CNI Sport Article

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာ ၄

၂၀၁၈ ခုနှစ်မှာ စတင်တည်ထောင်ပြီး ၂၀၂၀ ခုနှစ်မှာ မေဂျာလိဂ်ပြိုင်ပွဲကို ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့တဲ့ အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းဟာ မက်ဆီ မရောက်ခင်အချိန်ထိ အောင်မြင်မှုတွေနဲ့ ဝေးကွာပြီး ရလဒ်တွေ ဆိုးရွားခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းရဲ့ ပူးတွဲပိုင်ရှင်ဖြစ်တဲ့ ဒေးဗစ်ဘက်ခမ်းဟာ အသင်းကို အောင်မြင်မှုတွေ ရယူပေး နိုင်ဖို့အတွက် မက်ဆီကို ခေါ်ယူခဲ့ချိန်ကစပြီး အခုဆိုရင် အသင်းဟာ ဆုဖလား ၂ ခုအထိ ရယူနိုင်ခဲ့ပြီဖြစ်တာပါ။ 

အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းဟာ မက်ဆီကို ခေါ်ယူနိုင်မှုနဲ့အတူ နည်းပြအဖြစ် မာတီနို၊ သူ့ရဲ့ ဘာစီလိုနာ အသင်းဖော် ဟောင်းတွေဖြစ်တဲ့ ဘက်စ်ကွက်စ်၊ အယ်လ်ဘာနဲ့ တို့ကို ခေါ်ယူပြီး အသင်းကို အမြင့်ဆုံး အောင်မြင်မှုတွေ ရယူနိုင် ဖို့ မျှော်လင့်ချက်ထားခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

တကယ်လည်း အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းဟာ ၂၀၂၃ ရာသီမှာ အသင်းရဲ့ သမိုင်းတစ်လျှောက် ပထမဆုံးဆုဖလား ဖြစ်တဲ့ လိဂ်ဖလားကို ရယူနိုင်ခဲ့တာပါ။ ဒါပေမယ့် အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းဟာ မေဂျာလိဂ်ပြိုင်ပွဲမှာ ရလဒ်ဆိုးပြီး ပလေးအော့ဖ် ယှဉ်ပြိုင်ခွင့် ဆုံးရှုံးခဲ့ရပါတယ်။ 

 မက်ဆီကို တွေ့ရစဉ်

အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းဟာ ၂၀၂၄ ရာသီမှာ ဆုဖလား အောင်မြင်မှုတွေ ပိုပြီးရယူနိုင်ဖို့အတွက် မက်ဆီရဲ့ ဘာစီလိုနာအသင်းဖော်ဟောင်း ဆွာရက်ဇ်နဲ့ လူငယ်ကစားသမားအချို့ကို ထပ်ပြီး အားဖြည့်ခဲ့တာပါ။ 

အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းရဲ့ စနစ်တကျ ပြင်ဆင်လုပ်ဆောင်မှုတွေကြောင့်ပဲ မေဂျာလိဂ်ရာသီ မကုန်ခင်မှာ သူတို့ရဲ့ ဒုတိယမြောက်ဆုဖလားအဖြစ် Supporters' Shield ဖလားကို ရယူနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ 

မက်ဆီဟာ ဒီရာသီမှာ ဒဏ်ရာကြောင့် အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းရဲ့ ပွဲတွေ အများအပြား လွဲချော်ခဲ့ပေမယ့် အသင်းရဲ့စုဖွဲ့မှုက ကောင်းမွန်ခဲ့တဲ့အတွက် ဆုဖလားကို ထိုက်ထိုက်တန်တန် ရယူနိုင်ခဲ့တာပါ။ 

မက်ဆီဟာ ဒဏ်ရာကြောင့် ပွဲတွေလွဲချော်ခဲ့ပေမယ့် သူပါဝင်တဲ့အချိန်မှာ အင်တာမိုင်ယာမီ အသင်းအတွက် စွမ်းဆောင်ပေးခဲ့တဲ့ အရာတွေဟာ အလွန်ကောင်းမွန်ခဲ့တာကို တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ 

မက်ဆီဟာ ဒီရာသီမှာ အင်တာမိုင်ယာမီ အသင်းအတွက် မေဂျာလိဂ် ၁၇ ပွဲ ပါဝင်ကစားခဲ့ပေမယ့် ၁၇ ဂိုးသွင်းပြီး ဂိုးဖန်တီးမှုက ၁၀ ကြိမ်အထိရှိခဲ့တာပါ။ 

မက်ဆီကို တွေ့ရစဉ်

အင်တာမိုင်ယာမီ အသင်းအတွက် မေဂျာလိဂ်ပြိုင်ပွဲမှာ ဂိုးအများဆုံး သွင်းယူခဲ့တဲ့ ဆွာရက်ဇ်တောင် မက်ဆီထက် ဂိုးပါဝင်ပတ်သက်မှုမှာ နည်းခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းရဲ့ ဆုဖလား အောင်မြင်မှုတွေမှာ မက်ဆီရဲ့အခန်းကဏ္ဍက အလွန်အရေးပါခဲ့ တာဖြစ်ပါတယ်။

မက်ဆီ အတွက်လည်း အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းနဲ့ ရယူနိုင်ခဲ့တဲ့ ဆုဖလား ၂ ခုကြောင့် သူ့ရဲ့ကစားသမားဘဝမှာ ကလပ်နဲ့ နိုင်ငံအသင်းအတွက် ရယူနိုင်ခဲ့တဲ့ ဆုဖလားဟာ ၄၆ ခုအထိ ရှိခဲ့တာပါ။ 

ဘောလုံးလောကမှာ ဆုဖလား အများဆုံးရယူနိုင်တဲ့ ကစားသမားစာရင်းမှာ မက်ဆီဟာ ဒုတိယနေရာမှာရှိနေတဲ့ ဘာစီလိုနာ အသင်းဖော်ဟောင်း အဲလ်ဗက်စ်ထက် ဆုဖလား ၂ ခု အသာရထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

မက်ဆီ အနေနဲ့ နောက်ထပ် ဆုဖလားတွေကို ထပ်ပြီး ရယူနိုင်ခဲ့မယ်ဆိုရင် ဘောလုံးလောကမှာ သူ့ရဲ့စံချိန်ကို ချိုးဖျက်ဖို့က အလွန်ခက်ခဲသွားတော့မှာပါ။ 

မက်ဆီကို တွေ့ရစဉ်

မက်ဆီဟာ ဒီရာသီမှာ အင်တာမိုင်ယာမီ အသင်းနဲ့အတူ ပထမရည်မှန်းချက် ပြီးမြောက်သွားပြီဖြစ်ပေမယ့် နောက်ထပ် အောင်မြင်မှုတွေကို ထပ်ပြီး ရယူပေးနိုင်ဖို့ ပစ်မှတ်ထားနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

အင်တာမိုင်ယာမီအသင်းဟာ မေဂျာလိဂ်ဖလား ပလေးအော့ဖ် ယှဉ်ပြိုင်ရဖို့ရှိနေပြီး ဒီပြိုင်ပွဲမှာသာ ချန်ပီယံ ဆုဖလားကို ရယူနိုင်မယ်ဆိုရင် အသင်းအတွက်တော့ သမိုင်းဝင် စံချိန်တင်တွေကို ထပ်ပြီးတင်နိုင်ဖို့ရှိနေတာပါ။ 

အင်တာမိုင်ယာမီ တစ်သင်းလုံးဟာ အောင်မြင်မှု ရယူနိုင်ဖို့အတွက် စိတ်ဓါတ်အမြင့်ဆုံးမှာ ရှိနေတာကြောင့် ဒီရာသီကို ဆုဖလား ၂ လုံးရယူပြီး အဆုံးသတ်နိုင်မလားဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 

