CNI News

၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ မေလ ၃၀

ကိုဗစ် မတိုင်ခင်ကတည်းက ထိုင်းနိုင်ငံသို့ နှစ်နိုင်ငံသဘောတူစာချုပ် MOU ဖြင့် သွားရောက် လုပ်ကိုင်ရန် စာချုပ်ချုပ်ထားသူ အများစုသည် လက်ရှိ MOU ဖြင့် စေလွှတ်သည့်အထဲတွင် မပါဝင်သေးသည့်အတွက် မသွားရသေးကြောင်း အလုပ်သမား အရေး ဆောင်ရွက်နေသူများနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ထိုင်းသို့ စေလွှတ်မည့် မိမိတို့ အုပ်စုထဲကမှ အမျိုးသမီးများကိုသာ စေလွှတ်လိုက်ပြီး အမျိုးသားများ ကျန်နေကြောင်း၊ ထို အမျိုးသမီးများသည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြပြီဖြစ်ကြောင်း ကိုဗစ် မတိုင်ခင်က စာချူပ်ချုပ်ထားသည့် ကိုထွန်းလင်းနိုင်က ပြောသည်။

ကိုထွန်းလင်းနိုင်က “နေပြည်တော်က စာမကျသေးဘူး ပြောတယ်။ ခုချိန်ထိ ဘာသတင်းမှလည်း မကြားရသေးဘူး။ သူများ တွေ သွားရတော့ ကိုယ်တွေလည်း သွားချင်တာပေါ့။ ဝမ်းနည်းတာပေါ့။ ကိုယ်တွေ ဟိုးနှစ်တွေ အများကြီးက စာချုပ်ချုပ်ပြီး စောင့်နေရတာဆိုတော့ ကိုယ်တွေ အရင်မသွားရဘဲ သူများတွေက အရင်သွားရတယ်ဆိုတော့ စိတ်တော့ မကောင်းဘူးပေါ့။ သူများသွားသလို ကိုယ်လည်း သွားချင်တာပေါ့။ ဒီမှာလည်း အလုပ်ကိုင်တွေက မရှိဘူးလေ။ သူတို့က မသွားရသေးဘူး၊ စာ မကျသေးဘူးလို့ပြောရင် ဘာလုပ်တတ်မှာလဲ။ ဒီတိုင်း ထိုင်စောင့်နေမှ ရမှာပေါ့။ ဝန်ထမ်းမဟုတ်တဲ့ လက်လုပ်လက်စား ဆို တော့ ပိုဆိုးတာပေါ့။ အလုပ်မရှိတဲ့နေ့ကျ အိမ်မှာပဲနေ၊ အလုပ်ရှိရင်တော့ ထွက်လုပ်။ အခက်ခဲတွေကတော့ အများကြီးပေါ့ မိသားစု စားဝတ်နေရေး။ နိုင်ငံခြားထွက်မှပဲ မိသားစု စားဝတ်နေရေး အားလုံး အဆင်ပြေမှာပေါ့” ဟု CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ထိုင်းသို့ သွားကျသည့် မြန်မာအလုပ်သမားများ

မြန်မာအလုပ်သမားများထဲတွင် ကိုဗစ်မတိုင်ခင်က MOU ဖြင့် ထိုင်းကို သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် အလုပ်ရှင် အလုပ်သမား သဘောတူ စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသူ ဦးရေမှာ ၆၀၀၀၀(ခြောက်သောင်း)ကျော်ရှိကြောင်း သိရသည်။

ကိုဗစ် မတိုင်ခင် ကတည်းက စာချုပ်ချုပ်ထားသည့် အလုပ်သမားများအား ဦးစွာ စေလွှတ်ပေးသင့်ကြောင်း မြန်မာအလုပ် သမား ကူညီစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့မှ ကိုသားကြီးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ကိုသားကြီးက “တကယ်တမ်းကျရင် ငွေအတိုးနဲ့ ယူထားတဲ့ အလုပ်သမားတွေအတွက် တော်တော်နစ်နာတယ်။ ဒီ ၂ နှစ်ဆိုတဲ့ ကာလမှာ။ အခုအလုပ်သမားတွေ တစ်စတစ်စနဲ့ လွှတ်နေတာပေါ့၊ ၂၀၀ တို့ ၃၀၀ တို့။ အမှန်တကယ်ကတော့ အရင် စာချုပ် ချုပ် ထားတဲ့သူကို အရင် ထွက်ပေါ့။ ဒီလိုမျိုး လုပ်နေမယ်ဆိုရင်တော့ အလုပ်သမားတွေ ဆီကနေ ပိုက်ဆံယူထားတဲ့ အေဂျင်စီ တွေက မင်းတို့ မလုပ်ပေးနိုင်ဘူးဆိုရင် ပိုက်ဆံတွေ ပြန်အမ်းပေးလိုက်။ ဒါရှင်းရှင်းလေးပဲ။ ထိုင်းဘက်က အေဂျင်စီတွေကို ပေး ထားတာက work permits အခကြေးငွေ ကုန်ထားတာ မပြောနဲ့။ ကိုဗစ်ကာလ ၂ နှစ်မှာ တချို့သော အလုပ်ရှင်တွေဟာ ထိုင်း ဘက် ပျက်ပျယ်သွားပြီ။ အလုပ်သမား လိုအပ်ချက်အရနဲ့ သူတို့တွေ မလုပ်တော့တာတွေ။ စက်ရုံတွေ ပိတ်သွားတာတွေ လည်း ရှိတယ်။ ဒီအလုပ်သမား အားလုံးဟာလည်း စာချူပ်အသစ် ထပ်ချုပ်ရမယ်ဆိုရင် ဘာမှ မထူးဘူးလေ။ သူတို့အနေနဲ့ စောင့်ဆိုင်းနေရတာ ဖြစ်တယ်၊ ပိုက်ဆံတွေ ကုန်ထားတာလည်း ကြာပြီဖြစ်တယ်၊ တချို့ဆို အတိုးတွေနဲ့ ဆွဲထားတာတွေ ဖြစ် တယ်။ အဲဒီတော့ ပြန်ပေးလိုက် အကောင်းဆုံးကတော့ ပိုက်ဆံတွေ ပြန်အမ်းပေးလိုက်။ အလုပ်သမားတွေအတွက် ထွက် ပေါက် တစ်ခုရတာပေါ့”ဟု ပြောသည်။

