CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ မေလ ၃၁
ထိုင်းဝန်ကြီးချုပ် ဆရီသာ သာဗီဆင်အား ရာထူးမှ ဖယ်ရှားရေး အထက်လွှတ်တော်အမတ် ၄၀ က လက်မှတ်ရေး ထိုး တောင်းဆိုထားကြ၍ ဝန်ကြီးချုပ် ရာထူးမှဖယ်ရှားခံရပါက ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများအပေါ် သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်ကြောင်း ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအရေး ဆောင်ရွက်သူများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
၂၀၀၈ ခုနှစ်က ဘတ်ငွေ ၂ သန်းထည့်ပြီး လာဒ်ထိုးခဲ့မှုအတွက် ထောင် ၆ လကျဖူးသည့် ရှေ့နေအား ဝန်ကြီးချုပ် ရုံးတွင် ဝန်ကြီးရာထူးအဖြစ် ဧပြီလက ခန့်အပ်ခဲ့ခြင်းသည် ကျင့်ဝတ်နှင့်မညီဟုဆိုကာ ဝန်ကြီးချုပ် ဆရီသာကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားရေး တောင်းဆိုချက်အား ထိုင်းဖွဲ့စည်းပုံတရားရုံးက ကြားနာရန်လက်ခံလိုက်ခြင်း ဖြစ်သည်။
အစိုးရအဖွဲ့တွင် ရာထူး၊ လူပုဂ္ဂိုလ် အပြောင်းအလဲ တစ်စုံတစ်ရာ ဖြစ်ပွားပါက အနည်းနှင့်အများ ရွှေ့ပြောင်း လုပ်သားများအပေါ် ရိုက်ခတ်မှု ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ပညာရေးနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖောင်ဒေးရှင်း(FED)မှ အလုပ်သမား တာဝန်ခံ ဦးမင်းဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
၎င်းက “အစိုးရတစ်ရပ်အပြောင်းအလဲ ဖြစ်ပြီဆိုရင် မူဝါဒ အပြောင်းအလဲတွေဖြစ်မယ်။ မူဝါဒအပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်ရင် တော့ ဒီဟာက သက်ဆိုင်ရာ ဌာနဆိုင်ရာ၊ ဝန်ကြီးဌာနဆိုင်ရာတွေရဲ့ ဥစ္စာပေါ့နော်။ ဝန်ကြီးဌာနမှာ အလုပ်သမား ရေး ဝန်ကြီးဌာနပါတယ်ဆိုရင် ဝန်ကြီးဌာနအောက်မှာ ကျနော်တို့ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဌာန တွေရှိတယ်။ အလုပ်သမား ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေတွေ ဘာတွေ ပြင်ဆင်တာတွေ ဖြစ်လာနိုင်တာပေါ့။ အဲဒါဆိုရင် လက်ရှိထပ် ဆိုးတာ၊ ကောင်းတာတို့ နောက်အသစ် ခန့်အပ်တဲ့ အဖွဲ့ရဲ့ လုပ်တဲ့အပေါ် မူတည်တာပေါ့။ ဝန်ကြီးချုပ်အနေနဲ့က နိုင်ငံခြားရေးပေါ်လစီရော၊ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အရေးဆိုင်ရာ၊ အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိစ္စတွေ အဲဒါတွေကို သူကပြောနေတာတော့ တွေ့တယ်။ အဲဒီလို ပြောပြော ပြီးတော့ လုပ်နေတဲ့ အနေအထားမှာ ခုနကလို ပြဿနာက အနည်းနဲ့အများ အပြောင်းအလဲဖြစ်ရင် ရိုက်ခတ်မှု ကတော့ ဖြစ်မှာပဲ” ဟု ပြောသည်။
ဆရီသာနဲ့ ထိုင်းတရားရုံး အမှတ်အသားကိုတွေ့ရစဉ်
ဝန်ကြီးချုပ်ရုံး ဝန်ကြီးရာထူး တာဝန်ယူသူများအနေဖြင့် ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် ညီညွတ်သူဖြစ်ရန် လိုအပ်ပြီး ကျင့်ဝတ် မညီညွတ်ပါက တာဝန်မပေးသင့်ဆိုသည့် ဖွဲ့စည်းပုံပါ အချက်များကို မလိုက်နာဘဲ ခန့်အပ်ခဲ့သည်ဟု ဖွဲ့စည်းပုံ တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ပြီး ကျင့်ဝတ်ချိုးဖောက်မှု ရှိ/မရှိ ဝန်ကြီးချုပ်ကို ကြားနာစစ်ဆေးသွားမှာ ဖြစ်သည်။