CNI International Article

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၂၇

ထိုင်းဝန်ကြီးချုပ် ပေတုန်တန် ရှင်နာဝပ် (Paetongtarn Shinawatra) သည် ဖခင်ဖြစ်သူ ဝန်ကြီးချုပ်ဟောင်း သက်ဆင်ရှင်နာဝပ် (Thaksin Shinawatra) ကို သစ္စာခံသည့် မဟာဗျူဟာမြောက် တွေးခေါ်မြော်မြင်တတ်သူ ၅ ဦးပါဝင်သော မူဝါဒအကြံပေးများအဖွဲ့ကို ဖွဲ့စည်းခန့်အပ်ခဲ့သည်။

အသက် ၆၇ နှစ်မှ ၈၁ နှစ်ကြား အရွယ်များဖြစ်သည့် နိုင်ငံရေးအတွေ့အကြံ ရင့်ကျက်သော  ပညာရှင် ၅ ဦးသည် အသက် ၃၈ နှစ် အရွယ်သာရှိသေးသည့် နိုင်ငံရေးအတွေ့အကြုံနည်းပါးသော ပေတုန်တန်ကို ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး အပိုင်းနှင့် အစိုးရမူဝါဒချမှတ်မှု အပိုင်းများတွင် ကူညီလိမ့်မည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများက သုံးသပ်ထားသည်။

စက်တင်ဘာ ၁၆ ရက်က ထုတ်ပြန်ခဲ့သည့် ပေတုန်တန်၏ အမိန့်အရ ထိုမူဝါဒ အကြံပေးများအဖွဲ့ကို သက်ဆင်၏ ဝန်ကြီးချုပ် သက်တမ်းကာလဖြစ်သည့် ၂၀၀၁ ခုနှစ်မှ ၂၀၀၆ ခုနှစ်အတွင်း စီးပွားရေးမူဝါဒ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သော ပန်ဆက် ဗင်ယာရတ် ပန်ဆက် (Pansak Vinyaratn. Pansak) က ဦးဆောင်မည်ဖြစ် သည်။

ဒုတိယခေါင်းဆောင်အဖြစ် သက်ဆင်၏ အယုံကြည်ရဆုံး လက်ထောက်များထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည့် ဘဏ္ဍာရေး ဝန်ကြီးဟောင်း ဆူရာပွန် ဆူဘွန်လီ (Surapong Suebwonglee) က တာဝန်ယူမည်ဖြစ်သည်။

ကျန်အဖွဲ့ဝင် ၃ ဦးမှာ အမျိုးသား စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကောင်စီ (NESDC) ဥက္ကဋ္ဌ ဆူပါဝူ ဆိုင်ချင်ဝါ (Supavud Saicheua)၊ ဝန်ကြီးချုပ်ရုံး၏ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်ဟောင်း ထုံထန် ချန်ဒရန်ဆူ (Tongthong Chandransu) နှင့် တရားရေးဝန်ကြီးဟောင်း ပွန်သက် သက်ကန်ဂျာနာ (Pongthep Thepkanjana) တို့ ဖြစ်သည်။

ထိုအကြံပေး ၅ ဦးသည် သက်ဆင် ဝန်ကြီးချုပ်လက်ထက်က ၎င်း၏ အတွင်းစည်းထဲမှ လူယုံများဖြစ်သည်။

ပေတုန်တန်နဲ့ဆရီသာကို တွေ့ရစဉ်

ဖြူးထိုင်းပါတီ၏ တရားဝင်ခေါင်းဆောင်သည် ပေတုန်တန် ဖြစ်သော်လည်း သက်ဆင်သည် ထိုပါတီ၏ နောက်ကွယ်မှ ကြိုးကိုင်သူဖြစ်ကြောင်း ယူဆခံထားရသည်။

ဘူရာဖာ (Burapha) တက္ကသိုလ်၏ နိုင်ငံရေးသိပ္ပံနှင့် ဥပဒေရေးရာ မဟာဌာနမှ ကထိကဖြစ်သူ အိုလန် သင်ဘန်တီယို (Olarn Thinbangtieo) ကမူ ထိုအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များသည် ပေတုန်တန်၏ ပုံရိပ်ကို မြင့်တက် စေရန်နှင့် အစိုးရအဖွဲ့အတွင်း ပေတုန်တန်၏ အတွေ့အကြုံနည်းပါးမှုကို တစ်ဖက်တစ်လမ်းမှ ကူညီပေးလိမ့်မည် ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

"အတွေ့အကြံများတဲ့ အကြံပေးအဖွဲ့ဟာ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းရှင်တွေ၊ စွန့်ဦးတီထွင်သူတွေနဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေရဲ့ ယုံကြည်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ကို ရာထူးခန့်အပ်တာဟာ ငယ်ရွယ်တဲ့ ဝန်ကြီးချုပ်ရဲ့ အားနည်းချက်တွေ ကို ဖာထေးပေးဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ပေတုန်တန်ရဲ့ နိုင်ငံရေးအတွေ့အကြုံ အားနည်းချက်ကြောင့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်တွေ ကို မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါတယ်" ဟု အိုလန်က ပြောကြားခဲ့သည်။

ထို့ပြင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များသည် ပေတုန်တန်အပေါ် လူထု၏ ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး ပေတုန်တန်ကို သက်ဆင်က ကြိုးကိုင်နေသည်ဆိုသည့် စွပ်စွဲချက်များကို လွင့်ပြယ်စေရန် အထောက်အကူ ပြုပေးနိုင်လိမ့်မည်ဟုလည်း အိုလန်က ဆိုသည်။

ပေတုန်တန်၏ မူဝါဒအကြံပေးအဖွဲ့ အကြီးအကဲဖြစ်သည့် ပန်ဆက်သည် အဖွဲ့ဝင်များထဲတွင် အသက်အကြီးဆုံး ဖြစ်ပြီး သူ့အသက်သည် ၈၁ နှစ်အရွယ်ရှိပြီဖြစ်သည်။

သူသည် စီးပွားရေးနှင့် နိုင်ငံတကာဆက်ဆံရေးတွင် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်ပြီး လန်ဒန်တက္ကသိုလ်မှ နိုင်ငံတကာ ဥပဒေပညာဖြင့် ဘွဲရရှိခဲ့သူဖြစ်သည်။

သူသည်  Krungthai ဘဏ်တွင် အသက်မွေးဝန်းကြောင်း အလုပ်ကို စတင်ခဲ့ပြီးနောက်ပိုင်းတွင် မီဒိယာဘက်သို့ ကူးပြောင်းခဲ့ကာ အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ထုတ်ဝေသည့် Bangkok World သတင်းစာတွင် သတင်းထောက်အဖြစ် စတင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။

 သက်ဆင်နဲ့ ပေတုန်တန်ကို တွေ့ရစဉ်

ထို့နောက် ၁၉၇၀ ပြည့်နှစ်တွင် Jaturat အမည်ရှိ လစဉ်ထုတ် မဂ္ဂဇင်းကို ထူထောင်ခဲ့ပြီးနောက် ၅ နှစ်အကြာတွင် ထိုမဂ္ဂဇင်းသည် အပတ်စဉ်ထုတ် သတင်းစာအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့သည်။

၁၉၇၆ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလက စစ်အာဏာသိမ်းမှု ဖြစ်ပွားခဲ့ပြီးနောက် ၎င်း၏ လက်ဝဲယိမ်း အပတ်စဉ်ထုတ် သတင်းစာသည် ရပ်နားသွားခဲ့ကာ ပန်ဆက်သည် လူ့အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ခြိမ်းခြောက်မှု တစ်ခုအဖြစ် တံဆိပ် ကပ်ခံခဲ့ရပြီး အကျဉ်းချခံခဲ့ရသည်။

