CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဧပြီ ၂၅
ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာ အပါအဝင် MOU သက်တမ်း ၄ နှစ်ပြည့် သွားသူများအနေဖြင့် ယခု ဧပြီလကုန်အထိ နောက်ဆုံးထား ထွက်ခွာရန်နှင့် မထွက်ခွာပါက အရေးယူခံရမည်ဖြစ်ကြောင်း ထိုင်းအာဏာပိုင်များက သတိပေး ထုတ်ပြန်ထားကြောင်း ထိုင်းသတင်းများတွင် ဖော်ပြထားသည်။
မြန်မာ၊ လာအို၊ ကမ္ဘောဒီးယားတို့မှ အလုပ်သမား အချို့တို့၏ အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့် သက်တမ်း ၄ နှစ်ပြည့်သွားပြီ ဖြစ်သောကြောင့် ယခု ဧပြီ ၃၀ ရက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။
ထို့ကြောင့် ၎င်းသက်တမ်း ကုန်ဆုံးရက်မတိုင်မီ နိုင်ငံတွင်းမှ ထွက်ခွာရမည်ဖြစ်ကာ မထွက်ခွာပါက လွန်လွန်ကဲကဲ စွဲချက်တင်ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်း ထိုင်းအစိုးရ၏ ဒုတိယပြောရေး ဆိုခွင့်ရှိသူက ပြောထားသည်။
MOU ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအရ စာချုပ်သက်တမ်း ၄ နှစ်ပြည့်ပြီးပါက ထိုင်းကနေ ပြန်လည်အထွက်ပြပြီး တံဆိပ်တုံးထု၍ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရကြောင်း ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအခွင့်အရေးကွန်ရက်(MWRN)ဥက္ကဋ္ဌ ဦးထွန်းဝင်းနိုင်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားတွေကိုတွေ့ရစဉ်
၎င်းက “မထွက်ရင်တော့ တရားဝင် ဖမ်းဆီးမယ်ဆိုပြီး သူတို့ သတိပေးထားတာရှိတယ်။ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောရရင်တော့ အဲဒါက သူ့ရဲ့ MOU ရဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း အတိုင်းပါပဲ။ MOU ရဲ့ စာချုပ်က ၄ နှစ်ပြည့်ရင် အဲဒီလို မြန်မာပြည်ကို ပြန်ရတယ်လေ။ ဖြစ်စေချင်တာကတော့ တစ်ခုရှိတယ်။မြန်မာပြည်က အစိုးရကနေပြီးတော့ ထိုင်းကိုလာပြီး လုပ်ပေးတာတော့ အဆင်ပြေမှာ။ ကျနော် သတင်းကြားထားတာက ရနောင်းမှာ လုပ်မယ်လို့ကြား တယ်။ ရနောင်းကနေပြီးတော့ ကော့သောင်းဘက်ကို တစ်ရက်ဝင်ပြီးတော့ တံဆိပ်တုံးထု၊ ထုပြီးရင် အထွက်တုံး ပြန်ထုပြီးတော့ ရနောင်းမှာပဲ လုပ်ပေးမယ်လို့ အဲဒီလိုကြားထားတာ။ အမြန်ဆုံး တစ်ပတ်ပေါ့နော် အဲဒီလိုလုပ် ပေးမယ်လို့ သတင်းကြားထားတယ်” ဟု ပြောသည်။
ထိုင်းအလုပ်ရှင်များသည် မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယားနှင့် လာအိုနိုင်ငံမှ အလုပ်သမားများကို နားလည်မှုစာချွန်လွှာ - MOU ဖြင့် ၄ နှစ် ငှားရမ်းခဲ့သည်။
အဆိုပါ ငှားရမ်းခွင့် သက်တမ်းသည် ပြီးခဲ့သည့် ဇန်နဝါရီလ၌ ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်၍ ယခုကဲ့သို့ ထွက်ခွာခိုင်းခြင်း ဖြစ်သည်။
သို့သော် လက်ရှိတွင် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိနေသည့် သက်တမ်းပြည့် MOU မြန်မာလုပ်သားများထဲ၌ MOU လုပ်ငန်းစဉ်အား ပယ်ဖျက်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့် လက်မှတ်(ဘတ်ပန်းရောင်ကဒ်)များ ပြောင်းလဲပြုလုပ်၍ နေထိုင် အလုပ်လုပ်ကိုင် နေကြသူများ ရှိသည်။
ဧပြီလကုန်အထိ မထွက်ခွာပါက အရေးယူခံရမည်ဟု ထိုင်းအာဏာပိုင်များ၏ ပြောဆိုမှုသည် ဥပဒေအရ ပြောဆို ခြင်း တစ်ခုသာဖြစ်ပြီး လက်တွေ့အရ ဆောင်ရွက်ရန်မှာ မဖြစ်နိုင်ကြောင်း ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူ ကိုမိုးလေးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားတွေကိုတွေ့ရစဉ်
၎င်းက “အဓိကကတော့ ခြိမ်းခြောက်တဲ့ စကားတစ်ခုလို့ပဲ မြင်တယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ တကယ်သူတို့ လိုက်ဖမ်း မယ်ဆိုရင် ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အထောက်အထားမရှိတဲ့ လူတွေ နည်းတဲ့ဟာ မဟုတ်ဘူး။ ဒါတွေတောင်မှ သူတို့ အခု ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း မြင်ရတာက အဖမ်းအဆီးက နည်းနည်းလေး ပိုပြီးတောင် နည်းသွားတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ နားလည်မှုတွေ ပေးထားတယ်လို့ ကျနော်မြင်တာပေါ့။ တကယ်သူတို့ ဖမ်းမယ်ဆိုရင်က ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အထောက်အထား မရှိတဲ့လူတွေက နည်းတာမှ မဟုတ်တာ။ ၄ နှစ်သမားနဲ့ တွက်မယ်ဆိုရင် ၁၀ ဆနဲ့ ၁ ဆ ကွာတယ်” ဟု ပြောသည်။
သို့သော် ဧပြီလမတိုင်ခင် ထွက်ခွာမည့် MOU ၄ နှစ်ပြည့် အိမ်နီးချင်း ၃ နိုင်ငံမှ ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားများအား အချိန်မဆိုင်းဘဲ ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း ပြန်လည်ဝင်ရောက်ကာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရနိုင်ရန် ထိုင်းအလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာနမှ သက်ဆိုင်ရာ အစိုးရနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေကြောင်း သိရသည်။
ထုတ်ပြန်ချက်တွင် အကျုံးဝင်သော ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများသည် နီးစပ်ရာနယ်စပ် ဂိတ်ပေါက်များမှ ထွက်ခွာ နိုင်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရှင်များက ထိုင်းအစိုးရထံ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းပြီးပါက ထိုင်း နိုင်ငံတွင်း အမြန်ဆုံး ပြန်လည် ဝင်ရောက်နိုင်သည်ဟု ထိုင်းအစိုးရ၏ ဒုတိယပြောရေး ဆိုခွင့်ရှိသူက ပြောဆိုထား သည်။
