CNI News
၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီ ၃၀
ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာ အပါအဝင် MOU သက်တမ်း လေးနှစ်ပြည့်သည့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား တစ်သိန်းကျော် အား ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနမှ ခြောက်လ ယာယီနေထိုင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပြုပေးလိုက်ခြင်းသည် ကောင်းမွန်ကြောင်း အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်နေသူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာ ၁ ရက်နေ့မှ ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ ရက်နေ့အထိ သက်တမ်း လေးနှစ်ပြည့် MOU အလုပ် သမား ၆၀၀၀၀ ခန့်နှင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မှ ဇူလိုင် ၃၁ ရက်နေ့အထိ သက်တမ်း လေးနှစ်ပြည့် MOU အလုပ်သမား ၅၀၀၀၀ ခန့်တို့အား အထူးအစီအစဉ်အဖြစ် မူလပါမစ် သက်တမ်း ကုန်ဆုံးသည့် နေ့မှစ၍ ခြောက်လ ထက် မပိုသော ယာယီနေထိုင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ပြုပေးလိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။
ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကိုတွေ့ရစဉ်
လက်ရှိတွင် မြန်မာနိုင်ငံမှ သက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များက အထောက်အထား စာရွက်စာတမ်းများ ထုတ်ပေးနေ ခြင်းမှာ ကြန့်ကြာမှုများ ရှိခြင်းကြောင့် ယခုကဲ့သို့ ခွင့်ပြုပေးလိုက်ခြင်းသည် မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် ကောင်းမွန်ကြောင်း FED မှ အလုပ်သမားတာဝန်ခံ ဦးမင်းဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
၎င်းက “မြန်မာအလုပ်သမားတွေ အတွက်တော့ ဒါအချိန်ရတယ်ဆိုတော့ ကောင်းတာပေါ့နော်။ တရားဝင် ဆက်ပြီး တော့ နေထိုင်ခွင့် အတောအတွင်းမှာ ကိုယ့်ရဲ့ အလုပ်အကိုင် အထောက်အထားပေါ့ အထူးသဖြင့်တော့ ပတ်စပို့ တွေ လျှောက်လို့ရမယ်။ တကယ်လို့ အဲဒီလို မရဘူးဆိုရင် သူ့ဟာက ပတ်စပို့မှာ သူ့သတ်မှတ်ထားတဲ့ သက်တမ်း က ရှိဖို့လိုတာကို။ အဲဒီသက်တမ်း မရှိဘူးဆိုရင် ဗီဇာနဲ့ work permitက ဒီဘက်အခြမ်းက ထုတ်ပေးတာ မဟုတ် ဘူး။ အခုလို တစ်ဖက်က လျှော့ပေးတယ်ဆိုတော့ ဒီအလုပ်သမားတွေအတွက်က အချိန်ရတာပေါ့။ ဒါကတော့ ကောင်းတာပေါ့။ ဒါတွေက တကယ့် တကယ်ဆိုရင် နှစ်ဖက် အစိုးရတွေက အစောကြီး ကတည်းကနေ ဘယ်သူ တွေက ဘယ်အချိန်မှာ ဘယ်အုပ်စုတွေက သက်တမ်းကုန်ပြီဆိုတာ သိနေတာပဲလေ။ အဲဒါကို ညှိနှိုင်း ပြီးတော့ လုပ်တယ်ဆိုရင်တော့ ပိုပြီးတော့ကောင်းတာပေါ့။ ဘယ် passport အမျိုးစားတွေဆိုရင် သက်တမ်း တိုးတဲ့ဟာကို လုပ်ပေးလို့ရမယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါကလည်း နှစ်အလိုက်ပေါ့။ နှစ်အလိုက်ဆိုတာက ၂၀၂၂ သက်တမ်း ကုန်ထားတဲ့ အုပ်စုဆိုရင် တိုးခွင့်ရမယ်၊ ၂၀၂၃ မှာ သက်တမ်း ကုန်မယ့် အုပ်စုတွေကို ပေးမတိုး သေးဘူးဆိုပြီး ကြေညာတယ်။ အဲဒီအခါကျတော့ ၂၀၂၃ မှာ သက်တမ်းကုန်မယ့် သူတွေက ပြောရမယ်ဆိုရင် သက်တမ်းက ကုန်တာက ၂၀၂၃ ဒီ ၃ လပိုင်းတို့ ဘာညာ ကုန်တာက မှန်တယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီလူတွေကို ဒီစာအုပ်တွေကို အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ဗီဇာတို့ ပေးတဲ့အချိန်မှာ ဒီဘက်က နှစ်နဲ့ပေးတာမလား။ အဲဒီ နှစ်နဲ့ ပေးတဲ့ဥစ္စာက စာအုပ် သက်တမ်းက အနည်းဆုံး ၆ လ နဲ့ အထက် ရှိရမယ်။ အဲဒါမျိုးမှာ ကိုယ့်ဘက်က စာအုပ်သက်တမ်း မရှိတဲ့အခါကျတော့ သူတို့ပေးတဲ့ သက်တမ်းပဲ ရတာပေါ့နော်”ဟု ပြောသည်။
ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကိုတွေ့ရစဉ်
ထို့အပြင် လက်ရှိတွင် မြန်မာသံရုံးမှ နိုင်ငံကူး လက်မှတ် သက်တမ်းကုန်သည့် အလုပ်သမားများအား အချိန်မီ ထုတ်ပေးနိုင်ခြင်း မရှိသည့်အတွက်၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ် ၁ ရက်နေ့အထိ အချိန်ကာလ တိုးမြှင့်ပေးရန် အဆိုပြုထား ကြောင်းလည်း သိရသည်။
ထို့ကြောင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ သက်သေခံ စာရွက်စာတမ်း ထုတ်ပေးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အထူး ကိစ္စရပ် အဖြစ် ထိုင်းနိုင်ငံ၌ နေထိုင်နိုင်စေရန် သက်ဆိုင်ရာ အပိုင်းတွင် စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များ ရှိရန် လိုအပ်ကြောင်း၊ သက်သေခံ စာရွက်စာတမ်းများ ထုတ်ပေးခြင်းအား အပြီးသတ် ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် CI Center ၏ လုပ်ငန်းစဉ် ကာလအား တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ကြောင်း ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ အစည်းအဝေး ထုတ်ပြန်ချက်အရ သိရသည်။
လက်ရှိ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အား သက်တမ်း ကုန်နေသည့် မြန်မာအလုပ်သမားများ အားလုံးနီးပါးကို ထုတ်ပေးရန်မှာ ၆ လအတွင်း မပြီးနိုင်ကြောင်း မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားအရေး ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေသူ ကိုသားကြီးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကိုတွေ့ရစဉ်
၎င်းက “ဘာကြောင့် ၆ လအတွင်း ပြတ်မှာမဟုတ်ဘူးလဲဆိုတော့ ထိုင်းနိုင်ငံထဲမှာ MOU စနစ်နဲ့ အရင်ကတည်းက ပို့ထားတဲ့ အလုပ်သမားတွေကလည်း သန်းနဲ့ရှိတာကို။ ပြီးတော့ အဲဒီနောက်ပိုင်းမှာ ဘတ်ပန်းရောင်ကတ်လို့ အများ နားလည်အောင်ခေါ်တဲ့ ယာယီ အလုပ်သမား လက်မှတ်တွေကို ထိုင်းမှာထုတ်ပေးတဲ့ အုပ်စု သုံး အုပ်စု ရှိတယ်။ ဒါကလည်း ဘယ်သူပဲဖြစ်ဖြစ် ပတ်စပို့ ရှိတယ်ဆိုရင် အဲဒီယာယီ အလုပ်သမား လက်မှတ်ထဲမှာ သက်တမ်းရှိတဲ့အတိုင်း စာအုပ်ထဲမှာ ဗီဇာပေးနေတာ ဖြစ်တဲ့အတွက် အလုပ်သမားတွေကတော့ လွတ်လွတ် လပ်လပ် သွားလာလို့ရဖို့အတွက် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကို လိုချင်ကြတာချည်းပဲ။ ဒီ ၆ လ အတွင်းဆိုရင်လည်း ပြီးမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ၆ လအတွင်း မပြီးခဲ့ရင်လည်း ကျန်ခဲ့တဲ့ သက်တမ်းမှာရော အဖမ်းအဆီးတွေ ရှိနိုင်မလား။ သူက အထောက်အထားမဲ့ကို ဖမ်းဖို့ ဥပဒေက ရှိထားပြီးသား ဖြစ်တဲ့အတွက် visa section ရဲ့ Law မှာလည်း အထောက် အထား တစ်စုံတစ်ရာ သက်တမ်း ကျော်လွန်သွားရင် ဖမ်းမယ်ဆိုတာလည်း ရှိထားပြီးသား ဖြစ်တဲ့အတွက် သက် တမ်း ၆ လပြည့်သွားတဲ့ အချိန်အထိ သက်တမ်း ဆက်လို့ မမီခဲ့တာတို့၊ အကြောင်း အမျိုးမျိုး ကြောင့် ကျန်ခဲ့တာ မျိုးတွေ ရှိခဲ့ရင်ရော သူ့အနေနဲ့ ဖမ်းပြီး အရေးယူနိုင်ပါ့မလား၊ ဒါမှမဟုတ် ၆ လကျော်ရင်ရော နောက်ထပ် ပြန်ပြီး တော့ ဆက်မလဲဆိုတာ ဒါကတော့ ထိုင်းအစိုးရရဲ့ ပေါ်လစီပေါ်မှာပဲ မူတည်တယ်” ဟု ပြောသည်။
လက်ရှိတွင် MOU လုပ်သားများသည် နေရပ်နိုင်ငံသို့ ပြန်စရာမလိုဘဲ အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ် ခေါ်ယူခွင့် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်ထားခြင်းအား ဆောင်ရွက်ထားနိုင်ကြောင်းနှင့် ထွက်ခွာ လာသည့် နိုင်ငံပေါ်မူတည်ကာ ခရီးတိုအဖြစ် သွားရောက် လုပ်ဆောင်နိုင်ကြောင်းလည်း ထိုင်းအလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာန၏ အစည်းအဝေး သတင်းထုတ်ပြန်ချက်အရ သိရသည်။