အမေရိကန်အစိုးရ၏ မေတ္တာရပ်ခံချက်ကြောင့် နောက်ပိုင်းတွင် ပန်ဆက်သည် ပြန်လည်လွတ်မြောက်ခဲ့သည်။ 

ထောင်မှလွှတ်မြောက်ခဲ့ပြီးနောက် ပန်ဆက်သည် နိုင်ငံအတွင်းမှ ထွက်ခွာက အမေရိကန်တွင် ၂ နှစ်ကျော် နေထိုင်ခဲ့ပြီး ထိုင်းသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်လာခဲ့သည်။

၁၉၈၈ ခုနှစ်က ချတ်တီချိုင်း ချွန်ဟာဗန် (Chatichai Choonhavan) အစိုးရလက်ထက်တွင် ပန်ဆက်သည် ဝန်ကြီးချုပ်၏ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖွဲ့ကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။

၂၀၀၁ ခုနှစ်မှ ၂၀၀၆ ခုနှစ်အတွင်း သက်ဆင်၏ စီးပွားရေးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ ချိန်ကလည်း ပန်ဆက်သည် သက်ဆင်နောမစ် (Thaksi nomics) ဟု လူသိများသည့် သက်ဆင်၏ စီးပွားရေး အတွေးအမြင်ဆိုသည့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမူဝါဒဖြင့် ချီးကျူးခံခဲ့ရသည်။

ထို့ပြင် ပန်ဆက်သည် သက်ဆင်၏ နယ်ရုပ်များအဖြစ် ရှုမြင်ခံခဲ့ရသည့် ဆာမက် ဆွန်ဒါရာဝီ (Samak Sundaravej) နှင့် ယင်းလပ်ရှင်နာဝပ် (Yingluck Shinawatra) တို့၏ အစိုးရအဖွဲ့များတွင်လည်း အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် အဖြစ် ပါဝင်ခဲ့သည်။

ဖြူးထိုင်းပါတီ ဦးဆောင်သည့် အစိုးရတွင် ပေတုန်တန် မတိုင်မီ ယခင် ဖြူးထိုင်းပါတီ ဝန်ကြီးချုပ်ဖြစ်သည့် ဆရီသာ သာဗီဆင် (Srettha Thavisin) လက်ထက်တွင်လည်း ပန်ဆက်သည် အမျိုးသား အာဏာအပျော့ မဟာဗျူဟာ ကော်မတီတွင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့ပြီး ထိုအချိန်က ပေတုန်တန်သည် ထိုကော်မတီ ၏ ဒုဥက္ကဋ္ဌ ဖြစ်သည်။

ထို့ပြင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များအဖွဲ့၏ ဒုတိယခေါင်းဆောင်ဖြစ်သည့် ဆူရာပွန် (၆၇ နှစ်) သည်လည်း သက်ဆင် အစိုးရလက်ထက်တွင် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးနည်းပညာ(ICT)ဝန်ကြီးအဖြစ် တာဝန် ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။

ဆာမက် အစိုးရအဖွဲ့ လက်ထက်ကလည်း ဒုဝန်ကြီးချုပ်နှင့် ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့ပြီး ဆရီသာ အစိုးရ၏ အာဏာအပျော့ ကော်မတီတွင်လည်း အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ခဲ့သည်။

ဒေါက်တာ ဆူရာပွန်သည် မဟီဒေါလ် တက္ကသိုလ် (Mahidol University) တွင် ဆေးပညာဖြင့် ဘွဲရခဲ့ပြီး ချူလာလောင်ကွန်း တက္ကသိုလ် (Chulalongkorn University) တွင် စီးပွားစီမံ မဟာဘွဲ့ကို ရရှိခဲ့သည်။

သူသည် နိုင်ငံရေးလောကထဲ မဝင်ရောက်မီ ဆေးပညာ ကတိကတစ်ဦးအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့ပြီး မဟီဒေါတက္ကသိုလ် ၏ ဆေးပညာမဟာဌာနတွင် ဒုတိယမဟာဌာနမှူးအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့သည်။

ပေတုန်တန်ကို တွေ့ရစဉ်

ထို့နောက် ICT ဝန်ကြီးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် ၂၀၁၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လတွင် သက်ဆင်မိသားစု ပိုင်ဆိုင် သည့် Shin Satellite Plc ကုမ္ပဏီနှင့် သဘောတူညီမှုတစ်ခုတွင် အမှားအယွင်း ပြုလုပ်ခဲ့မှုဖြင့် တရားရုံးချုပ်၏ ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာဌာနက ဆူရာပွန်ကို ထောင်ဒဏ် ၁ နှစ်ချမှတ်ခဲ့သည်။

အသက် ၆၇ နှစ်အရွယ် ဆူပါဝူသည်လည်း စီးပွားရေးနှင့် ဘဏ္ဍာရေးနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်သည်။ 

သူသည် Phatra Securities Plc ကုမ္ပဏီတွင် သုတေသီအကြီးအကဲနှင့် အမှုဆောင် မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့သည်။ 

လက်ရှိတွင် သူသည် အမျိုးသား စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကောင်စီ (NESDC) ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသည်။

နောက်ထပ် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှာ အသက် ၆၉ နှစ်အရွယ် ထုံထန် ဖြစ်ပြီး သူသည် သက်ဆင်၏ ညီမဖြစ်သူ ယင်းလပ်၏ အစိုးရလက်ထက်တွင် ဝန်ကြီးချုပ်ရုံး၏ အမြဲတမ်းအတွင်းဝန်အဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့သည်။

ထို့ပြင် သူသည် ချူလာလောင်ကွန်းတက္ကသိုလ်၏ ဥပဒေမဟာဌာနတွင် ဌာနမှူးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး သက်ဆင်၏  ယောက်ဖတော်စပ်သည့် ဝန်ကြီးချုပ် ဆွမ်ချိုင်း ဝေါင်ဆဝတ် (Somchai Wongsawat) ၏ အစိုးရ အဖွဲ့ လက်ထက်တွင် တရားရေးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။

ပေတုန်တန် မတိုင်မီ ယခင်ဝန်ကြီးချုပ် ဆရီသာ လက်ထက်တွင်လည်း သူသည် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် တာဝန် ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်သည်။

နောက်ဆုံးအဖွဲ့ဝင် တစ်ဦးဖြစ်သည့် တရားသူကြီးဟောင်း ပွန်သက် (၆၈ နှစ်) သည် သက်ဆင် လက်ထက်က တရားရေးဝန်ကြီးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ယင်းလပ် လက်ထက်တွင် ဒုဝန်ကြီးချုပ်နှင့် ပညာရေးဝန်ကြီး အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။

ထို့ပြင် သူသည် သက်ဆင်၏ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု စွဲချက်များနှင့် ရင်ဆိုင်နေရချိန်တွင် သက်ဆင်၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူအဖြစ် ခန့်အပ်ခံခဲ့ရသည်။

Source: Thai PBS World

CNI Sport Article

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၂၇

ဒတ်ချ်လူမျိုးနည်းပြ အဲရစ်တန်ဟတ် ကိုင်တွယ်နေတဲ့ ယူနိုက်တက်အသင်းဟာ ယူရိုပါလိဂ် အဖွင့်ပွဲစဉ်မှာ တွမ်တီး အသင်းနဲ့ ၁ ဂိုးစီ သရေကျခဲ့တာကြောင့် နောက်ဆုံးကစားခဲ့တဲ့ ဥရောပပြိုင်ပွဲ ၉ ပွဲမှာ ၁ ပွဲသာ အနိုင်ရတဲ့အထိ ရလဒ်ဆိုးတွေကို ပိုင်ဆိုင်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ 

