဘာကြောင့် နိုင်ငံခြားကို သွားကြတာလဲ။ အဲဒီဟာတွေ က ဘာကြောင့် ဖြစ်နေတာလဲဆိုတာ ဖော်ထုတ်ပြီးတော့မှ အဲဒီဟာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့လိုတာပေါ့။ မူဝါဒပိုင်းဆိုင်ရာ တချို့မှာ တင်းကြပ်လိုက်တာကြောင့် ဒီလိုတွေ ဖြစ်တာလား။ ဒါဆိုရင် မူဝါဒကို ပြန်လျှော့ပေါ့မလားဆိုတာ policy maker တွေကပဲ အဓိက ဆုံးဖြတ်ရမှာပေါ့။ အဓိကကတော့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ပဲ လိုအပ်နေတာပါ” ဟု ပြော သည်။

လုပ်သားရှားပါးနေသည့်ကြားမှ စိုက်ပျိုးရေး လုပ်ကိုင်နေသည့် တိုင်းဒေသကြီးနှင့် ပြည်နယ်အချို့တို့တွင် တိုက်ပွဲ များ ဖြစ်ပွားနေသည့်အတွက် လက်ရှိတွင် ဧရာဝတီတိုင်းဒေသကြီး၊ ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး၊ နေပြည်တော်တို့တွင်သာ လယ်ယာစိုက်ပျိုးရေး အဓိက လုပ်ကိုင်ဖြစ်နေကြကြောင်း သိရသည်။

ထို့အပြင် လက်ရှိတွင် စက်သုံးဆီဈေးနှုန်း ကြီးမြင့်မှု၊ သွင်းအားစုစရိတ် ကြီးမြင့်မှုများမှာလည်း ယခင်ကထက် ပိုများပြားလာပြီး နယ်မြေဒေသအပေါ် မူတည်ကာ လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေးများကြောင့် နှုန်းထား ပို၍ကြီးမြင့်နေ ကြောင်းလည်း သိရသည်။

CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃၀

စီးပွားရေး ကမောက်ကမဖြစ်စေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ပြည်တွင်းဆန်ဈေးကွက်အတွင်း ဆန်ဈေးနှုန်းများ အဆမတန် မြှင့်တင်ရောင်းဝယ်လျက်ရှိသည် ဆန်ကုန်သည်များ အပါအဝင် ဆန်စက်ပိုင်ရှင်များ၊ ဆန်ဆိုင်များ နှင့် ဈေးဝယ်စင်တာများကို ဖမ်းဆီးအရေးယူခဲ့ကြောင်း နစက-က ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့ ညပိုင်းမှာ သတင်းထုတ် ပြန်ခဲ့သည်။

ဆန်ဈေးနှုန်းများကို အဆမတန် ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချနေကြောင်း သတင်းရသည့်အတွက် နေပြည်တော် အပါအဝင် ပြည်နယ်နှင့်တိုင်းဒေသကြီးများရှိ ဆန်ဂိုဒေါင် ၁၀၂ လုံး၊ ဆန်စက် ၂၅ ခု၊ ဆိုင်ခန်း ၇ ခုတို့မှ ဆန်စပါး လုပ်ငန်းရှင် ၅၈ ဦးအား မြန်မာနိုင်ငံဆန်စပါးအသင်းချုပ်မှ လစဉ်ထုတ်ပြန်သည့် သင့်တင့်မျှတသော ဈေးကွက် ဈေးနှုန်းထက် အမြတ်အစွန်းပိုမိုရယူကာ ရောင်းချမှု ရှိ/မရှိအား လုံခြုံရေးအဖွဲ့အစည်းများက ဖော်ထုတ်စစ်ဆေး ခဲ့သည်။

ထို့နောက် သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသူ ဆန်စပါးလုပ်ငန်းရှင် ၂၇ ဦး၊ ၁၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသူ ဆန်စပါးလုပ်ငန်းရှင် ၂၄ ဦး၊ ၃၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသူ ဆန်စပါးလုပ်ငန်းရှင် ၇ ဦးရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ၁၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသူ ဆန်စပါးလုပ် ငန်းရှင် ၂၄ ဦးကို ၎င်းတို့ရရှိခဲ့သည့် အကျိုးအမြတ်များအပေါ် ဒဏ်ကြေးနှင့်အခွန် ထပ်မံစည်းကြပ်သွားမည်ဖြစ် ပြီး သတ်မှတ်ဈေးထက် ၃၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသူ ဆန်စပါးလုပ်ငန်းရှင် ၇ ဦး ကို ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ အရေးကြီး ကုန်စည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုဥပဒေ ပုဒ်မ- ၅ အရ အရေးယူဆောင်ရွက်သွားမည်ဟု ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

