CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီ ၂၁
မြန်မာနိုင်ငံကနေ ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ ထွက်ခွာရန် ဆက်သွယ်စုံစမ်းသူဦးရေမှာ များပြားလာနေသည့်အတွက် လုပ်သားများအား စိစစ်၍သာ လက်ခံနေရကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများထံသို့ နေ့စဉ်ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်စုံစမ်းခြင်း၊ လူကိုယ်တိုင် လာရောက်၍ ဆက်သွယ်ခြင်း များပြားလွန်းသည့်အတွက် ယခင်ထက်ပို၍ လုပ်သားများအား စိစစ်၍သာ လက်ခံနေကြောင်း ပွင့်ဖူးအောင် ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီမှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ ဒေါ်မြတ်ဟေမာန်လင်းက CNI သတင်းဌာန သို့ ပြောသည်။
၎င်းက “အရင်ထက်စာရင် လူစိစစ်ပြီး လက်ခံနေရတာပေါ့။ တကယ် အလုပ်လုပ်ချင်တဲ့လူပဲ ကုမ္ပဏီက ပို့တယ်။ ဘာလို့ဆို အဲဒီလိုမျိုးတွေ သူတို့သွားပြီးတော့ မလုပ်နိုင်ဘဲနဲ့ဆိုရင် အေဂျင်စီ ခေါင်းပဲဆောင့်မှာ။ ဒီလုပ်ငန်းကြီးက ရပ်တန့်သွားမယ်၊ မရပ်တန့်သွားဘူးက ပြောလို့မရဘူး။ တကယ်ပြန်ပြီးတော့ လည်ပတ်နေတဲ့ လုပ်ငန်းမျိုး ဖြစ်နေ တဲ့အတွက်ကြောင့် ကိုယ်က ရမ်းသမ်းပြီးတော့ သူတို့ကို ပို့ပေးလိုက်တယ်။ ဟိုရောက်တော့ အလုပ်မလုပ်နိုင်ဘူး ဆိုရင် အန်တီတို့က customer service ပျက်တယ်လေ ဟိုဘက်နဲ့ကြတော့။ customer service အပျက်မခံနိုင် တာကြောင့် အန်တီကုမ္ပဏီအနေနဲ့ကတော့ စိစစ်ပြီးတော့ လက်ခံပေးနေတာပေါ့” ဟု ပြောသည်။
ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီကို တွေ့ရစဉ်
ထိုင်းနိုင်ငံသို့ အဓိကအများဆုံး သွားရောက်လိုကြကြောင်း၊ ထို့နောက် မလေးရှားနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံကိုလည်း ဒုတိယ ဦးစားပေး အနေဖြင့် သွားရောက်လိုသူ များပြားကြောင်း သိရသည်။
ထိုင်းနှင့်မလေးရှားသို့ သွားရောက်လိုကြခြင်းမှာ ဘာသာစကား စာမေးပွဲ ဖြေဆိုရခြင်းများမရှိဘဲ လွယ်ကူမြန်ဆန် စွာ သွားရောက်နိုင်သည့်အတွက်ဖြစ်ကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများက ပြောသည်။
အေဂျင်စီများထံသို့ လာရောက် ဆက်သွယ်စုံစမ်းကြသူ အများစုသည် ပြည်ပနိုင်ငံသို့ အမြန်ထွက်ချင်ကြောင်း၊ အမြန်ထွက်၍ရသည့် နိုင်ငံအား လိုချင်ကြောင်း စသဖြင့် ပြောဆိုကြကြောင်း သိရသည်။
တရားဝင် စေလွှတ်သည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သော မည်သည့် ပြည်ပနိုင်ငံသို့မဆို အချိန်အားဖြင့် ကြန့်ကြာမှုရှိပြီး အမြန် စေလွှတ်၍ရသည့် ပြည်ပနိုင်ငံမရှိကြောင်း မြန်မာပြည်ပအလုပ်အကိုင် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းရှင်များအဖွဲ့ချုပ် (MOEAF) မှ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး ဦးမြတ်သူက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
အလုပ်သမားဦးစီးဌာနရုံးကို တွေ့ရစဉ်
၎င်းက “ကလေးတွေကလည်း အခုလောလောဆယ်သာ သွားချင်တယ်၊ ပြုချင်တယ် ဒါမျိုးဖြစ်နေကြတာ။ ကိုယ်တွေဆီမှာ မရှိဘူးဆိုရင် ရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီသွားကြ၊ တချို့ဆိုရင်လည်း လောပြီးတော့ ပွဲစားတွေရဲ့ အောက်လမ်း တွေကနေ အပို့ခံရတာတွေလည်း ရှိတာပေါ့။ တော်တော်များတယ်ပေါ့။ အောက်ကရောက်သွားတဲ့ ကလေးတွေက တော်တော်များတယ်လို့ ထင်တယ်၊ ဘာကြောင့်ဆို အေဂျင်စီတွေမှာက အလုပ်အပ်တယ်ဆိုရင် စည်းမျဉ်းစည်း ကမ်းတွေကို MOU ဆိုလည်း အနည်းဆုံးက စာချုပ်ချုပ်ပြီးမှ ၃ လ၊ ရက်ပေါင်း ၉၀ အတွင်း ထွက်ရတဲ့ စနစ်တွေ ဒါမျိုးရှိတာကို။ ရှိတယ်ဆိုတော့ ဒီမှာက ဟိုဘက် နှစ်နိုင်ငံရဲ့ စာရွက်စာတမ်း တင်ရတာတွေ ရှိတော့ ကြန့်ကြာ တာတွေရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် တချို့မစောင့်နိုင်တဲ့ ကလေးတွေကတော့ အောက်လမ်းက ထွက်ကောင်းထွက်နိုင် တာပေါ့” ဟု ပြောသည်။
ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများအနေဖြင့် လာရောက် ဆက်သွယ် စုံစမ်းသူများအား အလုပ်ခေါ်စာများရှိပါက လက်ခံပေးနေကြောင်း၊ ပြည်သူ့စစ်မှုထမ်းဥပဒေ အတည်ပြုပြီးနောက် စိုးရိမ်စိတ်ဖြင့် ယခုကဲ့သို့ ဆက်သွယ် စုံစမ်းသူ များပြားလာခြင်းဖြစ်ကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများထံက သိရသည်။
မြန်မာနိုင်ငံတွင် လိုင်စင်ရ ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ အရေအတွက်သည် ဇန်နဝါရီလ ကုန်ပိုင်း၌ ၅၄၁ ခုသာ ရှိခဲ့ပြီး ယခု ဖေဖော်ဝါရီလ မကုန်မီတွင် ၆ ခု ထပ်မံတိုးလာသဖြင့် လိုင်စင်ရပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီ စုစုပေါင်း ၅၄၇ ခုအထိ ရှိလာကြောင်း အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်များအရ သိရသည်။