အဲရစ်တန်ဟတ်ဟာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို သူကိုင်တွယ်ခဲ့တဲ့ ပြီးခဲ့တဲ့ နှစ်ရာသီမှာ ကာရာဘောင်းဖလားနဲ့ FA ဖလားတို့ကို ရယူပေးနိုင်ခဲ့ပေမယ့် ပရီးမီးယားလိဂ်လိုပဲ ဥရောပပြိုင်ပွဲတွေမှာ အောင်မြင်မှုရယူနိုင်ဖို့ ရုန်းကန် နေရတာပါ။ 

အဲရစ်တန်ဟတ်ဟာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို သူစတင် တာဝန်ယူခဲ့တဲ့ ၂၀၂၂-၂၃ ရာသီကတည်းကနေ အခုအချိန်ထိ ချန်ပီယံလိဂ်နဲ့ ယူရိုပါလိဂ်တွေမှာ ပွဲပေါင်း ၁၉ ပွဲ ကိုင်တွယ်ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီပွဲတွေမှာ ယူနိုက်တက်အသင်းဟာ ၉ ပွဲနိုင်၊ ၄ ပွဲသရေနဲ့ ၆ ပွဲရှုံးနိမ့်ခဲ့တာပါ။ အဲရစ်တန်ဟတ်ဟာ ဒီနိုင်ပွဲ ၉ ပွဲထဲ မှာ ပထမရာသီက ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့တဲ့ ယူရိုပါလိဂ်ပြိုင်ပွဲမှာ နိုင်ပွဲ ၈ ပွဲအထိ ရယူနိုင်ခဲ့တာဖြစ်ပြီး အသင်းဟာ ကွာတား ဖိုင်နယ်အထိ ရောက်ရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

ယူနိုက်တက်ကစားသမားတွေကို တွေ့ရစဉ်

ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီ ချန်ပီယံလိဂ် ပြိုင်ပွဲမှာတော့ ယူနိုက်တက်အသင်းဟာ ကိုပင်ဟေဂင်အသင်းကိုသာ အနိုင်ရခဲ့တာပါ။ မန်ချက်စတာကလပ်ဟာ ကျန်အုပ်စုပွဲစဉ် ၅ ပွဲမှာ ၁ ပွဲသာ သရေကျခဲ့ပြီး ၄ ပွဲအထိ ရှုံးနိမ့်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ယူနိုက်တက်အသင်းဟာ ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီက ချန်ပီယံလိဂ်ပြိုင်ပွဲမှာ အုပ်စုနောက်ဆုံးသာ ရရှိခဲ့ပြီး ယူရိုပါလိဂ်ပြိုင်ပွဲကို ဆင်းပြီးယှဉ်ပြိုင်ခွင့်လည်း ဆုံးရှုံးခဲ့ရတာပါ။ 

ဥရောပပြိုင်ပွဲတွေမှာ ယူနိုက်တက်အသင်း ရလဒ်တွေဆိုးနေတာကို ဒီရာသီအစပွဲမှာလည်း မရပ်တန့်နိုင်ခဲ့ဘဲ တွမ်တီးအသင်းကို အိမ်ကွင်းမှာ သရေကျခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ယူနိုက်တက်အသင်းအနေနဲ့ ယူရိုပါလိဂ် ပုံစံသစ်ကြောင့် လက်ကျန်ပွဲတွေအဖြစ် ပေါ်တို၊ ဖီနာဘာချီ၊ PAOK၊ ဘိုဒိုဂီလင့်မ်၊ ဗစ်တိုရီးယားပလာဇန်၊ ရိန်းဂျားစ်၊ စတူအာဘူခါရက်အသင်းတို့နဲ့ ယှဉ်ပြိုင်ရဖို့ ရှိနေတာပါ။ 

အဲဒါကြောင့် ယူနိုက်တက်အသင်းအနေနဲ့ ဥရောပပြိုင်ပွဲမှာ ရလဒ်ဆိုးနေတာကို အဆုံးသတ်ချင်တယ်ဆိုရင် ဒီပွဲတွေမှာ ရလဒ်ကောင်းတွေရယူပြီး နောက်တစ်ဆင့်တက်ဖို့ လုပ်ဆောင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

အဲရစ်တန်ဟတ်ဟာ တွမ်တီးအသင်းနဲ့ သရေကျခဲ့တဲ့ပွဲအပြီးမှာ အသင်းကိုရော သူ့ကိုယ်သူပါ ဝေဖန်မှု ပြုလုပ် သွားခဲ့တာပါ။

အဲရစ်တန်ဟတ်နဲ့ ယူနိုက်တက်ကစားသမားကိုတွေ့ရစဉ်

ယူနိုက်တက်အသင်းဟာ တွမ်တီးအသင်းနဲ့ပွဲစဉ် အပါအဝင် ၂ ပွဲဆက် နိုင်ပွဲပျောက်ခဲ့တာကြောင့် သူ့အပေါ် ဖိအားအနည်းငယ် ကျရောက်လာခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

အချက်အလက်တွေအရ အဲရစ်တန်ဟတ်ဟာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို ဥရောပပြိုင်ပွဲတွေမှာ အနိုင် ၄၇ ရာခိုင်နှုန်းရအောင် ကိုင်တွယ်ထားတယ်လို့ သိရပါတယ်။ 

အဲရစ်တန်ဟတ် အတွက်တော့ ဒီအနိုင် ရာခိုင်နှုန်းဟာ ဂန္ထဝင်နည်းပြကြီး ဆာအဲလက်စ်ဖာဂူဆန် နောက်ပိုင်း ယူနိုက်တက်အသင်းကို ကိုင်တွယ်ခဲ့တဲ့ နည်းပြတွေထဲမှာ အဆိုးရွားဆုံး မဟုတ်ခဲ့ပါဘူး။ 

ဆာအဲလက်စ်ဖာဂူဆန် ထွက်ခွာပြီးနောက်ပိုင်းမှာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို နည်းပြ ၇ ဦး ကိုင်တွယ်ထားခဲ့ပြီး ကွင်းလယ်လူဟောင်း ကာရစ်ဟာ ယာယီနည်းပြအဖြစ်နဲ့ ချန်ပီယံလိဂ်ပွဲစဉ် ၁ ပွဲကိုင်တွယ်ခဲ့တာမှာ ၁ ပွဲ အနိုင် ရခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

မော်ရင်ဟိုက ယူနိုက်တက်အသင်းကို ဥရောပပြိုင်ပွဲတွေမှာ ၂၉ ပွဲ ကိုင်တွယ်ခဲ့ရာ ၁၈ ပွဲအနိုင်၊ ၅ ပွဲသရေ၊ ၆ ပွဲရှုံးနဲ့ အနိုင် ၆၂ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ရှိခဲ့တာပါ။ မော်ရင်ဟိုဟာ ၂၀၁၇ ခုနှစ်မှာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို ယူရိုပါလိဂ်ဖလား ရယူပေးနိုင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

အဲရစ်တန်ဟတ်နဲ့ ယူနိုက်တက်ကစားသမားကိုတွေ့ရစဉ်

ဆိုးလ်ရှားကတော့ ဥရောပပြိုင်ပွဲတွေမှာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို ၃၅ ပွဲ ကိုင်တွယ်ခဲ့ပြီး ၁၉ ပွဲနိုင်၊ ၆ ပွဲသရေနဲ့ ၁၀ ပွဲရှုံးနိမ့်ကာ အနိုင် ၅၄ ရာခိုင်နှုန်း ရှိခဲ့တာပါ။

ဒေးဗစ်မိုယက်စ်က အနိုင် ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းရှိခဲ့ပြီး ဗန်ဟားလ်က အနိုင် ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းနဲ့ ရက်ဂ်နစ်က အနိုင်ရာခိုင်နှုန်း မရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

အဲရစ်တန်ဟတ် အနေနဲ့ ဒီရာသီ ယူရိုပါလိဂ် လက်ကျန်ပွဲတွေမှာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို အနိုင်ရလဒ်တွေ ရအောင်လုပ်ပေးနိုင်ရင် သူလည်း အနိုင်ရာခိုင်နှုန်းတွေ တိုးလာမှာပါ။ 

အဲရစ်တန်ဟတ်အတွက်တော့ ယူနိုက်တက်အသင်း နည်းပြဘဝ  သူ့ရဲ့တတိယမြောက်ရာသီဟာ အလွန်အရေး ကြီးတဲ့အတွက် ဥရောပြိုင်ပွဲတင် မဟုတ်ဘဲ ပြိုင်ပွဲစုံမှာ ရလဒ်ကောင်းတွေ ရယူနိုင်ဖို့ ကြိုးပမ်းနေကြတာပါ။ 

ယူနိုက်တက်အသင်းဟာ လာမယ့်ပွဲတွေအဖြစ် စပါး၊ အက်စတွန်ဗီလာ၊ ပေါ်တိုအသင်းတို့နဲ့ ယှဉ်ပြိုင်ရမှာဖြစ်ပြီး ဒီပွဲတွေဟာ အဲရစ်တန်ဟတ်အတွက် အရေးပါနေပြီး ရလဒ်မကောင်းရင် Out ဆိုတဲ့ ဆူညံသံတွေက ထပ်ပြီး ထွက်ပေါ်လာနိုင်တာပါ။

အဲဒါကြောင့် အဲရစ်တန်ဟတ်အနေနဲ့ ဒီပွဲတွေမှာ ယူနိုက်တက်အသင်းကို ရလဒ်ကောင်း ရယူပေးနိုင်မလားဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။ 

Source: Thesun

CNI Sport Article

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၂၀

ဒီရက်ပိုင်းထဲမှာ ကစားသမား အများအပြားဟာ ပွဲစဉ်အရေအတွက် တိုးလာမှုအပေါ် ဆန့်ကျင်တဲ့ စကားတွေကို လူသိရှင်ကြား ထုတ်ပြောခဲ့ကြပြီး သပိတ်မှောက်ဖို့အထိပါ ပြောလာခဲ့ကြတာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ဒီရာသီမှာဆိုရင် ချန်ပီယံလိဂ်ပြိုင်ပွဲကို ပုံစံသစ်နဲ့ ပြောင်းလဲ ကျင်းပနေပြီး နွေရာသီမှာ အသင်းအရေအတွက် တိုးချဲ့ပြီး ကျင်းပမယ့် ကလပ်ကမ္ဘာ့ဖလား ပြိုင်ပွဲလည်း ရှိနေတာပါ။

အဲဒါကြောင့် ဒီပြိုင်ပွဲတွေမှာ ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်မယ့် အသင်းတွေဟာ ပွဲအရေအတွက်  အများကြီး ယှဉ်ပြိုင်ရ တော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ချန်ပီယံလိဂ်ပြိုင်ပွဲ ပုံစံသစ်ကြောင့် အရင်က အုပ်စုအဆင့်မှာ ၆ ပွဲသာ ကစားခဲ့ရတာကနေ ၈ ပွဲအထိ ကစားရ တော့မှာပါ။ 

ချန်ပီယံလိဂ်ပြိုင်ပွဲမှာ ဗိုလ်စွဲတဲ့ အသင်းတွေဟာ အရင်ဖီဖာကလပ် ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲမှာ ၂ ပွဲသာ ကစားရပေမယ့် နွေရာသီမှာ အသင်းပေါင်း ၃၂ သင်းနဲ့ ပြောင်းလဲကျင်းပမယ့် ဒီပြိုင်ပွဲမှာ အနည်းဆုံးအုပ်စုအဆင့် ၃ ပွဲကစားရမှာပါ။ 

အုပ်စုအဆင့်ကနေ ဗိုလ်လုပွဲအထိ တက်နိုင်ခဲ့တဲ့အသင်းဟာ ၇ ပွဲအထိ ကစားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

ပြီးတော့ နေးရှင်းလိဂ်ပြိုင်ပွဲတွေ၊ ၂၀၂၆ ကမ္ဘာ့ဖလား ခြေစစ်ပွဲတွေကလည်း နိုင်ငံတကာ ရက်သတ္တပတ်တွေမှာ ယှဉ်ပြိုင်ရဖို့ ရှိနေတာပါ။ 

မန်စီးတီးအသင်း ယှဉ်ပြိုင်နေစဉ်

ပွဲအရေအတွက် အများအပြား ယှဉ်ပြိုင်ရင် ကစားသမားတွေဟာ ပွဲပန်းပြီး သူတို့ရဲ့ အကောင်းဆုံးပုံစံတွေကို ရရှိဖို့ လွယ်ကူမှာ မဟုတ်တော့သလို မကြာခဏဆိုသလို ဒဏ်ရာတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်လာရဖွယ် ရှိနေပါတယ်။ 

ဒီအချက်တွေကြောင့်လည်း ကစားသမားတွေဟာ ပွဲစဉ် အရေအတွက်တွေတိုးပြီး ထည့်သွင်းခဲ့တဲ့ UEFA (ဥရောပ ဘောလုံးအဖွဲ့ချုပ်) နဲ့ FIFA (ကမ္ဘာ့ဘောလုံးအဖွဲ့ချုပ်) တို့ကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဝေဖန်ပြီး ဒီပွဲတွေကို သပိတ်မှောက်ဖို့အထိပါ စီစဉ်နေကြတာဖြစ်ပါတယ်။

ရီးရယ်လ်နဲ့ မန်စီးတီးအသင်းတို့လို ချန်ပီယံလိဂ်နဲ့ ဖီဖာကလပ် ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲ ၂ ခုစလုံးမှာ ပါဝင်ကစားရမယ့် အသင်းတွေဟာ ပြည်တွင်းပြိုင်ပွဲတွေပါ ပါဝင်မယ်ဆိုရင် တစ်ရာသီကို ပွဲပေါင်း ၇၀ ကျော်အထိ ကစားရနိုင်တာပါ။ 

မန်စီးတီးအသင်း ကွင်းလယ်လူ ရိုဒရီဟာ ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီက နိုင်ငံနဲ့ ကလပ်အသင်းအတွက် ပွဲပေါင်း ၆၃ ပွဲကျော် အထိ ပါဝင်ကာ မိနစ်ပေါင်း ၆,၁၀၇ မိနစ်အထိ ကစားခဲ့တယ်လို့ အချက်အလက်တွေအရ သိရပါတယ်။

 ဖီဖာကလပ် ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲ ဗိုလ်ဆွဲသွားစဉ်

ရိုဒရီက "ကျနော်တို့ သပိတ်မှောက်ဖို့ နီးစပ်နေပြီလို့ ထင်ပါတယ်။ ဒီပုံစံအတိုင်းသာ ဆက်သွားမယ်ဆိုရင် ကျနော် တို့မှာ တခြားရွေးချယ်စရာ မရှိတော့ပါဘူး။ ဆက်ကြည့်ကြတာပေါ့"လို့ ပြောခဲ့တာပါ။ 

ရိုဒရီမတိုင်ခင်မှာ လီဗာပူးလ်အသင်း ဂိုးသမား အလီဆန်က ပွဲအရေအတွက်တွေတိုးမှာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘယ်သူ တွေက ကစားသမားတွေကို ပြောခဲ့လဲလို့ ဝေဖန်ခဲ့သလို သူတို့ပင်ပန်းနေပြီလို့လည်း ပြောလိုက်ပါတယ်။ 