အဆိုပါ ၇ ဦးမှာ Global Myanmar Trading ကုမ္ပဏီ ဒါရိုက်တာ ဦးလင်းကိုကိုနိုင်၊ ရတနာပုံဆန်စက်ပိုင်ရှင် ဦးကျော်ဇော်လင်း၊ Kanbawza ဆန်ရောင်းဝယ်ရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင် ဦးမြင့်ဆွေ၊ သိင်္ဂီဆန်စက်ပွဲရုံ ဒါရိုက်တာ ဦးလင်းထွဋ်နိုင်၊ စိန်ငါးပွင့်ဆန်ဆိုင် တာဝန်ခံ ဦးသိန်းဦး၊ သစ္စာရှင် ဆန်/ဆီ ရောင်းဝယ်ရေးပိုင်ရှင် ဦးအောင်တင်၊ သန့်ဆန်ဆိုင်တာဝန်ခံ ဦးဝင်းဇော်တို့ဖြစ်သည်။

အလားတူ အလေးချိန် အမျိုးမျိုးဖြင့် အသင့်ထုပ်ပိုးထားသည့် ဆန်အိတ်များကို မြန်မာနိုင်ငံဆန်စပါးအသင်းချုပ် မှ လစဉ်ထုတ်ပြန်သည့် သင့်တင့်မျှတသော ဈေးနှုန်းထက် ပိုမိုဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသည့် ဈေးဝယ်စင်တာနှင့် စတိုင်းဆိုင်ကြီး ၅၃ ဆိုင်ကို လုံခြုံရေးအဖွဲ့များက စစ်ဆေးခဲ့ရာ သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသည့် စတိုင်းဆိုင် ၁ ဆိုင်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။

ထို့နောက် သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ၂၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသည့် ဈေးဝယ် စင်တာနှင့်စတိုးဆိုင် ၃၀ ဆိုင်၊ ၅၁ ရခိုင်နှုန်းမှ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချသော ဈေးဝယ်စင်တာ ၂၂ ဆိုင်ရှိကြောင်း တွေ့ရှိရသည်ဟု နစက-က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

ထို့အပြင် ဈေးဝယ်စင်တာနှင့် စတိုးဆိုင်အချို့မှာ ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းစရိတ်၊ အရောင်းမြှင့်တင်ရေး စရိတ် များကိုပါ အကျိုးအမြတ်ရယူ ရောင်းချသည့်နှုန်းများတွင် မလိုလားအပ်ဘဲ ထည့်သွင်းတွက်ချက် ရောင်းဝယ် လျက်ရှိကြောင်း စိစစ်တွေ့ရှိရသည်ဟု ထုတ်ပြန်ချက်မှာ ဖော်ပြထားသည်။

ထို့ကြောင့် သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ၂၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ အမြတ်ယူ ရောင်းချသည့် ဈေးဝယ်စင် တာနှင့် စတိုင်းဆိုင် ၃၀ ဆိုင်ကို ၎င်းတို့ရရှိခဲ့သည့် အကျိုးအမြတ်များအပေါ် ဒဏ်ကြေးနှင့် အခွန်ထပ်မံ စည်း ကြပ်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း၊ သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ၅၁ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ အကျိုးအမြတ်များစွာ ရယူရောင်းချခဲ့သော ဈေးဝယ်စင်တာ ၂၂ ဆိုင်မှ တာဝန်ရှိသူ ၄ ဦးကို ၂၀၁၂ ခုနှစ်၊ အရေးကြီး ကုန်စည်နှင့် ဝန် ဆောင်မှု ဥပဒေ ပုဒ်မ- ၅ အရ အရေးယူသွားမည်ဟု နစက-က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

အဆိုပါ ၄ ဦးမှာ One Stop Mart ဒါရိုက်တာ ဦးမျိုးသန့်၊ City Mart Holding ကုမ္ပဏီ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ဦးဖြိုးမင်းကျော်၊ Sein Gay Har Trading ကုမ္ပဏီ အုပ်ချုပ်မှုဒါရိုက်တာ ဦးမောင်မောင်ဝင်း၊ Aeon Orange ဒါရိုက်တာ Mr.Kasamatsu Hiroshi တို့ဖြစ်သည်။

ပြည်သူလူထု၏ စားဝတ်နေရေး အကျပ်အတည်း ဖြစ်စေရန် ပြည်တွင်း ဆန်ဈေးကွက်အတွင်း၌ ဆန်ဈေးနှုန်း များကို သင့်တင့်မျှတသော ဈေးနှုန်းများထက် ပိုမိုရောင်းချနေသူများကို ဆက်လက် အရေးယူသွားမည်ဖြစ်ပြီး ပြည်သူများကလည်း ဆန်ဈေးနှုန်းများကို သတ်မှတ်ဈေးနှုန်းထက် ဈေးမြှင့်တင်ရောင်းချမှုများတွေ့ရှိပါက သတင်းပေးတိုင်ကြားနိုင်ကြောင်း နစက-က သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၂၈

