CNI News
၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဧပြီ ၁၈
မြန်မာ-ထိုင်းနယ်စပ်မှ ပြန်လည် ဝင်ရောက်လာသည့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများအား ပြည်တွင်းတွင် အလုပ်ပေး မည်ဆိုပါက ၎င်းတို့အနေဖြင့် လုပ်အားခနည်းလျှင် စိတ်ဝင်စားမှု နည်းနိုင်ကြောင်း ထိုင်းရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားအရေး ကူညီဆောင်ရွက်သူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
မြန်မာ-ထိုင်း နယ်စပ်များမှ တဆင့် ပြန်လည် ဝင်ရောက်လာသည့် မြန်မာနိုင်ငံသား ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ချိတ်ဆက် ကူညီပေးနိုင်ရေးအတွက် မြန်မာနိုင်ငံကုန်သည်စက်မှုအသင်းချုပ်၊ International Organization for Migration(IOM)၊ မွန်ပြည်နယ် ကုန်သည် စက်မှုအသင်းနှင့် ကရင်ပြည်နယ် စက်မှုအသင်းတို့မှ တာဝန်ရှိသူများသည် ဆွေးနွေးမှုများ လုပ်ဆောင်လျက် ရှိကြသည်။
ထိုသို့ အလုပ်အကိုင်များ ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အခါတွင် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများအတွက် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ရရှိခဲ့ သော လုပ်အားခထက် လျော့နည်းမည်ဆိုပါက ၎င်းတို့ချိတ်ဆက်ပေးသည့် ပြည်တွင်း အလုပ်အကိုင်များ၌ လုပ်ကိုင်ရန် စိတ်ဝင်စားကြမည် မဟုတ်ကြောင်း မဲဆောက်မှာ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားအရေး ကူညီ ဆောင်ရွက်ပေးနေသူ ကိုသားကြီးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
ထိုင်းမှာ လုပ်ကိုင်နေတဲ့ ရွှေ့ပြောင်း မြန်မာများကိုတွေ့ရစဉ်
ကိုသားကြီးက “အလုပ်သမားအရေးဟာ နိုင်ငံအရေးနဲ့ အများကြီး ဆက်စပ်နေတယ်ဆိုတာကို အဲဒီအဖွဲ့အစည်း တွေ သိဖို့ လိုအပ်တယ်ပေါ့။ ဆိုတော့ အလုပ်သမားတွေကို ပြည်တွင်းထဲမှာ အလုပ်ပေးတော့မယ်လို့ စီစဉ် လိုက် တယ် ဆိုတာနဲ့ နံပါတ်တစ်က မေးခွန်းထုတ်ရမှာက အလုပ်သမားအရေး တည်ဆဲဥပဒေက ဘယ်လောက်အထိ ခိုင်ခိုင် လုံလုံရှိလဲပေါ့။ ဒီအလုပ်သမားအရေး တည်ဆဲဥပဒေကို ဘယ်သူတွေကရော လိုက်နာကျင့်သုံးနေသလဲပေါ့ တာဝန်ရှိသူတွေမှာ။ ပြီးတော့ အလုပ်ပေးမယ်ဆိုတဲ့ နေရာမှာ ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးကို ပေးမှာလဲပေါ့။ ပြီးတော့ လုပ်အားခက သတ်မှတ်ထားတဲ့ တည်ဆဲဥပဒေက သတ်မှတ်ထားတဲ့ လုပ်အားခက လက်ရှိတိုင်းပြည်မှာ ဖြစ်ပေါ် နေတဲ့ ကုန်ဈေးနှုန်းပေါ့ ဆန်ဈေးတွေနဲ့ မိသားစုတစ်စုရဲ့ စားဝတ်နေရေးကို ဖြေရှင်းနိုင်ပါ့မလားပေါ့။ မေးခွန်းထုတ် စရာတွေကတော့ အများကြီးပါပဲ။ အဲဒီတော့ ခြုံပြီးတော့ပြောရရင် ထိုင်းနိုင်ငံထဲမှာ ပေးထားတဲ့ ဥပဒေက သတ် မှတ်ထားတဲ့ လုပ်အားခထက် တစ်ဝက်လောက်တောင် မရှိတဲ့ ကျနော်တို့ တိုင်းပြည်ရဲ့ ပြည်တွင်း လုပ်အားခကို ဘယ်ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားမှ စိတ်ဝင်စားမှာ မဟုတ်ဘူးလို့ ဒါကနဦး ပြောချင်တယ်”ဟု ပြောသည်။