ပွဲအရေအတွက် တိုးတဲ့အပေါ်မှာ အရင်ကတည်းက ဝေဖန်မှုတွေ ပြုလုပ်ခဲ့ပေမယ့် အခုအချိန်မှာ ဝေဖန်မှုတွေက ပိုပြီးတိုးလာခဲ့တာပါ။ 

မန်စီးတီးအသင်း ကွင်းလယ်လူ ဒီဘရိုင်းဆိုရင် ငွေကြေးက ကစားသမားတွေရဲ့ အသံထက် ပိုပြီးကျယ်လောင် တယ်လို့ FIFA နဲ့ UEFA ကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဝေဖန်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

ရီးရယ်လ်အသင်းဂိုးသမား ကော့တွိုက်စ်က သူတို့ဟာ ငွေကြေး အများကြီး ရတာကြောင့် ညည်းညူလို့ မရဘူး ဆိုပြီး ပြောနေကြတာတွေက မှန်ပေမယ့် ကစားသမားတွေက အကောင်းဆုံးပုံစံနဲ့ အမြဲတမ်း ကစားနိုင်မှာ မဟုတ်ဘူးလို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။

ဆောက်သမ်တန်အသင်းနည်းပြ မာတင်က ပွဲအရေအတွက် များပြားလာရင် ထိပ်တန်းအဆင့်တွေရဲ့ အရည်အသွေးတွေဟာ လျော့ကျသွားမှာဖြစ်ပြီး ပွဲစဉ် အချိန်ဇယားတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အလွန်သတိထားဖို့ လိုတယ်လို့ ထောက်ပြခဲ့ပါတယ်။

FIFA ကိုတွေ့ရစဉ်

ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဘောလုံးသမားများအဖွဲ့အစည်း (FIFPRO)က FIFA ကို ဘောလုံးလောကအပေါ် ကြီးစိုးမှုကို အလွဲသုံးစား ပြုလုပ်နေတယ်ဆိုပြီး တရားဥပဒေအရ အရေးယူသွားမယ်လို့ ထုတ်ပြန်ထားပါတယ်။ 

FIFA ၊ UEFA တို့အနေနဲ့ ကစားသမားတွေ ပြောခဲ့တဲ့အသံတွေကို မသိကျိုးကျွန် ဆက်လုပ်မနေဘဲ အဖွဲ့အစည်း အချို့နဲ့ တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုပြုလုပ်ပြီး အဖြေရှာမလားဆိုတာ စိတ်ဝင်စားဖို့ ကောင်းနေပါတယ်။ 

ဒီလိုမှ မဟုတ်ရင်တော့ ကစားသမားတွေရဲ့ သပိတ်မှောက်မှုတွေကို မကြာခင်မှာ မြင်တွေ့လာရဖို့ရှိနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

CNI Sport Article

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၁၃

ကမ္ဘာ့ဖလား ချန်ပီယံဆုကို စံချိန်တင် ၅ ကြိမ်အထိ ပိုင်ဆိုင်ထားပြီး ကမ္ဘာကျော်ကစားသမား အများအပြား ထွက်ပေါ်တဲ့ ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ နောက်ဆုံးပွဲတွေမှာ အံ့အားသင့်ဖွယ်ရလဒ်တွေ ဆိုးနေခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ နောက်ဆုံးကစားခဲ့တဲ့ ၂၀၂၆ ကမ္ဘာ့ဖလား(တောင်အမေရိကဇုန်)ခြေစစ်ပွဲမှာ ပါရာဂွေး အသင်းကို ၁ ဂိုး-ဂိုးမရှိနဲ့ အရေးနိမ့်ခဲ့ပြီးနောက် ကစားထားတဲ့ ခြေစစ်ပွဲ ၈ ပွဲမှာ ၄ ပွဲအထိ ရှုံးပွဲကြုံတွေ့ထားတာပါ။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ နောက်ဆုံးကစားခဲ့တဲ့ ပြိုင်ပွဲစုံ ၁၄ ပွဲမှာဆိုရင် ၄ ပွဲသာ အနိုင်ရခဲ့တာဖြစ်ပြီး ဒါကိုကြည့်ရရင် ရလဒ်တွေ အလွန်ဆိုးနေတာကို မြင်တွေ့ရတာ ဖြစ်ပါတယ်။

၂၀၂၆ ကမ္ဘာ့ဖလားခြေစစ်ပွဲ (တောင်အမေရိကဇုန်) အမှတ်ပေးဇယားမှာ ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ အဆင့် ၅ နေရာ ရပ်တည်နေပေမယ့် သူ့ရဲ့အနောက်မှာ ရှိနေတဲ့ အသင်းတွေနဲ့ အမှတ်မကွာဟတာကြောင့် စိုးရိမ်စရာ အခြေအနေ ကို ရောက်ရှိနေတာပါ။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်းနည်းပြ ဒိုရီဗယ်လ်ဂျူနီယာက ပါရာဂွေးအသင်းနဲ့ ပွဲမတိုင်ခင်မှာ သူတို့ဟာ ၂၀၂၆ ကမ္ဘာ့ဖလား ပြိုင်ပွဲမှာ ဗိုလ်လုပွဲကို တက်နိုင်မယ်လို့ ပြောထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်း ယှဉ်ပြိုင်နေစဉ်

ဒီပြောစကားဟာ ဘရာဇီးလ်အသင်းရဲ့ လက်ရှိအနေအထားနဲ့ဆိုရင် လှောင်ပြောင်ချင်စရာ ကောင်းနေတာပါ။ 

လက်ရှိ ဘရာဇီးလ်အသင်း အစုအဖွဲ့ဟာ အရင် ဂန္ထဝင်ကစားသမား အစုအဖွဲ့တွေနဲ့ ပြန်ပြီးနှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင် ဆီနဲ့ရေလို ကွာခြားနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

နေမာ မပါဝင်တာကြောင့် ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ ပရိသတ်တွေရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုကို ပိုပြီးလျော့နည်း စေတယ်ဆို တာ အမှန်ပါပဲ။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်း ဂန္ထဝင်တွေအပြင် အခုအသင်းတွေမှာ ပါဝင်နေတဲ့သူကလည်း နေမာ အမြန်ဆုံးပါဝင်နိုင်ဖို့ မျှော်လင့်နေကြတာ ဖြစ်ပါတယ်။

အချက်အလက်တွေအရဆိုရင် ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ နေမာ ပါဝင်ချိန်မှာ ရလဒ်တွေ ကောင်းမွန်ပြီး သူမပါဝင်နိုင် ချိန်မှာ ရလဒ်တွေ မကောင်းဖြစ်နေတာကို မြင်တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ နေမာ ပါဝင်တဲ့အချိန် ကစားခဲ့တဲ့ ၁၂၈ ပွဲမှာ ၉၂ ပွဲ အနိုင်ရခဲ့ပြီး ၂၄ ပွဲသရေကျကာ ၁၂ ပွဲ ရှုံးနိမ့်ခဲ့တာပါ။ 

နေမာကို တွေ့ရစဉ်

နေမာ မပါဝင်တဲ့အချိန် ပွဲပေါင်း ၆၀ ကစားခဲ့တာမှာ ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ ၃၃ ပွဲ အနိုင်ရပြီး ၁၄ ပွဲသရေနဲ့ ၁၃ ပွဲ ရှုံးနိမ့်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒါကြောင့်လည်း ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ နေမာ ကြံ့ခိုင်မှုအပြည့်နဲ့ အမြန်ဆုံးပါဝင်နိုင်ဖို့ မျှော်လင့်နေတာပါ။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ လက်ရှိအချိန်မှာ ရလဒ်တွေ ဆိုးနေသလို အောင်မြင်မှုတွေနဲ့လည်း ဝေးကွာနေတာ ကြာနေပြီ ဖြစ်ပါတယ်။ ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ ကမ္ဘာ့ဖလား ချန်ပီယံဆုကို ၅ ကြိမ် ရယူထားပေမယ့် နောက်ဆုံး ရယူနိုင်ခဲ့တာက ၂၀၀၂ ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲမှာပါ။ 

