CNI News
၂၀၂၄ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင် ၁၀
နိုင်ငံကူးလက်မှတ် အလည်အပတ် PV ဖြင့် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုများကို ထိန်းချုပ် မည်ဟု အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနဘက်မှ ပြောဆိုထားပြီး ထိုသို့ သွားရောက်ခြင်း မရှိစေလိုပါက အသက် ကန့်သတ်ချက်ပြုလုပ်ထားမှုကို ဖြေလျှော့ရန် လိုကြောင်း ထောက်ပြကြသည်။
ပြည်ပထွက်ခွာမည့် လူငယ်များအား အသက်ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် စေလွှတ်ခြင်း၊ PJ မှ PV သို့ ပြောင်းလဲခြင်းအား ပိတ်ပစ်ခြင်းတို့ကြောင့် ရွေးချယ်စရာမရှိသဖြင့် PV စာအုပ်ကိုင်ဆောင်ထားသူများက အလည်အပတ်ဖြင့် ပြည်ပသို့ ထွက်ခွာပြီး တစ်ဖက်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြခြင်းဖြစ်သည်။
PV ဖြင့် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုများကို ထိန်းချုပ်မည်ဆိုပါက အသက်ကန့်သတ်ချက် ဖြင့် ပြည်ပထွက်ခွာခွင့်ကို ဖြေလျှော့ပေးသင့်ကြောင်း အေဂျင်စီများမှ တောင်းဆိုသော်လည်း ဝန်ကြီးဌာနဘက်မှ လက်မခံကြောင်း ပြည်ပအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီတစ်ခုမှ တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
“ကြပ်တာကတော့ အကုန်လုံးကို ကြပ်နေတာ။ အေဂျင်စီတွေကိုလည်း ဇွတ်ကြပ်နေတာ သူတို့ပလန်နဲ့သူတို့။ အသက်ကန့်သတ်လိုက်တဲ့အခါမှာ အေဂျင်စီကိုလည်း လာတဲ့လူနည်းသွားပြီး သူတို့အသက်ကန့်သတ်တဲ့ လူတွေ မှန်သမျှက PV ပတ်စပို့နဲ့ ထွက်တာတွေ ရှိတယ်။ အောက်လမ်းကနေ ထွက်သွားတာတွေလည်းရှိတယ်။ အဲဒါကို သူတို့မသိဘူးမဟုတ်ဘူး သိတယ်။ အဲဒါကြောင့်မို့လို့ လိုက်ကန့်သတ်နေတာ။ ဒီကလေးတွေဘက်ကလည်း ရှင်းတယ်။ အသက်ကန့်သတ်ချက်က သွားလို့မရဘူးဆို သူတို့က ရသလိုနည်းနဲ့ထွက်မှာပဲ။ ဒီဘက်ကလည်း တင်ပြတယ်။ ဂျပန်ဆို ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအနေနဲ့သွားဖို့ ကလေးတွေက ၂၃ နှစ်နဲ့ ၃၂ နှစ် အဲဒီကြားထဲမှာ ဖြစ်နေ တာ ကလေးတွေက ဒီအမိန့်မထွက်ခင် အစောကြီးကတည်းက ပြင်ဆင်ထားရတာ စာတွေနှစ်နဲ့ချီ လုပ်ထား ရတာ။ ဒါတွေကို ခွင့်ပြုပေးပါလို့ တောင်းတာတောင် သူတို့က ဒီအသက်အရွယ်မရဘူးဆိုပြီး တစ်ခါတည်း ဖြတ်ပစ် တာ” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။
နိုင်ငံကူးလက်မှတ်လုပ်ရန် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းနေကြသူများ