မလေးရှားတွင် CI ဖြင့်နေရပ်ပြန်ရန် စောင့်ဆိုင်းနေသည့် မြန်မာနိုင်ငံသားများအနေဖြင့် နေရပ်မပြန်ရသေးခင် စပ်ကြား အော်ပရာစီဖမ်းဆီးခံရလျှင် စာရွက်စာတမ်း အပြည့်အစုံကို သက်ဆိုင်ရာအရာရှိထံတင်ပြပါက ဖမ်းဆီးမှု မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရကြောင်း မလေးရှားတွင် နေထိုင်သည့် မြန်မာများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

သက်တမ်းရှိ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (သို့မဟုတ်) သံရုံး၏ CI စာရွက်၊ လေယာဉ်လက်မှတ်၊ မလေးရှား လ.ဝ.က တွင် ဒဏ်ကြေးဆောင်ထားသည့် စာရွက်၊ မလေးရှားနိုင်ငံမှ ပြန်လည်ထွက်ခွာခွင့်ပြုသည့် Exit pass စာရွက် စသည့် အထောက်အထား အပြည့်အစုံကို ပြသနိုင်မှသာ ဖမ်းဆီးခံရမှုမှ ကင်းလွတ်ခွင့် ရရှိခြင်းဖြစ်သည်။

သက်တမ်းရှိ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (သို့မဟုတ်) သံရုံး၏ CI စာရွက်သာရှိသေးပြီး မလေးရှား လ.ဝ.က တွင် ဒဏ်ကြေး ဆောင်ထားခြင်း မရှိသေးပါက ဖမ်းဆီးခံရမှုမှ ကင်းလွတ်ခွင့်မရကြောင်း နှလုံးလှပရဟိတလူငယ်များ သွေးလှူရှင် အဖွဲ့မှ ဥက္ကဋ္ဌ ကိုသက်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

၎င်းက “မြန်မာသံရုံးကနေ မြန်မာနိုင်ငံသားဖြစ်ကြောင်း ထောက်ခံစာထုတ်ပြီးပြီ၊ နောက်တစ်ခုက လ.ဝ.က မှာ လက်ဗွေ နှိပ်ပြီးပြီဆိုရင်တော့ လွတ်တယ်။ မြန်မာနိုင်ငံ CI လျှောက်ပြန်မယ်။ မြန်မာသံရုံးမှာ နိုင်ငံသားဖြစ် ကြောင်း ထောက်ခံချက် တစ်ရွက်နဲ့တော့ အော်ပရာစီတွေ မလွတ်နိုင်ဘူး။ လက်ဗွေနှိပ်ပြီးကာမှ တရားဝင် ဖြစ်မှာ လေ။ သူတို့ဆီမှာ လက်ဗွေဝင်သွားရင် ဒီလူဟာ ပြန်ဖို့ အနည်းဆုံး ၂ ပတ်ပေးထားတယ်။ အဲဒီအချိန်မှာ မိရင်တော့ လွတ်တယ်။ မြန်မာနိုင်ငံသားဖြစ်ကြောင်း စာရွက်တစ်ခုတည်းနဲ့တော့ မလွတ်ပါဘူး။ တချို့ ပတ်စပို့ရှိတယ် သက်တမ်းရှိသေးတယ်ဆို မြန်မာသံရုံးကို သွားစရာမလိုဘူး။ အဲဒီစာအုပ်နဲ့ လ.ဝ.က မှတ်ပုံတင်ဌာနမှာ သွားပြီး လက်ဗွေနှိပ်ရုံပဲ။ ပတ်စပို့ မရှိတဲ့သူကြတော့ မြန်မာနိုင်ငံအိမ်ထောင်စုဇယားရယ်၊ မှတ်ပုံတင် မူရင်းမရှိလည်း မိတ္တူပေါ့။ အဲဒါဆိုရင် မြန်မာသံရုံးကို သွားမယ် အဲဒီမှာ နိုင်ငံသားဖြစ်ကြောင်း CI ထုတ်ပေးလိမ့်မယ်၊ အဲဒီစာရွက် ရှိမှ လက်ဗွေနှိပ်လို့ရမယ်” ဟု ပြောသည်။