အဲဒါကြောင့် ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ ကမ္ဘာ့ဖလား ချန်ပီယံဆုနဲ့ ဝေးကွာနေတာ ၂၄ နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပြီး ဒီနောက်ပိုင်းမှာ အအောင်မြင်ဆုံးအဖြစ် အိမ်ကွင်းမှာ ကျင်းပခဲ့တဲ့ ၂၀၁၄ ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲမှာ စတုတ္ထရရှိခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ 

ဒါအပြင် ကိုပါအမေရိက ချန်ပီယံဆုကို ၉ ကြိမ် ရရှိထားတဲ့ ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ ဒီပြိုင်ပွဲမှာ နောက်ဆုံး ချန်ပီယံ ဆု ရယူနိုင်ခဲ့တာကတော့ ၂၀၁၉ ခုနှစ်ကဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံး ၂ ကြိမ်ဖြစ်တဲ့ ၂၀၂၁ မှာ ဒုတိယနဲ့ ၂၀၂၄ ပြိင်ပွဲမှာ ကွာတားဖိုင်နယ်အထိသာ ရောက်ရှိခဲ့တာပါ။

 ဘရာဇီးလ်အသင်းသားတွေကို တွေ့ရစဉ်

အဲဒါကြောင့် ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ အောင်မြင်မှုတွေ ပြန်ရနိုင်ဖို့ မျှော်လင့်နေပေမယ့် လက်ရှိအချိန်မှာတော့ ရလဒ်ကောင်းတွေရဖို့နဲ့ အသင်းကို တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့ကို ဦးစားပေးရဖို့ရှိနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။

၂၀၂၆ ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲမှာ တောင်အမေရိကဇုန်ရဲ့ ထိပ်ဆုံး ၆ သင်းဟာ တိုက်ရိုက် ခြေစစ်ပွဲအောင်မြင်မှာဖြစ်ပြီး အဆင့် ၇ နေရာမှာ ရပ်တည်နေတဲ့ အသင်းက ပလေးအော့ဖ်ကနေ ဝင်ခွင့်ရဖို့ ကြိုးစားရမှာပါ။

အဲဒါကြောင့် ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ ၂၀၂၆ ကမ္ဘာ့ဖလားပြိုင်ပွဲကို ဝင်ခွင့်ရနိုင်ပေမယ့် ပေါ့ဆမယ်ဆိုရင် ကြီးမားတဲ့ ပေးဆပ်မှုတွေနဲ့ ကြုံတွေ့သွားရနိုင်ပါတယ်။ 

ဘရာဇီးလ်အသင်းဟာ လာမယ့် အောက်တိုဘာလထဲမှာ ချီလီ၊ ပီရူးအသင်းတို့နဲ့ ခြေစစ်ပွဲ ယှဉ်ပြိုင်ရမှာဖြစ်ပြီး ဒီပွဲတွေမှာ ခြေစွမ်းကောင်း၊ ရလဒ်ကောင်းတွေ ရယူပြီး ရလဒ်ဆိုးတွေကနေ ရုန်းထွက်နိုင်မလားဆိုတာ စောင့်ကြည့်ရမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ 

CNI International Article

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၁၃

တရုတ်နိုင်ငံ၏ ရှုပ်ထွေးလှသည့် လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေး အခင်းအကျင်းကြောင့် တရုတ်တွင် ဝင်ငွေနှင့် ချမ်းသာ ကြွယ်ဝမှု အခြေအနေကို သိရှိရန် ခက်ခဲလှသည်။

သို့သော် နိုင်ငံတစ်ဝန်း လုပ်ခလစာငွေများ တိုးတက်ခြင်းမရှိဘဲ တန့်နေသည့် လက္ခဏာများ မြင့်တက်လာခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ အသီးသီးတွင် အကျဘက်သို့ရောက်သည့် အခြေအနေများက စားသုံးသူများ၏ ငွေကြေး သုံးစွဲမှုများ၊ တစ်နည်းအားဖြင့် စားသုံးသူများ၏ ဝယ်လိုအားကို မြှင့်တင်လိုသော တရုတ်အစိုးရ၏ ကြိုးပမ်း အားထုတ်မှုများကို ခြိမ်းခြောက်နေသည်။

တရုတ်အစိုးရက ထုတ်ပြန်သည့် ဝင်ငွေကိန်းဂဏန်းများ၏ အချက်အလက်များတွင်မူ အားတက်စရာကောင်းသည့် ကိန်းဂဏန်းများကို တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

တရုတ်အမျိုးသား စာရင်းဇယားဗျူရို၏ အချက်အလက်များအရ ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း တရုတ်၏ လူတစ်ဦးချင်းစီ သုံးစွဲနိုင်သည့် ဝင်ငွေသည် ပြီးခဲ့သည့် ပထမနှစ်ဝက်ထက် ၅ ဒသမ ၄ ရာခိုင်နှုန်း မြင့်တက်ခဲ့ပြီး ယွမ် ၂၀၇၇၃ ယွမ် (အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၃၀၀၀၀) ရှိခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။

ဝင်ငွေတိုးတက်မှုနှုန်းသည် နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှုန်းနှင့် တန်းတူဖြစ်ပြီး စားသုံးသူ ငွေကြေး ဖောက်ပွမှုထက် မြင့်မားနေသဖြင့် ပြည်သူများ၏ စားဝတ်နေရေးနှင့် ငွေကြေးသုံးစွဲနိုင်သည့် အခြေအနေသည် မြင့်တက်လာသည့်သဘော ဖြစ်သည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေ မြေပြင်တွင် ကြုံတွေ့နေရသည့် အခြေအနေများနှင့် အခြား တရားဝင် ထုတ်ပြန်ချက်များတွင်မူ ထိုသို့ မဟုတ်ဘဲ ကွဲလွဲချက်များရှိနေသည်။

ဥပမာအားဖြင့် တရုတ်ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင်မူ ယခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း လူတစ်ဦး ချင်းစီ၏ ဝင်ငွေခွန်ဆောင်သည့် နှုန်းထားသည် ပြီးခဲ့သည့် ပထမနှစ်ဝက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၅ ဒသမ ၇ ရာခိုင်နှုန်း လျော့ကျနေကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

တရုတ်သည် ဝင်ငွေခွန်ကို လျှော့ချဖြတ်တောက်ခဲ့ခြင်း မရှိခဲ့သည့် အချိန်မှစပြီး ဝင်ငွေခွန်များ လျော့ကျမှုသည် နိုင်ငံအတွင်းရှိ လုပ်ခလစာများ လျော့နည်းလာမှုနှင့် တိုက်ရိုက်အချိုးကျနေသည်။

တရုတ်၏ လူမှုမီဒီယာများ ပေါ်တွင်လည်း လစာငွေလျော့ကျခြင်း၊ အလုပ်များ ရှားပါးခြင်း အစရှိသည့် အကြောင်းအရာဖြင့် ပြည့်နှက်နေသည်။