ကိုဗစ် မတိုင်ခင်က စာချုပ်ချုပ် ဆိုထားသည့် မြန်မာအလုပ်သမားများအား ထိုင်းသို့ MOU ဖြင့် စေလွှတ်ရန်အတွက် ပတ်စပို့ သက်တမ်းတိုး ရခြင်းများအား လုပ်ဆောင်ရသောကြောင့် ကြန့်ကြာမှုများ ရှိကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အကျိုးဆောင် အေဂျင်စီ တစ်ခုဖြစ်သည့် ပွင့်ဖူးအောင် အေဂျင်စီကုမ္ပဏီမှ မန်းနေဂျင်း ဒါရိုက်တာ ဒေါ်မြတ်ဟေမာန်လင်းက CNI သတင်း ဌာနသို့ ပြောသည်။

MOU စာချုပ်ချုပ်ထားသည့် မြန်မာအလုပ်သမားများ

ဒေါ်မြတ်ဟေမာန်လင်းက “ကိုဗစ် ပြီးကတည်းက ဒီလုပ်ငန်းတွေ ပြန်စတော့မယ်ဆိုကတည်းက အစ်မက ဒီကလေးတွေကို စေလွှတ်ဖို့ ဦးတည်တာပေါ့နော်။ ၂၀၂၀ တုန်းက စာချုပ်ချုပ်ထားတဲ့ ကလေးတွေကိုပဲ အစ်မက ဦးတည်ပြီးတော့ ဒီလုပ်ငန်းကို ပြန်စတာ။ ပြန်စတဲ့အခါကျတော့ တချို့ကျတော့လည်း ဆက်သွယ်လို့ရတယ်။ တချို့ကျတော့လည်း ဆက်သွယ်လို့ မရဘူး။ ဆက်သွယ်လို့ရတဲ့ ကလေးတွေကတော့ ဒီထဲမှာ demand တစ်စောင်မှာ ၂၀ ပါသွား၊ ၃၀ ပါသွား အဲဒီလိုမျိုးတွေတော့ စပြီး ချုပ်ပေးနေပြီ။ ကိုဗစ် မတိုင်ခင်က စာချုပ်ချုပ်ထားတဲ့ ကလေးတွေ အခု စာချုပ် ပြန်ချုပ်တဲ့အခါ ဘာအခက်ခဲတွေ ရှိလဲဆို တော့ စာအုပ် သက်တမ်းတွေ တိုးရမယ်။ ပတ်စပို့ စာအုပ်ကလည်း ခုချိန်မှာ လွယ်လွယ်ကူကူနဲ့ သက်တမ်းတိုးလို့ မရတဲ့ အခါ ကျတော့ demand တစ်စောင်မှာ လူ ၂၀ ပါသွား ၃၀ ပါသွား အဲဒီလိုလေးတွေပဲ ပါသွားတယ်။ အမှန်တကယ်တော့ သူ့အလုပ်နဲ့ သူ့ demand နဲ့ ပြန်ချုပ်တယ်ဆိုရင် ၁၀၀ ဆို ၁၀၀ လုံး ပြန်ချုပ်ပေးရမယ့် အလုပ်တွေ။ မချုပ်သေးတာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ ပြန်ချုပ်ပေးကြမှာပါ အားလုံးက” ဟု ပြောသည်။

ထို့အပြင် မိမိတို့၏ အေဂျင်စီအမည်ဖြင့် အွန်လိုင်းတွင် လိမ်လည်နေမှုများရှိသည့်အတွက် မြန်မာအလုပ်သမားများအနေဖြင့် မယုံကြည်ကြရန် ၎င်းက သတိပေးသည်။

ထို့နောက် ထိုင်းကို MOU ဖြင့် မေလ ၁၀ ရက်နေ့မှ စတင်ကာ စေလွှတ်နေခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ တစ်ရက်လျှင် အလုပ်သမား ၃၀၀ ဝန်းကျင် စေလွှတ်နေခြင်းဖြစ်ကြောင်း၊ လက်ရှိအချိန်အထိ စေလွှတ်လိုက်သည့် အလုပ်သမားဦးရေ ၁၀၀၀(တစ်ထောင်)ကျော် ရှိပြီဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။