CNI News
၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဧပြီ ၆
အမျိုးသားညီညွတ်ရေးအစိုးရ (NUG) အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနမှ ပြည်တွင်း၊ ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အကျိုးဆောင် အေဂျင်စီများအနေဖြင့် မိမိတို့၏လုပ်ငန်းလိုင်စင်များကို ၎င်းတို့ထံ မှတ်ပုံတင်ပြန်လည်လျှောက်ထားရန် ထုတ်ပြန် ထားသည်။
NUG အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်သည် မထူးခြားနိုင်ကြောင်း၊ အလုပ်သမားများအတွက် ထိရောက် သည့်အကူအညီမပေးနိုင်ကြောင်းနှင့် အကူအညီပေးမည်ဆိုပါက ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့် တွေ့ဆုံ ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ကြောင်း မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ကူညီစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့မှ ကိုသားကြီးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
“မထူးခြားနိုင်ဘူး။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ တိုင်းပြည်က တိုက်ပွဲတွေအေးသွားတဲ့အခါကျရင် ပြည်တွင်းထဲက လူတွေကို MOU စနစ်နဲ့ ပြည်ပကို ထုတ်ဖို့အတွက် လက်ရှိ ပြည်တွင်းထဲမှာရှိနေတဲ့ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက အစွမ်းကုန်ကြိုးစားမှာပဲ။ NUG ကလည်း စာထုတ်တာကလွဲလို့ တစ်စုံတစ်ရာ မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေ အပေါ်မှာ ထိရောက်တဲ့အကူအညီ ပေးနိုင်မယ်လို့ ကျနော့်အနေနဲ့ မထင်ဘူး။ NUG ဝန်ကြီးဌာနက စာထုတ်တာ နောက်ကျတယ်လို့ပဲ ပြောချင်တယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ မြန်မာအေဂျင်စီတွေက NUG အစိုးရထံမှာ အွန်လိုင်း ကနေ လိုင်စင်မှတ်ပုံတင်ရမယ်လို့ ပြောတာဟာ NUG ဘက်ကကြည့်ရင် မှန်တယ်လို့ ထင်ပေမယ့် အဲဒီအရင်ကို လွန်ခဲ့တဲ့ တစ်နှစ်လောက်ကတည်းက မြန်မာအေဂျင်စီတွေက မှတ်ပုံတင်ထားကြပြီးပြီလေ။ အခုမှ ပြောတဲ့အခါ ကျတော့ deposit တွေ သိန်းရာနဲ့ ပေးထားတာတွေဆိုတော့ ပြည်သူပဲနစ်နာတယ်။ အေဂျင်စီတွေကလည်း ပြည်သူထဲက ပြည်သူပဲလေ။ အေဂျင်စီတွေ နစ်နာတယ်လို့ ကျနော့်အနေနဲ့ ထင်တယ်” ဟု ပြောသည်။
အေဂျင်စီများအနေဖြင့် NUG အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသို့ အွန်လိုင်းမှတဆင့် မှတ်ပုံတင်နိုင်ကြမည်ဖြစ်ကြောင်း လည်း ၎င်းက ဆက်ပြောသည်။
သို့သော်လက်ရှိတွင် နစက လက်အောက်မှ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနအနေဖြင့် မြန်မာအလုပ်သမားများအား နှစ်နိုင်ငံသဘောတူစာချုပ် MOU စနစ်ဖြင့် စေလွှတ်နေသည့်အပြင် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ အလုပ်သမားစေလွှတ်ရန် အတွက်လည်း စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုများ လုပ်ဆောင်နေသည်။
ထို့အပြင် လာမည့် မေလတွင်လည်း ထိုင်းသို့ MOU ဖြင့် အလုပ်သမားများ စတင်စေလွှတ်နိုင်ရန်လည်း ပြင်ဆင် နေလျက်ရှိသည်။
ကိုသားကြီးက “ပြည်တွင်းထဲမှာကလည်း လက်ရှိမှာ အလုပ်သမားစေလွှတ်ရေး ပြဿနာတစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲနဲ့ အခြားခြားသော ပြဿနာပေါင်းစုံနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ ပြည်သူတွေက ဘယ်ဝန်ကြီးဌာနကပဲ ခွင့်ပြုပြုပေါ့။ ထိုင်းနိုင်ငံ ထဲကိုထွက်ဖို့ မိသားစုစားဝတ်နေရေးအတွက် ပြည်ပထွက်ပြီး အလုပ်လုပ်ရဖို့သာ အဓိကဖြစ်နေတာဖြစ်တဲ့ အတွက် ပြည်သူတွေကတော့ သိပ်ပြီးတော့ ဟိုဝန်ကြီးဌာန၊ ဒီဝန်ကြီးဌာန သိပ်ဂရုစိုက်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့် ဒီနေရာမှာ တာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှု အပြည့်ပေးရမှာက ပြည်ပ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတွေ။ သူတို့ဟာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တွေဖြစ်တယ်။ ပြည်သူထဲက ပြည်သူတွေပဲဖြစ်တယ်ဆိုတော့ သူတို့ဟာ လက်ရှိ ပြည်တွင်း ထဲမှာရှိနေတဲ့ ဝန်ကြီးဌာနရဲ့ ညွှန်ကြားချက်နဲ့ အများဆုံးအလုပ်လုပ်ရမှာ။ ဒါပေမယ့် ပြည်ပထွက်လာတဲ့အခါ ကျရင် ဒီရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေရဲ့အပေါ်မှာ ကောင်းခြင်း၊ ဆိုးခြင်းတွေကို လေလှိုင်းပေါ်ကနေ စာထုတ်ပြီး တော့မှ တားမြစ်တာတွေ ကန့်ကွက်တာတွေနဲ့ မလုံလောက်ဘူး”ဟု ပြောသည်။
လက်ရှိတွင် NUG မှ တာဝန်ရှိသူအများအပြားသည်လည်း ထိုင်းနိုင်ငံတွင်ရှိနေသည့်အတွက် အလုပ်သမား အရေး နှင့်ပတ်သက်၍ ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနှင့် တွေ့ဆုံဆွေးနွေးညှိနှိုင်းရန် ကြိုးပမ်းသင့်ကြောင်းလည်း ကိုသားကြီးက ပြောသည်။
NUG ရဲ့ ထိုသို့လုပ်ဆောင်မှု၏ နောက်ဆက်တွဲအနေဖြင့် မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအား ပြည်ပ နိုင်ငံများ တွင် တရားဝင်သွားရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အဟန့်အတား အနှောင့်အယှက်တို့ အများကြီး ဖြစ်သွားနိုင်ကြောင်း ပညာရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖောင်ဒေးရှင်း (FED) မှ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ ဦးထူးချစ်က CNI သို့ ပြောသည်။
“အဓိကကတော့ ကျနော်တို့အနေနဲ့မြင်တာကတော့ အမျိုးသားညီညွတ်ရေးအစိုးရအနေနဲ့လည်း လုပ်ငန်း သဘာဝ အရ သူတို့လည်း အဲဒီလိုလုပ်လိုက်တဲ့သဘောလို့ မြင်တယ်။ ဒါပေမယ့် လက်တွေ့ကျတော့ သူတို့က အဲ့ဒါကို အကောင်ထည်ဖော်ဖို့ဖြစ်ပါ့မလားပေါ့။ အဲ့ဒါကို ကျနော့်အနေနဲ့ ဟိုဘက် ဒီဘက် မျှပြီးတော့ စဉ်းစားကြည့်တာ ပေါ့လေ။ အကောင်အထည်ဖော်ဖို့တော့ ခက်ခဲမယ်လို့မြင်တယ်။ အဓိက အလုပ်သမားအေဂျင်စီတွေအနေနဲ့က ဟိုဘက်က စစ်ကောင်စီကိုလည်း မှတ်ပုံတင်မယ်။ ဒီဘက် NUG အစိုးရကိုလည်း မှတ်ပုံတင်မယ်ဆိုတာတော့ လည်း မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ထင်တယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ သူတို့အနေနဲ့ NUG ကို မှတ်ပုံတင်လို့ရှိရင်လည်း ဟိုဘက် ကနေ မတရားအသင်းအဖွဲ့တွေနဲ့ ဆက်ဆံတယ်ဆိုတဲ့ ပြစ်မှုကျူးလွန်တဲ့သဘောရှိတယ်။ ဒါကြောင့်မို့လို့ အဲဒီ ကိစ္စက ဖြစ်တယ်ဆိုရင်တော့ အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတွေအတွက် အခက်အခဲဖြစ်မယ်။ နောက် ဆက်တွဲကတော့ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေကို တရားဝင် နိုင်ငံခြားတွေမှာ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ဖို့တွေကလည်း အများကြီး အဟန့်အတားနဲ့ အနှောင့်အယှက်တို့ရော ဖြစ်သွားမယ်လို့ ကျနော့်အနေနဲ့ထင်တယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။
NUG အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပြည်တွင်း၊ ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အကျိုးဆောင် အေဂျင်စီ များအနေဖြင့် စစ်ကောင်စီထံ ကုမ္ပဏီနှင့် အေဂျင်စီလိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ အသစ်လျှောက်ခြင်းအား မပြုရန်၊ အခွန်အခနှင့် အာမခံကြေးများ မပေးသွင်းရန် အစရှိသည်တို့ ပါရှိပြီး လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းမရှိပါက အမည်ပျက် စာရင်း(blacklist) ထည့်သွင်းကာ ရာသက်ပန် လုပ်ငန်းလိုင်စင် ပိတ်သိမ်းမည်ဖြစ်ကြောင်းလည်း ထုတ်ပြန်ထား သည်။
