CNI Sport News
၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဧပြီ ၂၀
လာလီဂါဥက္ကဋ္ဌ တီဘတ်စ်က ဘာစီလိုနာအနေနဲ့ တိုက်စစ်မှူးဟောင်း မက်ဆီကို အသင်းထံ ပြန်လည်ခေါ်ယူဖို့ ဆိုရင် ကြီးမားတဲ့ အားထုတ်မှုလိုအပ်တယ်လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။
တီဘတ်စ်က “ဘာစီလိုနာအနေနဲ့ မက်ဆီကို စာရင်းသွင်းမှတ်ပုံတင်တာကို ဆောင်ရွက်နိုင်ဖို့ဆိုရင် ဘဏ္ဍာရေး ဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်မှုအများအပြားကို ပြုလုပ်ရမှာပါ။ဒီလိုမျိုးဖြစ်ပေါ်လာဖို့အတွက် သူတို့အနေနဲ့ ကြိုးစား အားထုတ်မှုတွေ အများကြီး လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ဒီနေ့မှာတော့ မက်ဆီကို ခေါ်ယူမှုဟာ ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိတယ်လို့ ကျနော်မထင်ပါဘူး။ဒါပေမယ့် အချိန်တွေအများကြီးကျန်သေးလို့ ဘာကာဟာ လီယိုကို ခေါ်ယူဖို့ လှုပ်ရှားနိုင် ပါသေးတယ်။သူတို့ရဲ့ ဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိတဲ့ အစီအစဉ်ကို ကျနော်တို့ စောင့်မျှော်နေဆဲပါ။ဒါကို ဖြစ်မြောက်အောင် လုပ်ဖို့အတွက် ကြီးမားတဲ့အားထုတ်မှုလိုအပ်ပါတယ်” လို့ လာလီဂါအစည်းအဝေးမှာ ပြောခဲ့တာပါ။
မက်ဆီဟာ ပီအက်စ်ဂျီအသင်းနဲ့ စာချုပ်သက်တမ်းတိုးဖို့အတွက် ဆွေးနွေးမှုတွေဟာ အဆင်မပြေသေးတာကြောင့် ဘာစီလိုနာအသင်းထံ ပြန်လာဖို့ ကြီးမားတဲ့ချိတ်ဆက်မှုတွေ ခံနေရတာဖြစ်ပါတယ်။မက်ဆီကို ဘာစီလိုနာထံ ပြန်လည်ခေါ်ယူဖို့ ကစားသမားဟောင်းတွေနဲ့ လက်ရှိကစားသမားတွေက အသင်းကို တွန်းအားပေးမှုတွေ ပြုလုပ်နေသလို စပိန်ကလပ်ကလည်း ကစားသမားရဲ့ ဖခင်နဲ့ဆွေးနွေးမှုတွေ ပြုလုပ်နေတာပါ။
လာလီဂါအကြီးအကဲ တီဘတ်စ်ကလည်း ဘာစီလိုနာအသင်းထံ မက်ဆီပြန်လာမှာကို ကြိုဆိုမှာဖြစ်ပေမယ့် စပိန်ကလပ်အနေနဲ့ အာဂျင်တီးနားအသင်းခေါင်းဆောင်ကို ခေါ်ယူဖို့အတွက် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အခက်အခဲ အများအပြားကို ဖြေရှင်းရလိမ့်မယ်လို့ ပြောခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဘာစီလိုနာအသင်းဟာ ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်တွေအတွင်းမှာ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပြီး မက်ဆီကိုလည်း သက်တမ်းတိုးစာချုပ်မချုပ်နိုင်ခဲ့လို့ အလွတ်နဲ့ ထွက်ခွာခွင့်ပေးခဲ့ရတာပါ။
ဒါ့အပြင် လက်ရှိအချိန်မှာ အကယ်ဒမီထွက်တွေဖြစ်တဲ့ ဂါဗီနဲ့ အာရူဂျိုတို့ကိုလည်း စာချုပ်သက်တမ်းတိုးဖို့ အခက် တွေ့နေတာဖြစ်ပါတယ်။ဘာစီလိုနာအသင်းကတော့ မက်ဆီကို အသင်းထံ ပြန်လည်ခေါ်ယူနိုင်ဖို့ လုပ်ဆောင် နေပြီး အသင်းမှာရှိတဲ့ တာဝန်ရှိသူတွေနဲ့ ကစားသမားတွေကလည်း သူတို့ရဲ့အသင်းခေါင်းဆောင်ဟောင်း ပြန်လာနိုင်မယ်လို့ ယုံကြည်နေကြတာပါ။
ဒီရာသီ လာလီဂါပြိုင်ပွဲမှာ ဒုတိယနေရာက ရီးရယ်လ်အသင်းကို ၁၁ မှတ်ဖြတ်ထားပြီး အမှတ်ပေးချန်ပီယံဆုကို ရယူနိုင်ဖို့ အခြေအနေကောင်းနေတဲ့ ဘာစီလိုနာအသင်းဟာ တနင်္ဂနွေနေ့မှာတော့ တတိယနေရာက အသလက် တီကိုအသင်းနဲ့ ယှဉ်ပြိုင်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
Source:Goal