ဝန်ကြီးချုပ် ဆရီသာ လက်ထက်တွင် မူဝါဒအပြောင်းအလဲများထဲတွင် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများနှင့် ဆိုင်သည့် အနိမ့်ဆုံး လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်ပေးရေး၊ လူမှုဖူလုံရေးနှင့် ပတ်သက်သည့် ကိစ္စများအပြင် အခြားသော ကိစ္စရပ်များ ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
ဆရီသာ လက်ထက်၌ တရားမဝင် အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းများအပေါ် ဖမ်းဆီးမှုများသည် ယခင် ဝန်ကြီးချုပ်ဟောင်း လက်ထက်နှင့်ယှဉ်ပါက အင်မတန်နည်းပါးပြီး နိုင်ငံရေးအရ အချို့သော တရားမဝင်များ ကိုသာ ဖမ်းဆီးနေခြင်းဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် နိုင်ငံခြားသားရွှေ့ပြောင်း လုပ်သားများအပေါ် လုပ်ကိုင်ခွင့် မပေးထားသည့် အလုပ်များအား ယခင်က ထက် နားလည်မှုအရ ပိုမိုလုပ်ကိုင်လာနိုင်ကြကြောင်း မဲဆောက်တွင် နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူ ကိုမိုးလေးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
ထိုင်းရှိ ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တွေ့ရစဉ်
၎င်းက “ကျနော်ရဲ့အမြင်မှာတော့ ကျနော်တွေ့ရတာတော့ အဖမ်းအဆီးက တော်တော်လေးနည်းတယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ မြန်မာနိုင်ငံသားတွေ အခုထိုင်းနိုင်ငံမှာဆိုရင် တော်တော်လေး ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေး လုပ်နေ ကြတာတွေရှိတယ်။ ရှင်းရှင်းပြောရရင် တခြားမတွေးနဲ့ ဒီမြန်မာနိုင်ငံသားတွေ ထိုင်းဥပဒေနဲ့ မလွတ်ကင်းတဲ့ အလုပ်တွေလေ တခြားဆိုရင် ဈေးဆိုင်ပေါ့။ ဈေးရောင်းတဲ့ဟာတွေဆို တော်တော်လေး များတာတွေ့ရတယ်။ ထိုင်းနိုင်ငံ၊ မဟာချိုင်မှာဆို တော်တော်များတာ တွေ့ရတယ်။ ဟိုတုန်းကနဲ့တွက်မယ်ဆို အဖမ်းအဆီး တော်တော် များတယ်။ ဒီဝန်ကြီး လက်ထက်မှာတော့ အဖမ်းအဆီး တော်တော်လေး နည်းနေသေးတယ်။ ပြီးတော့ နားလည်မှု လည်း ပေးထားတာပေါ့နော်။ အဖမ်းအဆီးကတော့ နည်းတယ်။ ဝန်ကြီးဟောင်း လက်ထက်တုန်းကကြ အဖမ်း အဆီး များတယ်။ ပြီးတော့ အရေးယူတာလည်း ကြမ်းတမ်းတယ်” ဟု ပြောသည်။
ထိုင်းဝန်ကြီးချုပ် ဆရီသာသည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ မေလက ပြုလုပ်ခဲ့သည့် အထွေထွေရွေးကောက်ပွဲအပြီး ၃ လခန့် အကြာတွင် ဝန်ကြီးချုပ်အဖြစ် အစိုးရအဖွဲ့သစ်အတွက် ရွေးချယ်ခံခဲ့ရခြင်းဖြစ်၍ ၎င်း၏ သက်တမ်းသည် ၁ နှစ် ဝန်းကျင်ခန့်သာ ရှိသေးသည်။
သို့သော် ရာထူးမှ ဖယ်ရှားရေးအတွက် ကြားနာရာတွင် ခုခံချေပလွှာကို ၁၅ ရက်အတွင်း တင်ရမှာဖြစ်ပြီး အပြစ်ရှိ ကြောင်း ခုံရုံးက ဆုံးဖြတ်လျှင် ရာထူးကနေ ဆင်းပေးရမည်ဖြစ်ကြောင်းလည်း ထိုင်းသတင်းများတွင် ဖော်ပြထား သည်။