ပြည်တွင်းတွင် အလုပ်သမားများ၏ အသက်အာမခံများ၊ လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာ လုံခြုံမှုပေးရမည့် စည်းမျဉ်း စည်း ကမ်းများကို ထိုင်းနိုင်ငံထက် ပေးနိုင်မည် မဟုတ်ကြောင်းလည်း ထိုင်းရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားအရေး ကူညီဆောင်ရွက်သူများက ပြောသည်။
ထို့အပြင် မြန်မာ-ထိုင်း နယ်စပ်များမှ တဆင့် ပြန်လည် ဝင်ရောက်လာသည့် မြန်မာရွှေ့ပြောင်း လုပ်သားများသည် ပြည်တွင်းတွင် ၎င်းတို့ ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အလုပ်အကိုင်များအား လုပ်မည့်အစား ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ပြန်လည် ဝင် ရောက်၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြမည် ဖြစ်ကြောင်းလည်း ထိုင်းရှိ မြန်မာရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားအရေး ကူညီဆောင် ရွက်သူများက သုံးသပ်သည်။
ထိုင်းကို အလုပ်သွားလုပ်မယ့် ရွှေ့ပြောင်းမြန်မာနိုင်ငံသားများကိုတွေ့ရစဉ်
FED မှ အလုပ်သမားတာဝန်ခံ ဦးမင်းဦးက “ဒီမှာကိုက (ထိုင်း) သူက သတ်မှတ်ထားတာ ကျနော်တို့ ရွှေ့ပြောင်း အလုပ်သမားတွေကို အဲဒီလိုမျိုး အောက်ခြေ အလုပ်တွေကိုပဲ ကျနော်တို့ကို ပေးလုပ်တာ။ ဆိုတော့ အဲဒီအထဲ မှာဆို အတတ်ပညာပိုင်း ဆိုင်ရာဆိုရင် ဘယ် အဆင့်လောက်တွေ ပါလာမလဲ။ ဥပမာအားဖြင့် ပန်းရံ လုပ်ငန်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့၊ ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ လုပ်တဲ့လူတွေဆို ဒီက စနစ်တွေကို လေ့လာ ပြီး နားလည် တတ်ကျွမ်းတဲ့သူတွေ အများကြီးရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့က ပြန်လုပ်မယ်ဆိုရင်လည်း ပံ့ပိုးနိုင်တဲ့ အပိုင်းက ငွေကြေး တော်ရုံ တန်ရုံ ရှိတဲ့လူတွေ တောင်မှလေ အခက်အခဲ ကြုံနေကြရတာ တွေ့တယ်ဆိုတော့ အစိုးရက အဲဒီလို တကယ် ကူညီပေးမယ်၊ လုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ တိုင်ပင်ပြီး ကူညီပေးမယ်ဆိုတဲ့ဟာက ကျနော်ထင် တယ် သိပ်ပြီးတော့ မလွယ်လောက်ဘူး၊ မဖြစ်နိုင်လောက်ဘူး။ နောက်တစ်ခုက ယုံကြည်မှုပေါ့။ ဒီက အလုပ်သမား တွေက အဲဒါကို အားကိုးယုံကြည်ပြီးတော့ ပြန်မလား ကျနော်ပြောတာ ဟုတ်တယ်မလား။ မပြန်နိုင်ဘူး အဲဒါက” ဟု ပြောသည်။
ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်းမှ ပြန်လည် ဝင်ရောက်လာသည့် လုပ်သားများနှင့် ပတ်သက်၍ မွန်နှင့် ကရင်ပြည်နယ် ကုန် သည် စက်မှုအသင်းများမှ တာဝန်ရှိသူများ အနေဖြင့် ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍပိုင်းများတွင် မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ တနိုင်တပိုင် စီးပွားရေးများ လုပ်ကိုင်နိုင်ရန် ထောက်ပံ့နိုင်ရေးတို့ကိုလည်း ဆွေးနွေးထားကြသည်။