CI ဖြင့်နေရပ်ပြန်ရေး မလေးရှား လ.ဝ.ကတွင် လက်ဗွေနှိပ်နေစဉ်

မလေးရှား လ.ဝ.က တွင် ဒဏ်ကြေးငွေ ပေးဆောင်ပြီးပါက နေရပ်ပြန်ရန် အချိန် ၁၄ ရက်ရရှိပြီး ၎င်းကာလ အတွင်း နေရပ်မပြန်ပါက အော်ပရာစီ ဖမ်းဆီးခံရလျှင် မလွတ်ကြောင်းလည်း သိရသည်။

ယခင်က တရားမဝင် အထောက်အထားမဲ့ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် CI ဖြင့် နေရပ်ပြန်ရေး အစီအစဉ်ကို မလေးရှားအစိုးရမှ ဖွင့်ပေးသည့်အခါတွင် ဒဏ်ကြေးအဖြစ် ရင်းဂစ်ငွေ ၃၀၀၀ ဝန်းကျင်ခန့် ပေး‌ဆောင်ရခြင်း ဖြစ်ကြောင်း မလေးရှား၌ နေထိုင်သည့် မြန်မာများထံက သိရသည်။

သို့သော် ယခုနှစ်အတွက် CI ဖြင့် နေရပ်ပြန်ရေး အစီအစဉ်အား ဖွင့်ပေးရာတွင် ဒဏ်ကြေးအဖြစ် ရင်းဂစ်ငွေ ၅၀၀ နှင့် Exit pass ရင်းဂစ်ငွေ ၁၀၀ သာ ပေးဆောင်ရန် မလေးရှားအစိုးရမှ လျှော့ပေါ့ပေးနေသည့် ကာလအတွင်း Exit pass ကို မဖြစ်မနေ လျှောက်ထားကြရန် မြန်မာသံရုံးက အသိပေးထားသည်။

ယခုကဲ့သို့ ဒဏ်ကြေးငွေအား မလေးရှားအစိုးရဘက်မှ အများအပြား လျှော့ပေါ့ပေးလိုက်ခြင်းသည် တရားမဝင် အထောက်အထားမဲ့ နိုင်ငံခြားသားများ နိုင်ငံအတွင်း လျော့နည်းသွားစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်ဟု မလေးရှားတွင် နေထိုင်သူ ကိုပါးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

မလေးရှားမှာ ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ ဖမ်းခံထားရစဉ်

၎င်းက “သူ့နိုင်ငံအတွင်းမှာ overstay သမားတွေကို တချို့ကြတော့လည်း အလုပ်မရှိ၊ ပိုက်ဆံ အဆင်မပြေလို့ မတတ်နိုင်လို့ အရင်တုန်းကဆိုရင် ၄- ၅၀၀၀ လောက် ကုန်တာကို။ တစ်ခါပြန်မယ်ဆိုရင် အကုန်လုံး အပြီးအစီးဆို အဲဒီလောက်ကျတယ်။ အဲဒီတော့ လူတွေက ပိုက်ဆံတွေ အများကြီးဆိုတော့ မပြန်နိုင်ကြဘူး။ အဲဒါမျိုးတွေ ကြောင့် ဒီနိုင်ငံက အစိုးရက သူ့နိုင်ငံမှာ overstay သမားတွေလည်း မရှိစေချင်တဲ့ အနေထားပေါ့။ အဲဒါကြောင့် မို့လို့။ အရင်တုန်းကဆို CI တွေဘာတွေ ဖွင့်ထားတဲ့အချိန်ဆို မဖမ်းဘူး။ အခုဆိုရင် CI ဖွင့်ထားတဲ့ အချိန်တောင်မှ လိုက်ဖမ်းတယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ဒီမှာက overstay သမားတွေက တော်တော်လေးများတယ်လေ” ဟု ပြော သည်။

တရားမဝင် အထောက်အထားမဲ့ နှုန်းထား ၆ သိန်းခန့်ရှိသည့် မလေးရှားတွင် CI ဖြင့် နေရပ်ပြန်ရေး အစီအစဉ်ကို မတ်လ ၁ ရက်နေ့မှ စတင်ကာ ဒီဇင်ဘာလကုန်အထိ ခွင့်ပြုပေးထားခြင်းဖြစ်သည်။

ယခင်က CI ဖြင့် နေရပ်ပြန်ရေး အစီအစဉ် ဖွင့်ပေးချိန်တွင် သံရုံး၌ နေရပ်ပြန်လိုသူ ဦးရေမှာ များပြားလွန်း သော်လည်း ယခုအခါ၌ နည်းပါးနေကြောင်း၊ ထိုသို့ နေရပ်မပြန်ကြသူများကြောင့် မလေးရှား အာဏာပိုင် များဘက်မှ အော်ပရာစီ ဖမ်းဆီးခြင်းဖြင့် ခြိမ်းခြောက်ပြနေကြောင်းလည်း သိရသည်။