CNI News

၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၁

ပြည်ပထွက်ခွင့်အပေါ် တင်းကြပ်လာမှုကြောင့် တရားမဝင် သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ ပိုမိုများပြားလာနိုင်ပြီး ထိုသို့ တရားမဝင်လုပ်သား များပြားလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ခနှုန်းထား ပိုမိုအနှိမ်ခံရနိုင်ကြောင်း အလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်နေသူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

မြန်မာနိုင်ငံတွင် ပြည်ပထွက်ခွာ အလုပ်လုပ်မည့် သူများအပေါ် တင်းကြပ်မှုများမှာ ပိုမိုဆိုးရွားလာသဖြင့် တရားမဝင် သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် နည်းလမ်းကိုသာ ရွေးချယ်ရန်ရှိသည့် အခြေအနေဖြစ်သည်။

လက်ရှိ မလေးရှားသို့ ရောက်ရှိနေသည့် တရားမဝင် မြန်မာလုပ်သားဦးရေမှာ အင်မတန်များပြားနေပြီး အလုပ်အကိုင် ရှားပါးမှုကြောင့် အခြေခံလုပ်ခနှုန်းထားထက် လျှော့ပေါ့ကာ အလုပ်ရရှိရေးကိုသာ အဓိက ဦးစားပေး ဖြေရှင်းနေကြခြင်းဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

ထိုအခြေအနေများကြားထဲတွင် တရားမဝင်လုပ်သား ထပ်မံများပြားလာမည်ဆိုပါက လုပ်ခနှုန်းထားမှာ ယခုထက် ပိုမို အနှိမ်ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်း မလေးရှားတွင်နေထိုင်သူ မွှားမိုက်ကယ်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “လက်ရှိ အနေအထားတော့ အဲဒီလိုမျိုးတွေ တအားတွေဝင်လာတဲ့အတွက် လက်ရှိမှာ အလုပ်အကိုင်တွေ က မရှိသလောက် ရှားသွားပါပြီ။ ပြီးသွားရင် ဒီဘက်မှာ သူဋ္ဌေးတွေက လုပ်အားခကို ပုံမှန်ဆိုရင် ၇ ရက်ရှင်းတာ တွေက ၁၅ ရက်၊ ရက် ၂၀ တွေ ဖြစ်သွားတယ်။ ပြီးသွားရင် လခတွေလည်း နှိမ်တာတွေရှိတယ်။ basic ကြေး ၁၅၀၀ မပေးဘဲ ၁၂၀၀ တို့ ၁၃၀၀ တို့ လက်ရှိအနေထားမျိုးမှာ စက်ရုံတွေက ခေါ်နေတာတွေ မြင်တွေ့နေရတယ်။ ဒီလောက်လူတွေ ဖောင်းပွတာ အလုပ်မရှိတော့ ရတဲ့အခြေခံလခနဲ့ ဝင်လုပ်နေရတဲ့ အခြေအနေမျိုး ဖြစ်နေတယ်။ လက်ရှိ အနေအထားတောင် ဒီလိုဖြစ်နေတော့ အလုပ်မရှိတော့လေ စားဖို့သောက်ဖို့ ရဖို့အတွက် အဆင်ပြေတဲ့ အလုပ်တွေကို ဝင်လုပ်ပြီး အဆင်ပြေတဲ့လခနဲ့ လုပ်နေရတဲ့ အနေအထားမျိုးတွေ ဖြစ်နေတယ်။ တရားဝင်လာထား တဲ့ သူတွေတော့ မပါဘူးပေါ့နော်” ဟု ပြောသည်။

တရားမဝင်အဖြစ် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်အခါတွင် လုပ်ခလစာ၊ အလုပ်သမားအခွင့်အရေး အပါအဝင် အခြားသော ချိုးဖောက်ခံရမှုများကို ကြုံတွေ့ရနိုင်ကြောင်း၊ တစ်ဖက်အလုပ်ရှင်များမှလည်း တရားဝင်လုပ်သား ခေါ်ယူမည် ဆိုပါက မြန်မာနိုင်ငံ၏ ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် အဆင်မပြေဖြစ်ကြောင်း သုံးသပ်မှုများရှိသည်။

တရားဝင် လုပ်သားခေါ်ယူ၍ မရပါက တရားမဝင် လုပ်သားများအား အထောက်အထားများ ပြုလုပ်ပေးကာ လုပ်သားအဖြစ် ခေါ်ယူလာနိုင်ကြောင်း ပညာရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖောင်ဒေးရှင်း FED မှ အလုပ်သမား တာဝန်ခံ ဦးမင်းဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

 ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “တရားမဝင်ဘူးဆို ဒီမှာလည်း အလုပ်အကိုင်ရှာရတာ ခက်တာပေါ့။ လုပ်လို့ရတယ်ဆိုရင်လည်း သတ်မှတ် ထားတဲ့ လုပ်အားခမျိုးမရဘဲနဲ့ အခြေခံအခွင့်အရေးတွေ လျစ်လျူရှုပြီး လုပ်ကိုင်နေရတဲ့ သဘောရှိတာပေါ့။ တရားဝင်လုပ်သား ဒီဘက်ကတော့ ခေါ်တာပဲလေ။ ပြဿနာတွေက ဒီဘက်မှာအမျိုးမျိုး၊ ဟိုဘက်ကနေ သတ်မှတ်အချိန်အတွင်း ရောက်မလာနိုင်ဘူး။ စစ်တဲ့ဆေးတဲ့ process တွေမှာ ကြာနေတာတို့ ဖြစ်တဲ့အတွက် အလုပ်သမားက ရုတ်တရက် အခုခေါ်မယ်ဆိုရင် ချက်ချင်းရောက်လာတာ မဟုတ်ဘူးလေ။ ဆိုတော့ ဒီကြားထဲမှာ မှ ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဟာတွေကို ၆ ရက်နေ့က စပြီးတော့လား မသိဘူး ရပ်လိုက်တယ်လို့ ပြောတယ်လေ။ ဒီဘက်ကတော့ အလုပ်သမားက လိုနေတာပဲ။ ဒါပေမယ့် တရားမဝင် အလုပ်သမားကို ခန့်မယ် ဆိုရင် ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်ကလည်း ပြဿနာရှိတယ် အရေးယူခံရနိုင်တယ်” ဟု ပြောသည်။

ပြည်ပထွက်ခွာမည့် လူငယ်များအား အသက်ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ထွက်ခွာစေခြင်း၊ PJ မှ PV သို့ ပြောင်းလဲမှုအား ပိတ်ပစ်ခြင်း၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် အလည်အပတ် PV ဖြင့် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ် ကိုင်မှုများကို ထိန်းချုပ်ရန် လုပ်ဆောင်နေခြင်းတို့ကြောင့် တရားမဝင်နည်းလမ်းဖြင့်သာ အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများသို့ ထွက်ခွာ၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်သာ ရှိတော့သည်။

တရားမဝင် အောက်လမ်းနည်းဖြင့် ထွက်ခွာမည့်သူ များပြားလာသည့်နှင့်အမျှ ပွဲစားများ၊ လူမှောင်ခို ကူးမှုများ၏ အခန်းကဏ္ဍမှာလည်း ပိုမို ပါဝင်ပတ်သက်လာဦးမည် ဖြစ်သည်။