 ကုန်တိုက်တစ်ခုမှာ ဈေး၀ယ်နေကြသူများကို တွေ့ရစဉ်

မကြာသေးမီက တရုတ်နိုင်ငံရှိ IBM ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်း ၁၀၀၀ ကျော် အလုပ်ပြုတ်ခဲ့သည့် ဖြစ်စဉ်သည် ပြည်ပ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအကြား အလုပ်အကိုင်များ ရှားပါးလာသည့် ထင်ရှားသော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။

လွန်ခဲ့သည့် ဆယ်စုနှစ်အတွင်း ကမ္ဘာ့ဒုတိယစီးပွားရေး အင်အားအကြီးဆုံး တရုတ်နိုင်ငံတွင် မော်တော်ယာဉ် ထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီများမှအစ ဆေးဝါးထုတ်လုပ်သော ကုမ္ပဏီများအထိ နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီကြီးများ ဖွင့်လှစ်ခဲ့သော်လည်း လက်ရှိအချိန်မှာတော့ ထိုကုမ္ပဏီများသည် တရုတ်ပြည်တွင်း လည်ပတ်နေသည့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို အရှိန်လျှော့ချနေသည်။

တစ်ချိန်က ခိုင်မာအားကောင်းခဲ့သည့် တရုတ်၏ အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းသည်လည်း လက်ရှိတွင် ပြန်လည်ခိုင်မာ အားကောင်းအောင် တည်ဆောက်နေရသော အဆင့်မှာပင် ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။

လစာငွေနည်းပါးမှုများ သို့မဟုတ် လစာငွေလျှော့ချ ဖြတ်တောက်မှုများသည် မထူးဆန်းသည့် အနေအထားတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပြီး တစ်ချိန်က "ရွှေပန်းကန်များ" ဟု တင်စားခံရသည့် တရုတ်၏ အလုပ်အကိုင်များသည် လက်ရှိအချိန် တွင် အရောင်အသွေး မှေးမှိန်လာခဲ့သည်။

မြေရောင်းချမှုများမှ ဝင်ငွေများ လျော့ကျလာသဖြင့် ဒေသန္တရအစိုးရများသည် ငွေကြေးချွတ်ချုံ့ကျမည့် အခြေအနေမှ ရုန်းထွက်ရန် ရုန်းကန်နေရသည်။

ဒေသခံအာဏာပိုင်များသည် ဝန်ထမ်း အများအပြားကို ရာထူးမှ မဖြုတ်သေးသော်လည်း ဆေးရုံများနှင့် ဘတ်စ် ကား ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ပြည့်သူ့ဝန်ဆောင်မှု အစိုးရဌာနများရှိ ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းများအတွက် ခံစားခွင့်ပေးထားသည့် အပိုဆုကြေးငွေများ၊ ထောက်ပံ့ကြေးများကို လျှော့ချနေသော သတင်းများ ထွက်ပေါ်နေသည်။

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများနှင့် အချိန်ပိုင်း လုပ်သားများကဲ့သို့ အခြား လူမှုဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများ၏ ဝင်ငွေ အခြေအနေသည်လည်း စိတ်ဓာတ်ကျစရာဖြစ်နေသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းများသည် တရုတ်တွင်ရှိသည့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား သန်း ၃၀၀ ၏ ထက်ဝက်နီးပါးကို အလုပ်ပေးထားနိုင်သော်လည်း မြေနေရာ အခက်အခဲများနှင့် လူအစား စက်များကို အစားထိုး ပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်နေမှုများကြောင့် ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပါးသည့် အလုပ်အကိုင်များ ပျောက်ကွယ်သွားခဲ့သည်။

တရုတ်နိုင်ငံအတွင်းက လူစည်ကားရာနေရာတစ်ခုကိုတွေ့ရစဉ်

အငှားကား မောင်းနှင်မှုနှင့် အစားအစာ ပို့ဆောင်မှုကဲ့သို့ အချိန်ပိုင်း အလုပ်အကိုင် စျေးကွက်တွင်လည်း အလုပ်အကိုင်များ ရရှိရေးအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်လျက်ရှိသည်။

လုပ်ခလစာငွေများ တုံ့ဆိုင်းနေမှုသည် တရုတ်၏ အိမ်ထောင်စုလိုက် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုနှုန်း ကျဆင်းလာချိန်တွင် ပေါ်ပေါက်လာခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ဝင်ငွေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု နှေးကွေးမှုနှင့် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုရလဒ် ကွယ်ပျောက်နေသည့် အခြေအနေ နှစ်ခု ပေါင်းစည်းမှုသည် တရုတ်၏ စားသုံးသူများ၏ ယုံကြည်ချက်ကို အနိမ့်ဆုံး အခြေအနေအထိ ဆွဲချရာရောက်ခဲ့ သည်။

ထိုအခြေအနေက စားသုံးသူများ၏ အသုံးစရိတ်များ လျော့ကျမှုကို ဖြစ်စေခဲ့သည်။

ဥပမာအားဖြင့် ဘေကျင်းမြို့တော်တွင် ယခုနှစ် ပထမ ၆ လအတွင်း အကြီးစား စားသောက်ဆိုင်များ၏ စုပေါင်း အမြတ်ငွေသည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ် ပထမ ၆ လတာ ကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၈၈ ဒသမ ၈ ရာခိုင်နှုန်း လျော့ကျခဲ့သည်။

တရုတ်အစိုးရသည် လွန်ခဲ့သည့် ၂ နှစ်အတွင်း စားသုံးသူများ၏ ငွေကြေးသုံးစွဲမှုကို မြှင့်တင်ရန် အားထုတ် ကြိုးပမ်း မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ 

တရုတ်ဘုံကျောင်းကိုတွေ့ရစဉ်

ထိုအားထုတ် ကြိုးပမ်းမှုများ ရှိခဲ့သော်လည်း စျေးကွက်အတွင်းရှိ ထုတ်ကုန်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှု လုပ်ငန်းများသည် မျှော်မှန်းထားသလောက် ကောင်းမွန်ခဲ့ခြင်းမရှိသဖြင့် စားသုံးသူများ၏ ငွေကြေးသုံးစွဲမှုကို မြှင့်တင်နိုင်ခဲ့ခြင်း မရှိ ကြောင်း ယေဘုယျအားဖြင့် မှတ်ယူနိုင်သည်။

ညစျေးများ ဖွင့်လှစ်ခြင်းကဲ့သို့ စားသုံးသူများ၏ ငွေကြေးသုံးစွဲမှုကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများသည် အသုံးမဝင်ပေ။ 

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အိမ်ထောင်စုလိုက် ဝင်ငွေလျော့ကျနေမှုက စားသုံးသူကဏ္ဍတွင် ငွေကြေးသုံးစွဲမှုကို ဟန့်တားရာ ရောက်နေခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့် လစာဝင်ငွေ နည်းလာသူများသည် ၎င်းတို့၏ အသုံးစရိတ်ကို တတ်နိုင်သမျှ ချုံ့လာခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။

တရုတ်တွင် ဆယ်စုနှစ် ၄ စုကျော် စီးပွားရေး ထွန်းကားလာပြီးနောက် လက်ရှိ၌ စီးပွားရေးကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန်  အိမ်ထောင်စုများအတွက် ဝင်ငွေများကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ဖို့ လိုအပ်သည်။

စီးပွားရေး လှုပ်ရှားမှု အစီအစဉ်များကို ပြန်လည် စဉ်းစားသုံးသပ်ရန်အတွက် ဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံး ချဉ်းကပ်မှုမှာ ရှုပ်ထွေးပြီး အလုပ်မတွင်သည့် ဗျူရိုကရေစီယန္တရားကို လျှော့ချရန်နှင့် အိမ်ထောင်စုများအတွက် သတ်မှတ်ထား သည့် အခွန်များကို သိသိသာသာ လျှော့ချရန်ဖြစ်သည်။

Source: SCMP