CNI News

၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၉

ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အကျိုးဆောင် လိုင်စင်ရ အေဂျင်စီများအနေဖြင့် သက်ဆိုင်ရာ နိုင်ငံများသို့ စေလွှတ်မည့် အလုပ်သမားများအား ခိုင်လုံသည့် အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ အချိန်မီ စေလွှတ်နိုင်ခြင်း မရှိပါက လိုင်စင်ရုပ်သိမ်း သည်အထိ အရေးယူခြင်း ခံရမည်ဖြစ်ကြောင်း အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်ထားသည်။

ထိုင်းနိုင်ငံမှအပ သက်ဆိုင်ရာ နိုင်ငံအလိုက် စေလွှတ်မည့် အေဂျင်စီများ လိုက်နာရမည့် အချက်များအား ဇွန်လ ၁၅ ရက်နေ့ ရက်စွဲနှင့် အလုပ်သမား ညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

အလုပ်ခေါ်စာ Demand Letter အတုများ ဖြင့် အလုပ်သမား စုဆောင်းခြင်း၊ သင်တန်း တက်ရောက်စေပြီး ငွေကြေးကြိုတင် ကောက်ခံထားပြီး အလုပ်သမား စေလွှတ်မှု မပြုခြင်း စသည့် ပြဿနာများကြောင့် ယခု အချက်များအား ထုတ်ပြန်ရခြင်း ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။

ထိုသို့ ထုတ်ပြန်လိုက်သည့်အတွက် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ အလုပ်သမား စေလွှတ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ကာလ အတိုင်းအတာ တစ်ခုအထိ အချိန်ကြန့်ကြာမှုများ ရှိနိုင်သော်လည်း ယခုကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ကောင်းမွန် ကြောင်း လပ်ကီး ပြည်ပအလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေးမှ မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ ဦးဝင်းမြင့်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြော သည်။

၎င်းက “မလေးရှားနဲ့ပတ်သက်တာ ပြောရမယ်ဆိုရင်တော့ ကောင်းတယ်။ အရင်တုန်းက စည်းကမ်းမရှိဘဲနဲ့ Process ကြီးက ပြောင်းပြန်ဖြစ်နေတာ။ အခုတော့ Process အမှန်ဖြစ်သွားပြီ။ လောလောဆယ် တဒင်္ဂ အခက် အခဲတွေ ဖြစ်ကြမယ်။ ရေရှည်အတွက် ကောင်းသွားမယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆို သင်တန်းဆိုလည်း သင်တန်း အလျောက် ညွှန်ကြားချက်တွေ ဘယ်လောက် ထုတ်ထုတ် လုပ်စားတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ ရှိနေသရွေ့ ပျက်နေဦးမှာပဲ။ အခုဌာနက ကြီးကြပ်လိုက်တဲ့အတွက် အရမ်းကောင်းသွားပြီ။ စေလွှတ်လည်း ဒီအတိုင်းပဲ။ အလုပ်ရှင် အလုပ် သမား စာချုပ် ချုပ်တယ်။ ထိုင်းလည်း စာချုပ်ချုပ်ရတာပဲ။ ဂျပန်လည်း စာချုပ်ချုပ်ရတာပဲ။ အခု စာချုပ်သည် သက်ဆိုင်ရာ ဌာနဆိုင်ရာ အရာရှိတွေ ရှေ့မှာ ချုပ်ကြတဲ့အတွက် ကလေးတွေအတွက်လည်း မျှော်လင့်ချက် ပို ကောင်းတယ်။ ပိုပြီး cover ဖြစ်တယ်။ ကျနော်တို့ အေဂျင်စီတွေအတွက်လည်း ပိုပြီး ခိုင်မာတာပေါ့။ ကြိုက်တယ် ကျနော်ကတော့ သဘောကျတယ်။ အခုက ကလေးတွေဆီက ပိုက်ဆံ တစ်သိန်းယူ၊ သင်တန်း တက်ခိုင်း၊ အေဂျင်စီက တစ်သိန်းယူ ပွဲစားက သုံး၊ လေးသိန်းယူ၊ ငါးသိန်းကောက်၊ ၁၀ သိန်းကောက် အဲဒီလိုတွေ လုပ်ပစ် လိုက်တာ။ ကလေးတွေက ဘာမှန်းမသိဘဲ ခံလိုက်ရတာ”ဟု ပြောသည်။

 ပြည်ပထွက်မည့် မြန်မာများကိုတွေ့ရစဉ်

အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်ထဲတွင် ဇွန်လ ၂၆ ရက်နေ့မှ စတင်ကာ သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံ အလုပ်ရှင်မှ လက်မှတ် ရေးထိုးပေးပို့သည့် EC စာချုပ် (Employment Contract) များအား မိတ္တူ ၃ စုံကူး၍ အေဂျင်စီ၏ မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ ကိုယ်တိုင် လက်မှတ်ထိုးပြီး နီးစပ်ရာ အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာန (မြို့နယ်) ရုံးသို့သွားရောက်ကာ အလုပ်သမား တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် စာချုပ်ချုပ်ဆိုရန် ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် အလုပ်သမားသံအရာရှိ ထောက်ခံပြီးသည့် Demand Letter များကို သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံ မြန်မာသံရုံးမှ မှန်ကန်ကြောင်း စိစစ်ပြန်ကြားပြီးသည့် Demand Letter များအတွက် ဦးစီးဌာန(ရုံးချုပ်)မှ စေလွှတ်ရေး လုပ်ငန်း စဉ်များ ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီဖြစ်ကြောင်း ခွင့်ပြုသည့်စာ ရရှိမှသာ အလုပ်ရှင် အလုပ်သမား သဘောတူ စာချုပ်ချုပ် ဆိုရန်နှင့် ထိုစာချုပ်ချုပ်ဆိုရာတွင် ခွင့်ပြုစာ၊ Demand Letter၊ အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မူရင်း/မိတ္တူ ယူဆောင်သွားရန် ပါရှိသည်။

