CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီ ၁၄
မလေးရှားရှိ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်စာချုပ် ချုပ်ဆိုရာတွင် မြန်မာများအား နှစ်မပြည့်ခင် အလုပ်ထုတ်ခြင်း၊ ရပ်ဆိုင်းခြင်းများ ပြုလုပ်ပါက ၃ လစာ လျော်ကြေးပေး၍ နေရပ်ပြန်ပို့ရမည်ဟူသည့်အချက်အား အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနမှ ထည့်သွင်းထားကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
မလေးရှားနိုင်ငံရှိ စက်ရုံ၊ အလုပ်ရုံအချို့တွင် စီးပွားရေးအခြေအနေကြောင့် ပိတ်သိမ်းလိုက်ရသည့်အခါမျိုးတွင် မြန်မာလုပ်သားများသည် စာချုပ်ပါ လုပ်သက်နှစ်မပြည့်ဘဲ အလုပ်ရပ်နားလိုက်ရခြင်းကြောင့် ယခုအချက်အား ထည့်သွင်းလိုက်ခြင်းဖြစ်ပြီး လုပ်သားများအတွက် ပို၍ အထောက်အကူဖြစ်သွားနိုင်စေကြောင်း လပ်ကီး ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီမှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ ဦးဝင်းမြင့်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
“ဌာနကနေပြီးတော့ စာထုတ်ထားတာပေါ့နော်။ အလုပ်သမားသံအရာရှိကို အကြောင်း ကြားထားတယ်။ တို့အလုပ်သမားတွေ နှစ်မပြည့်ခင်မှာ အလုပ်ကနေ ရပ်ဆိုင်းပစ်တယ်။ ထုတ်ပစ်တယ်ဆိုရင်၊ ဘောင်မဝင်တဲ့ ကိစ္စတွေ အလုပ်ရှင်တွေဘက်က ဆောင်ရွက်လာလို့ရှိရင် ၃ လ လျော်ကြေးပေးပြီးမှ မိခင်နိုင်ငံကို ပြန်ပို့ရမယ်ဆိုတဲ့ စာပိုဒ်လေး အသစ်ထည့်လိုက်တယ်။ အဲဒါလေးက အလုပ်သမားတွေအတွက် နိုင်ငံတော်က စောင့်ရှောက် ပေးလိုက်တာပဲ။ ဒါမျိုးက အလုပ်ရှင်တွေအများကြီး သူတို့လည်း စဉ်းစားသွားလိမ့်မယ် လုပ်ချင်တိုင်း လုပ်လို့မရဘူးဆိုတာ သိသွားလိမ့်မယ်။ သူတို့ကို ခံဝန်ကတိပါ ထပ်ထိုးခိုင်းလိုက်တယ်။ employment contract မှာ ထည့်တယ်၊ ဒုတိယအချက်က သူတို့ကို သီးသန့်ခံဝန်ထိုးခိုင်းတယ်၊ effective ဆိုတဲ့ စာရွက်မှာ ထိုးခိုင်း ပါတယ်။ အရမ်းကောင်းပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။
မလေးရှားနိုင်ငံတွင်လည်း ၎င်းဥပဒေသည် ယခင်ကတည်းက ရှိနေခြင်းဖြစ်သော်လည်း ၎င်းအား ဆန့်ကျင်၍ အလုပ်ထုတ်ခြင်း၊ နေရပ်ပြန်ပို့ခြင်း၊ တာဝန်မှ ရပ်ဆိုင်းခြင်းအား ပြုလုပ်ခဲ့ကြကာ အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် မြန်မာ နိုင်ငံသားများစွာရှိခဲ့ကြောင်း မလေးရှားတွင် မြန်မာနိုင်ငံသားများအရေး ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေသူများထံက သိရသည်။
သို့သော် ထိုကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍ အကူအညီပေးနိုင်သည့် အဖွဲ့အစည်းမျိုးမရှိဘဲ ကိုယ်ထူကိုယ်ထဖြင့် လိုက်လံ ကူညီပေးသူများသာရှိသောကြောင့် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးမှုသည် လုပ်သားအားလုံးကို မလွှမ်းခြုံနိုင်ခဲ့ကြောင်း မလေးရှားတွင် မြန်မာနိုင်ငံသားများအရေး ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေသူ ဦးဘာဘူကြီးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
“အခုအချိန်ကြမှ လူခေါ်လို့ကောင်းအောင် ကောက်ထည့်လိုက်တာလားဆိုတာ မသဲကွဲဘူးပေါ့။ အမှန်မှန်မှာက အေးဂျင့်တို့ လူခေါ်တဲ့ အေဂျင်စီတွေကလည်း ဒီကိစ္စမျိုးမှာ သူတို့အရမ်း အရေးပါပါတယ်။ သူတို့ဦးစီးဦးဆောင် ပြီးတော့ ဒီလိုမျိုး အလုပ်ရှာဖွေပေးပြီးတော့ ထည့်သွင်းပေးတဲ့အနေအထားမျိုးမှာ ဒီလူ တစ်ဦးတစ်ယောက် အလုပ်သမားအယောက်စီတိုင်း အမိမြေပြန်ရောက်တဲ့အထိ ဥပမာ စာချုပ် ၃ နှစ်ဆို ၃ နှစ်၊ ၃ နှစ်မတိုင်ခင်မှာ အခုလိုပြဿနာဖြစ်ပေါ်လာလို့အကြောင်းတစ်ခုခုဆို သူတို့က ဒီကလေးတွေဆီက ငွေကြေး ကောက်ခံယူထားတဲ့ အပေါ်မှာ အမိမြေပြန်ရောက်တဲ့အထိ တာဝန်ယူမှု ရှိနိုင်ခဲ့မယ်ဆိုရင် အရမ်းကောင်းတာပေါ့။ သူတို့ကနေ ဦးစီး ဦးဆောင်လုပ်မယ်ဆိုရင် ဒီဟာတွေက ကိုယ့်နိုင်ငံသား အလုပ်သမားတွေအတွက်ပဲ အကောင်းဘက်ချည်းပဲ သွားမယ်လို့ ကျနော်မြင်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။
လက်ရှိတွင် မလေးရှားနိုင်ငံသို့ လုပ်သားစေလွှတ်သည့်အခါ၌ ယခင် လူခေါ်ခွင့်ကျထားပြီးသား အလုပ်ခေါ်စာ အဟောင်းများကိုသာ စေလွှတ်နေခြင်းဖြစ်ပြီး မလေးရှားဘက်မှ မြန်မာလုပ်သားများအား အသစ်ထပ်မံ ခေါ်ယူ ခြင်း မရှိသေးကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများထံက သိရသည်။
သို့သော် လာမည့် ဧပြီလနောက်ပိုင်းတွင် မြန်မာအပါအဝင် လုပ်သားအသစ်များအား ခေါ်ယူလာနိုင်ဖွယ် ရှိကြောင်းလည်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများက သုံးသပ်သည်။