အသက်ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ပြည်ပထွက်ခွာခွင့်အပေါ် ဖြေလျှော့ပေးရန် အေဂျင်စီများဘက်မှ ဆွေးနွေးအကြုံပြု တင်ပြကြသော်လည်း အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနဘက်မှလည်း ဖြေလျှော့ရန် အစီအစဉ်မရှိကြောင်း တုန့်ပြန်သည် ဟု သိရသည်။
ထိုသို့ ပြည်ပထွက်ခွင့်အပေါ် ဌာနဆိုင်ရာများဘက်မှ တစ်ခုပြီးတစ်ခု တင်းကြပ်လုပ်ဆောင်နေမှုကြောင့် တရားဝင် နည်းလမ်းဖြင့် ထွက်ခွာမှုမှာနည်းပါးသွားနိုင်ပြီး တရားမဝင် ခိုးထွက်ကြမှုမှာ များပြားလာနိုင်သည်။
တရားမဝင်အောက်လမ်းနည်းဖြင့် ထွက်ခွာမည့်သူ များပြားလာသည့်နှင့်အမျှ ပွဲစားများ၊ လူမှောင်ခိုကူးမှုများ၏ အခန်းကဏ္ဍမှာလည်း ပိုမိုပါဝင်ပတ်သက်လာဦးမည်မှာ မလွဲမသွေဖြစ်သည်။
တရားဝင်ထွက်ခွာခွင့်မရသဖြင့် တရားမဝင်နည်းဖြင့် ထွက်ခွာကြရပြီး တစ်ဖက်နိုင်ငံ၌ အလုပ်လုပ်ကိုင် ကြရာတွင် မိမိတို့၏ ရပိုင်ခွင့် အခွင့်အရေးများ ဆုံးရှုံးရနိုင်ကြောင်း အလုပ်သမားအခွင့်အရေးဖောင်ဒေးရှင်း LRF မှ ဦးအောင်ကျော်က CNI သတင်းဌာနသို့ ပြောသည်။
“ဟိုးနှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက တိုင်းတစ်ပါးကို သွားမယ်ဆိုရင် တရားဝင်စနစ်နဲ့ပဲသွားပါ။ တရားဝင်စနစ်နဲ့ သွားခြင်းအားဖြင့် မိမိဘဝကိုလည်း လုံခြုံတယ်။ မိမိရဲ့အခွင့်အရေးလည်း အပြည့်အဝရရှိနိုင်တယ်ဆိုပြီး တစ်ချိန် လုံးပြောခဲ့တယ်။ တရားမဝင်လမ်းကြောင်းနဲ့မသွားဖို့ လုံးဝပြောခဲ့တယ်။ အခုဒီအချိန်မှာ အဲဒီစကားပြောလို့ မရတော့ဘူး။ မင်းတို့တရားဝင်စနစ်နဲ့ပဲသွားပါဆို တရားဝင်စနစ်ကိုလည်း ထိန်းချုပ်လိုက်ပြီ။ တရားဝင်စနစ်ကို ထိန်းချုပ်လိုက်လို့ တရားမဝင်နဲ့ မလာပါနဲ့လို့ ပြောခွင့်မရှိတော့ဘူး။ မျိုးဆက်သစ်လူငယ်တွေအားလုံးကို ကိုယ်ပိုင် ဉာဏ်နဲ့ စနစ်တကျစိစစ်လေ့လာပြီးမှ ဆုံးဖြတ်ကြပါလို့ပဲ ပြောလိုပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။
လက်ရှိတွင် ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ နည်းလမ်းပေါင်းစုံဖြင့် ထွက်ခွာသွားကြသူများပြားနေခြင်း၊ အသက်အရွယ် ကန့်သတ်ချက် အပါအဝင် အခြားသော တင်းကြပ်မှုများကြောင့် ပြည်ပသို့သွားရောက်လုပ်ကိုင်ရန် လုပ်သား များမှာရှားလာနေခြင်းဖြစ်ကြောင်းသိရသည်။
ထို့အပြင် မြန်မာနိုင်ငံရှိ ပြည်ပအလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများတွင် ပြည်ပအလုပ်ခေါ်စာများရှိသော်လည်း လုပ်သား ရှားပါးနေမှုကြောင့် နောင်တွင် ပြည်ပနိုင်ငံမျာသို့ လုပ်သားစေလွှတ်ရေးမှာ လျော့ကျသွားနိုင်ကြောင်း ပြည်ပ အလုပ်အကိုင် အေဂျင်စီများထံက သိရသည်။