အလုပ်သမားများ ပြည်ပအလုပ်အကိုင် လမ်းညွှန်သင်တန်း တက်ရောက်ခွင့်များအား ဇူလိုင်လ ၃ ရက်နေ့မှ စတင် ကာ ပြောင်းလဲ သတ်မှတ် လိုက်ခြင်းဖြစ်သောကြောင့် ယခုကဲ့သို့ လုပ်ဆောင်လိုက်ခြင်းအားဖြင့် အေဂျင်စီ အရေ အတွက်လည်း လျော့နည်းသွားနိုင်ကြောင်း ပွင့်ဖူးအောင် ပြည်ပအလုပ်အကိုင် ရှာဖွေရေးမှ မန်နေဂျင်း ဒါရိုက်တာ ဒေါ်မြတ်ဟေမာန်လင်းက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။

ပြည်ပထွက်မည့် မြန်မာများကို တွေ့ရစဉ်

၎င်းက “ဘာဖြစ်လို့လဲဆို အခုနောက်ပိုင်းက အေဂျင်စီတွေက အခုလောလောဆယ်မှာ ငွေရလွယ်တဲ့ လုပ်ငန်း ဖြစ် နေတယ်။ နိုင်ငံခြားကလည်း လုပ်သားတွေက ဒီမြန်မာပြည်က လုပ်သားတွေက အမြဲတမ်း စေလွှတ်ပြီး ပို့နေတာ ဖြစ်တဲ့အတွက်ကြောင့် ဒီဟာနဲ့ပတ်သက်ပြီးတော့ လိမ်တာတွေ များတာကို။ လိမ်ချင်လို့ကို တချို့က အေဂျင်စီ ထောင်ကြတယ်။ လိုင်စင်ကို cover ယူပြီးတော့ အဲဒီလိုင်စင်တစ်ခု ရတယ်ဆိုရင် ရုံးပေါ် တက်လာမယ်၊ ငွေကြေး ကောက်ခံမယ် ဒါတွေကို လုပ်ချင်လို့ လုပ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတွေကို ရှိနေတဲ့အတွက်ကြောင့် အဲဒါတွေကို သူတို့လည်း သိ တယ်။ လိုင်စင်တင်တုန်းက အချက်အလက်တွေ ပြည့်စုံလို့ သူတို့ပေးလိုက်ရတာကို။ ထိုင်းတွေလည်း လျော့သွား မှာ လျော့သွားနိုင်တယ်။ ထိုင်းက နဂိုကတည်းက အရေးယူပြီးသား ၇၆ ရက် တစ်ခါမပြည့်ရင် နောက်နှစ်ခါ သုံးခါ မြောက်ဆို လက်မှတ် တစ်ခါထိုးရတယ်။ အဲဒီလိုမျိုး ၄ ခါ သုံးကြိမ်မြောက်သွားပြီ သုံးခါထိုးပြီးသွားပြီဆိုရင် ၆ လ အနည်းဆုံး ပိတ်သိမ်းမှာလေ။ အလုပ်ရဲ့ Process အရဆိုရင် ၃ လအတွင်းက လုံးဝကို ထွက်ခွာလို့ရတယ်။ စက်ရုံ ကလည်း သူ လိုအပ်တဲ့ အော်ဒါကို လိုအပ်တဲ့ အချိန်မှာ ခေါ်တာဆိုတော့ စက်ရုံတစ်ရုံက Demand ၅၀၀ ထွက် ထားတယ်ဆိုရင် အဲဒီမှာ သူ့ရဲ့ schedule က ပါလာပြီးသား ဘယ်လကို ဘယ်နှယောက် ပို့ရမယ်ဆိုတာ ကိုယ်က အဲဒါကို ဒီကနေ ချင့်ချိန်ပြီး စာချုပ်ချုပ်ပြီး တင်တယ်ဆိုရင် အများဆုံး နှစ်လပေါ့” ဟု ပြောသည်။

အလုပ်သမားညွှန်ကြားရေးဦးစီးဌာန၏ ယခုထုတ်ပြန်ချက်ကြောင့် ပြည်ပသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်လို သည့် မြန်မာအလုပ်သမားများအပေါ် လိမ်လည်မှုများ လျော့နည်းသွားနိုင်ကြောင်း၊ သင်တန်း ပြီးဆုံးသွားသည့် အလုပ်သမားများ အနေဖြင့်လည်း အချိန်မီ သက်ဆိုင်ရာနိုင်ငံသို့ မသွားရသည့် အခြေအနေများလည်း လျော့နည်း သွားနိုင်ကြောင်း သုံးသပ်ကြသည်။